Solidariedade com a onda de greves no Reino Unido
O Reino Unido é possivelmente o país com mais greves no mundo hoje. Desde junho temos visto sucessivas greves aprovadas por meio de decisões na base (ferroviários, correios, universitários e professores do sistema público etc.). Greves por tempo indeterminado, como a de motoristas de ônibus no Noroeste, greves radicalizadas e protestos de âmbito nacional, como o da Amazon, e em mais de 20 outros locais de trabalho, incluindo refinarias de petróleo, usinas nucleares, instalações petroquímicas. Algumas dessas greves são consideradas “ilegais”, pois não acatam a lei de greves, que impõe uma série de barreiras ao direito de manifestação dos trabalhadores.
Por: Liga Internacional dos Trabalhadores (LIT-QI)
Trabalhadores afiliados ao sindicato RMT (cerca de 40.000 trabalhadores ferroviários e de metrô) e motoristas de ônibus em Londres estão em greve de forma unificada. O RMT realizou greves vitoriosas de 3 dias em junho e greves de 24 horas em 19 de agosto, e os motoristas de ônibus de Londres do sindicato Unite se uniram em 20 de agosto durante a segunda rodada de greves. Assim que começa a ação conjunta. Além disso, o CWU (110.000 trabalhadores dos correios) anunciou uma greve de 2 dias em agosto, que foi realizada com amplo apoio popular, e uma greve de 2 dias em setembro.
Os patrões oferecem um reajuste de 2 a 3% nos salários, mas a inflação está acima de 11% e continua subindo. Subirá oficialmente para 13% em janeiro de 2023. As contas anuais de uma família típica devem chegar a £ 4.200 (Libras) a partir de janeiro, em meio à maior crise de escassez de alimentos do Reino Unido em décadas. A gasolina ficou quase duas vezes mais cara em 9 meses. O gás natural, essencial para o aquecimento das casas no inverno, teve um enorme aumento de preço.
Nesse contexto, abriu-se um processo de radicalização da classe trabalhadora que se expressa em uma onda de greves que tem as seguintes características:
1) Muitos trabalhadores e sindicatos pensam que o movimento grevista vai continuar. A revolta está aumentando. O sindicato ferroviário RMT acredita que essa luta vai durar vários meses.
2) A propagação de greves “ilegais” mostra como as leis antissindicais devem ser rompidas. O Partido Trabalhista e a central TUC (Trades Union Congress) organizaram inúmeras conferências desde a década de 1980, mas sem nenhuma ação efetiva para contrariar essas leis. O TUC é a central sindical no Reino Unido, que hoje agrupa 48 sindicatos nacionais e representa cerca de 5 milhões de trabalhadores. Nas décadas de 1980 e 1990, o governo da primeira-ministra Margaret Thatcher atacou e conseguiu destruir o movimento sindical ao impor leis antissindicais, como o voto secreto pelo correio e o quórum mínimo de participação, obstáculos que hoje dificultam realizar greves, que em geral acabam sendo consideradas “ilegais”. Mas a atual onda de greves pode romper essas barreiras. Os sindicatos filiados ao TUC apoiam e organizam as greves, enquanto a direção nacional do TUC se limita a fazer declarações. Por exemplo, em 18 de junho organizou um protesto nacional em Londres, sob a bandeira “nós merecemos mais”, com a participação de 40.000 pessoas, mas não realizou nenhuma ação para a unificação das greves em curso.
3) As greves são nos setores privado e público, incluindo trabalhadores industriais (usinas de energia, usinas nucleares, refinarias de petróleo e gás, aeronaves, produtos químicos). Estima-se que 33 deles estejam realizando greves “ilegais”. Os ferroviários da RMT se tornaram uma inspiração para muitos trabalhadores e as greves nacionais estão aumentando (motoristas de trem, trabalhadores dos correios e de telecomunicações). Os trabalhadores do setor público também estão em greve (funcionários do Estado) ou vão votar (professores e universidades), etc. Na Escócia, os funcionários públicos entraram em greve de 18 a 30 de agosto, principalmente funcionários municipais do setor do lixo, educação e creche e outros serviços municipais. Eles rejeitaram uma primeira oferta de aumento de 3,5% e depois de 5% e ameaçam retomar mais uma semana de greve a partir de 6 de setembro.
4) Os trabalhadores da RMT e os correios insistem que são um serviço social. A RMT está realizando um Dia Nacional de Ação para lutar pelas bilheterias. A patronal ferroviária e o governo querem fechar todas as bilheterias (e reduzir a manutenção de 50% da ferrovia).
5) Se o TUC convocasse uma greve geral, seria respondido massivamente, mas neste momento não pretende fazê-lo. Os trabalhadores (organizados e tradicionalmente não organizados) estão realizando ações que vão além de suas ideias e demandas.
6) Não se deve esquecer que as greves e a crise é inflacionária destituíram Boris Johnson como primeiro-ministro.
7) A direção trabalhista é contra as greves. O líder Starmer exige que os parlamentares trabalhistas nacionais e locais não participem dos piquetes. O ódio aos trabalhistas cresce entre os trabalhadores.
8) Jeremy Corbyn continua mantendo prestígio entre muitos sindicalistas e ativistas. Ele e a esquerda trabalhista aparecem em muitos piquetes.
9) No início dos conflitos, o TUC limitou-se a organizar uma passeata em junho. A pressão da base é tão grande que, na semana passada, dois dos maiores sindicatos nacionais filiados ao TUC, o Unite (que tem 1,2 milhão de trabalhadores) e o Unison (1,3 milhão de servidores públicos, especialmente educação, saúde administrativa etc.) solicitou por escrito ao TUC que convocasse “greves coordenadas” por salário no outono. Em outras palavras, embora a consigna de “greve geral” não seja usada, há uma grande pressão da base para construí-la na prática, clamando pela unidade das lutas em uma greve unificada.
10) Os estivadores do porto de Felixstowe (leste da Inglaterra) – o mais importante para o transporte de mercadorias do país (70% de todo o transporte de carga) – iniciam uma greve de oito dias em 21 de agosto, que ameaça fechar grande parte do transporte de mercadorias do país. Eles rejeitaram um aumento de 7% para continuar a greve e estão pedindo um aumento que pelo menos corresponda à inflação. Trabalhadores ferroviários de 12 empresas, ligadas ao sindicato ASLEF, farão uma greve de 24 horas no dia 15 de setembro, afetando as linhas entre Londres e o centro e o norte da Inglaterra, além de trens para a Escócia e o País de Gales.
11) Os movimentos de greve podem durar para além do verão e se estender a funcionários da educação (640.000 trabalhadores) ou funcionários da saúde (um milhão de trabalhadores), etc., onde ofereceram apenas 4% de aumento.
12) Soma-se a isso o recente chamado para não pagar as contas de luz e gás, pois a partir de 1º de outubro as contas aumentarão 80%. Nessa data, expira o preço limite imposto às empresas de energia pelo governo Johnson. A campanha “Não pague” é realizada nas redes sociais, e em menos de uma semana 128 mil já se inscreveram, comprometendo-se a desconectar suas contas de débito automático das empresas de energia.
Cercar de solidariedade às greves no Reino Unido
Esta grande onda de greves representa um grande desafio e uma oportunidade para a classe trabalhadora e os revolucionários.
É urgente que a classe trabalhadora de outros países da Europa e do mundo se informe e discuta a situação da luta de classes no Reino Unido, para organizar uma grande campanha de solidariedade com nossos irmãos de classe.
Em princípio, propomos que sejam feitos vídeos de líderes sindicais ou de movimentos sociais, sempre que possível, para enviar saudações e solidariedade à onda grevista britânica e em particular aos 40.000 trabalhadores ferroviários, 115.000 trabalhadores dos correios, motoristas de ônibus e trabalhadores portuários. Podem ser enviados para: +44 7879540005 WhatsApp) ou para o e-mail socialistvoiceisl@gmail.com
É muito importante que os grevistas britânicos recebam moções de solidariedade de trabalhadores organizados e não organizados de todos os países. É uma tarefa para a classe trabalhadora assumir esta causa e fazer esforços para que as lutas dos trabalhadores sejam visíveis em todo o mundo. A classe trabalhadora britânica nos mostra o caminho.