EUA: Presidente do Teamsters aprova declarações racistas e transfóbicas de político republicano
Sean O’Brien, presidente da “Irmandade Internacional dos Caminhoneiros” (conhecida como “Teamsters”), um poderoso sindicato de caminhoneiros, provocou uma onda de opiniões divergentes no movimento sindical após seu discurso na Convenção Nacional Republicana. Membros da base fizeram comentários no Tik-tok que variaram de “Não sabia onde estava?” para “Adoro ver como os Teamsters demonstram até que ponto essa multidão realmente gosta ou se preocupa com o trabalhador americano”.
Por: Ernie Gotta
Mas o que foi revelado após o discurso de O’Brien foi o que sabíamos o tempo todo: sua aliança com os oprimidos não é muito profunda. O senador republicano Josh Hawley, do Missouri, publicou um artigo, no dia seguinte aos comentários de O’Brien, que dizia: “O C-suite(Corporativa) há muito se vendeu para os Estados Unidos, fechando fábricas na pátria e destruindo empregos americanos, enquanto usa os lucros para promover a diversidade, a equidade e a inclusão e a religião da bandeira trans. ” Ao que Sean O’Brien comentou sobre X: “@HawleyMO está 100% no ponto”.
Primeiro, a declaração de Hawley é incrivelmente enganosa e prejudicial. Em segundo lugar, a resposta de O’Brien dá credibilidade aos muitos relatos do racismo de O’Brien. Neste ano, os Teamsters chegaram a um acordo em uma demanda de US $ 2,9 milhões por discriminação racial. O The Guardian relatou em janeiro: “Em vez de manter ou aumentar a diversidade nos Teamsters, a IBT [International Brotherhood of Teamsters] demitiu mais de uma dúzia de pessoas de cor (afro-americanos) e transformou o Departamento de Organização de um departamento diversificado em um departamento majoritariamente branco. “
Por um lado, o intercâmbio entre Hawley e O’Brien tem uma lógica envolta no desejo do líder sindical de encontrar formas de colaborar com a classe capitalista. Por outro lado, Hawley tenta se pintar como um político conservador que também é pró-trabalhador.
Jim Kabell, um gerente aposentado do Missouri Teamsters, disse o seguinte sobre Hawley no Kansas City Star: “Em minhas cinco décadas como Teamster, ex-administrador da International Brotherhood of Teamsters e presidente da Conferência de Teamsters Missouri-Kansas-Nebraska, pensei ter visto todos os tipos de descaramento em um político em ano eleitoral. Então eu vi o senador Josh Hawley fazendo campanha em um piquete com os Teamsters, poucos meses depois que ele disse que 200.000 de seus irmãos e irmãs Teamsters que prestam serviços vitais ao governo são “sequestradores”.
Kabell continuou: “Os trabalhadores sindicalizados conheceram Hawley pela primeira vez como o defensor vocal do direito ao trabalho que, sem ajuda de ninguém, cortou as proteções salariais de horas extras para 237.000 trabalhadores e disse que um salário mínimo de US $ 12 estava “fora da corrente principal“.
Para conquistar os trabalhadores brancos, Hawley recoloca os problemas da classe trabalhadora em seu artigo e redireciona a raiva sobre o fechamento de fábricas, a subcontratação e a perda de bons empregos para um bode expiatório: comunidades oprimidas. E O’Brien, em vez de corrigir Hawley, subscreve esta afirmação.
Como deveria responder um líder sindical que é responsável diante dos membros da base? O’Brien poderia facilmente ter dito que as empresas não se importam com diversidade, equidade ou direitos dos transgêneros. Poderia ter dito que são os sindicatos e os trabalhadores que lutaram até o fim contra a opressão em todas as suas formas para serem reconhecidos como seres humanos.
Por que O’Brien não explicou que as corporações estão usando essas questões para “se reabilitar com o arco-íris” das posições historicamente antioperárias que essas corporações mantiveram e continuam mantendo? Afinal, o sindicato Teamsters tem um grupo LGBTQ+ nacional que participou recentemente do Los Angeles Pride. Questões nacionais como equidade, dignidade, respeito e inclusão estão nitidamente citadas no site do grupo. No entanto, não havia passado nem 16 dias desde o final do Mês do Orgulho antes dos membros do sindicato receberem um comentário anti-LGBTQ de seu principal líder. E o que dizer Teamsters National Black Caucus (convenção política nacional dos negros) e do Teamsters Women’s Caucus? Não merecem algo melhor do presidente de seu sindicato?
Em 19 de julho, Chris Fuentes, presidente nacional do Teamsters LGBTQ+ Caucus, publicou uma carta de Sean O’Brien na qual afirmava: “Minha intenção ao compartilhar o artigo era destacar o apelo por uma reforma trabalhista bipartidária e não tinha a intenção de apoiar uma crítica negativa das questões sociais”. Infelizmente, o pedido de desculpas mostra pouca compreensão ou interesse nas questões reais que afetam LGBTQ+, negros, imigrantes ou trabalhadoras. A resposta de O’Brien e seu apoio a Hawley aprofundam o impulso dos Teamsters em direção ao conservadorismo trabalhista.
Os gritos durante o discurso de Trump no RNC de “deportações em massa”, “Drill baby, drill”, a demissão de Shawn Fain do UAW e os notáveis aplausos para a metáfora antitrans de não permitir que “homens” pratiquem esportes femininos ajudam a explicar por que tantos estão irritados com o fato de O’Brien ter falado no RNC e dado cobertura sindical a algumas políticas vis. A jornalista e escritora trabalhista Kim Kelly sugeriu que o discurso de O’Brien poderia ser uma tentativa de “Secretário do Trabalho em uma administração Trump”.
Aqueles que defendem as ações de O’Brien acham que ele está sendo diplomático e negociando seu caminho para obter ganhos para os Teamsters por meio de uma abordagem “bipartidária”. A realidade para a classe trabalhadora organizada é que tanto republicanos quanto democratas agiram ao longo da história contra os interesses da classe trabalhadora. Os democratas e republicanos são os partidos que representam a elite rica, os patrões. As convenções nacionais republicanas e democratas não são lugar para sindicatos.
A única coisa que os chefes entendem é o poder. Sem um partido operário baseado em um movimento sindical democrático e combativo, o único poder que os trabalhadores têm é se mobilizar nas ruas e entrar em greve.
O fato de O’Brien ter se dado ao trabalho de responder em apoio ao artigo de Hawley nas redes sociais, mas sem dizer uma palavra em apoio ao presidente do United Auto Worker (UAW), Shawn Fain, após o pedido de Trump para que ele fosse “demitido”, é preocupante. Isso é especialmente preocupante, pois foi revelado que monitores federais tentaram influenciar a direção política do UAW, exigindo que o sindicato retirasse sua posição exigindo um cessar-fogo em Gaza.
Apesar de seu apoio ao presidente Biden, Shawn Fain e o UAW colocaram um desafio para os sindicatos de todo o mundo, pedindo que os sindicatos se alinhassem para definir datas para suas negociações contratuais e organizassem uma greve geral em 1º de maio de 2028. Este chamamdo poderia constituir um exemplo importante, quaisquer que sejam as intenções de Fain, para os trabalhadores de base construírem um movimento operário combativo.
Um artigo do Labor Notes citou Fain dizendo no Facebook Live: “Se realmente vamos enfrentar a classe bilionária e reconstruir a economia para que ela comece a funcionar para o benefício de muitos e não de poucos, então é importante que não apenas façamos greve, mas façamos a greve juntos. E se um grupo de sindicatos disser que vai entrar em greve em 1º de maio de 2028, a menos que seus empregadores ofereçam contratos recordes para compensar anos de desigualdade desenfreada? E se alinharem algumas de suas reivindicações, como o fim das horas extras forçadas ou o restabelecimento da jornada de oito horas? Ou, demônios, que os trabalhadores participem dos lucros da produtividade com uma semana de 32 horas e um salário de 40 horas. Ou pelo retorno às pensões/aposentadorias reais. E se os trabalhadores recém-sindicalizados que lutam por seus primeiros contratos se juntarem a eles? Não só poderia pressionar os empregadores, mas também colocaria grande pressão sobre os políticos, em um ano de eleição presidencial, para que respaldem soluções que ajudem os trabalhadores.”
Se os Teamsters colocassem o peso de seus 1,3 milhão de membros por trás desse chamado, poderia mudar drasticamente o cenário do movimento operário. Os Teamsters também seriam capazes de desafiar verdadeiramente o sistema de dois níveis da UPS, que abusou e explorou a mão de obra dos trabalhadores de meio período por décadas.
Foto: Membros do Teamsters LGBTQ+ Caucus na Parada do Orgulho de Los Angeles. (Dania Maxwell / LA Times)
Tradução; Lílian Enck
