Mar Ene 31, 2023
31 enero, 2023

Reino Unido | Construir la ola de huelgas en diciembre y enero

Coordinar las categorías en lucha, no parar hasta que nuestro objetivo sea conquistado por todos.

Por ISL – Liga Socialista Internacional – Gran Bretaña, 3/12/2022.-

El Socialist Voice [Voz Socialista], periódico de la ISL, entrevistó al trabajador ferroviario Glenroy Watson, miembro del sindicato RMT. Glenroy es maquinista del metro de Londres y ha trabajado durante más de 40 años en el sector del transporte de la ciudad, tanto en autobuses como en metro. Él cree que los activistas deben tener un alto nivel de participación en el proceso de toma de decisiones de la RMT.

Glenroy y otros miembros del RMT, y representantes del RCN, del Cub Transporti de Italia y del SUD Education de Francia, hablaron en una reunión en línea con la ISL, llamada Lecciones de la ola de huelgas británica.

Tras la entrevista, se anunció que la RMT realizará huelgas los días 13, 14, 16, 17, 23 y 24 de diciembre; las enfermeras y enfermeros del sindicato RCN harán huelga los días 15 y 20 de diciembre. Se estima que 300.000 enfermeras/os entrarán en huelga. El sindicato de trabajadores de Correos, CWU, también hará huelga los días 1, 9, 11, 15, 23 y 24 de diciembre. Los docentes de los sindicatos SSTA y NASUWT de Escocia se entrarán en huelga el 8 de diciembre. En enero, el RMT hará huelga los días 3, 4, 5, 6 y 7 de enero y el sindicato de profesores EIS de Escocia el 10 de enero. Los profesores y el personal de las universidades de la UCU se declararon en huelga en noviembre y continuarán hasta enero o febrero. Otros también están en huelga, y la votación para huelga del sindicato de profesores del NEU (640.000 miembros) finaliza en enero.

Si ocurren todas las huelgas, habrá más de 750.000 personas por día en huelga en diciembre y posiblemente más de un millón en enero.

¿La huelga de la RMT es en todo el Reino Unido y continúa en todo el Reino Unido?

Ciertamente, con la RMT y la CWU.

¿Por qué tantos trabajadores están entrando en huelga?

Una de las razones es que durante el confinamiento por la pandemia, los trabajadores tuvieron que renunciar a cualquier demanda de aumento salarial y los sindicatos no estaban dispuestos a hacer huelga. Pero, incluso antes de la pandemia, las condiciones de trabajo eran inaceptables, y ahora queremos que estas sean corregidas.

¿Qué restricciones está tratando de imponer el gobierno conservador a las acciones de huelga?

Este es un ataque continuo. Primero, exigen un quórum mínimo de 50% de los sindicalizados para votar en urnas (por correo) para que pasemos a la acción. Perdimos algunas votaciones, pero en general ganamos. Así que el plan para detener las huelgas no funcionó. Pero, siguen intentándolo.

¿Cuáles son los próximos pasos para el movimiento huelguístico del Reino Unido?

La coordinación entre diferentes gremios de trabajadores. Debemos encontrar demandas comunes a todos y no detenernos hasta lograr que el mismo objetivo sea alcanzado para todos los involucrados. Esto va a ser muy difícil con la dirigencia que tenemos, que en algunos casos no quiere coordinar huelgas ni siquiera en el mismo gremio.

¿Qué logros ha obtenido hasta ahora su sindicato con la huelga?

En mi sector, conseguimos hacer retroceder los ataques a la jubilación por parte de la principal compañía ferroviaria y denunciamos el plan del gobierno para vencer el obstáculo de la nueva votación y hacernos quedar como tontos. Intentarán nuevas leyes.

En muchas huelgas en Estados Unidos, existe una desconexión entre los objetivos de la burocracia sindical y las necesidades de las bases. ¿Es lo mismo hoy en el Reino Unido?

Todavía no, pero con la suspensión de las huelgas por todo tipo de razones[i], lo único que resta es el malestar causado por alguna señora anciana [una referencia y crítica a la monarquía].

Traducción del original en inglés para el portugués: Marcos Margarido.

Traducción del portugués al castellano: Natalia Estrada.


[i]Se cancelaron las huelgas programadas por la RMT y otros sindicatos, así como el aplazamiento del congreso de la TUC (la central sindical británica), a excepción de la huelga de los portuarios de Liverpool, debido a la muerte y el funeral de la reina.

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