Агрессия российского режима ежедневно уносит тысячи жизней украинцев, множатся лишения трудящихся и издевательства вторгшихся войск. В то время как большая часть обеспеченных слоев общества укрылась за границей или в регионах, далеких от зон оккупации или боевых действий, рабочий класс оказался на передовой лицом к лицу с оккупантами. В этой ситуации возмутительна и нетерпима подлость украинской буржуазии и ее политических представителей, которые используют войну для «узаконивания» посягательств на трудовые права.
Авторы: Эрберт Кларос и Павел Польска
В начале марта в Верховную Раду Украины был представлен законопроект об изменениях трудовых отношений в период действия военного положения: проект Закона №7160 «О договоре трудовых отношений в условиях военного положения». Президент Украины Владимир Зеленский, столкнувшись с этой инициативой, сказал, что будет ждать «реакции общества и профсоюзов». Однако закон был одобрен в парламенте 15 марта, 23 марта его подписал Зеленский.
Закон — не что иное, как вопиющая помощь хозяевам и транснациональным корпорациям в ответ на «вызовы во время войны». Закон вносит изменения в трудовое законодательство страны, усиливая нестабильность занятости и лишая рабочих прав.
В этом нет ничего нового. Сменявшие друг друга украинские правительства (включая Кучму, Ющенко, Януковича) пытались менять трудовое законодательство с начала 2000-х годов, часто сталкиваясь с протестами профсоюзов. В начале 2020 года Минэкономики попыталось сделать трудовое законодательство более нестабильным. Этот законопроект должен был позволить хозяевам расторгать договоры без уважительной причины, уменьшать размер оплаты за сверхурочную работу, заставлять работников раскрывать любую информацию, которая может повлиять на выполнение работы, например, отсутствие по состоянию здоровья.
Предложение украинской буржуазии, поддерживаемое империализмом, заключалось в создании неолиберальной модели нестабильной занятости под предлогом необходимости привлечения инвестиций европейских и российских транснациональных компаний, углубляя характеристику региона Восточной Европы как зоны дешевой рабочей силы. Однако после мощной кампании профсоюзов против изменений в трудовом законодательстве правительство отступило.
Тогда министр экономики решил сменить тактику и сделал ставку на проведение реформы по частям, чтобы попытаться сломить сопротивление рабочих. Во время пандемии были попытки небольших изменений в статьях трудового законодательства. Но теперь, под прикрытием войны с Россией, буржуазия и правительство представили большие меры дерегулирования трудовых отношений .
«Огонь в спину» ведется из парламента с одобрения действующей власти
Правительство Украины приняло антирабочий закон даже в разгар войны, которая заставила тысячи людей покидать свои дома, создала один из крупнейших со времен Второй мировой войныкризисов беженцев в Европе и ведет к гибели молодежи и рабочих, воюющих на фронте.
Мы можем назвать это «огнем в спину», потому что пока трудящиеся добровольцами отправились в отряды сопротивления городов и районов страны для борьбы с оккупантами, страдают от бомбежек, голода и других зверств, правительство принимает меры по защите доходов буржуазии и интересов транснациональных компаний.
15 марта парламентарии уже одобрили дерегулирование некоторых условий трудовых отношений в период военного положения, чтобы не наносить вред компаниям в период конфликта. Законопроект №7160 наносит прямой вред работникам секторов, которые занимаются эвакуацией людей, оказанием медицинской помощи, производством электроэнергии, заводским рабочим.
Законопроект также содержит статью о временном приостановлении действия трудового договора, дающую свободу компаниям для проведения увольнений. Если район, в котором находится компания, подвергается нападению, компания может приостановить действие трудового договора по собственной инициативе без предварительного уведомления за две недели. Руководству железнодорожной компании страны было поручено подготовить список рабочих, подлежащих отстранению от работы из-за низкого потока и даже закрывать железные дороги из-за конфликта.
Работодатели смогут заключать трудовые договоры непосредственно с работником. Также в тексте закона сказано, что этот прямой трудовой договор с работником может быть заключен в письменной или устной форме. Закон дает работодателю право переводить работника на другую работу, не предусмотренную трудовым договором, без его согласия (за исключением перевода на работу в районы, где идет прямой конфликт с оккупационными силами).
При невозможности выплаты зарплаты в связи с боевыми действиями она может быть приостановлена до восстановления способности предприятия осуществлять свою основную деятельность.
Закон допускает увеличение рабочей недели до 60 часов, а для работников с сокращенным рабочим днем в 36 часов в неделю (имеется на большинстве крупных заводов и электростанций) рабочая неделя может быть увеличена до 50 часов. Время начала и окончания ежедневной работы определяется работодателем. Кроме того, продолжительность еженедельного отдыха может быть сокращена с 48 до 24 часов.
Женщины (кроме беременных или кормящих детей в возрасте до одного года) могут привлекаться к тяжелым работам, работам с вредными или опасными условиями труда и подземным работам.
Закон также прямо нападает на права профсоюзов. Согласие профсоюза не будет требоваться для приостановления действия трудового договора по инициативе работодателя. Также работодатели освобождаются от обязанности платить взносы в профсоюзы.
Антирабочий закон, написанный хозяевами, и его конкретное применение в жизни рабочих
Мы проконсультировались с давними независимыми профсоюзными лидерами и активистами о характере и последствиях этого закона. Они нам сказали, что в данный момент сталкиваются с более опасным нападением и более серьезными угрозами, чем те, которые влечет за собой недавно принятый закон.
Статья, опубликованная на сайте украинской социалистической организации «Социальный рух», говорит: «Тысячи металлургов, которые записались добровольцами или вступили в Территориальные силы обороны, недовольны этими изменениями в законе. Позиция начальства кажется лукавой: но статья 9-1 КЗоТ Украины дает им полное право устанавливать лучшие условия труда по сравнению с новым законодательством».*
Товарищи прекрасно понимают, что в этом законе нет ничего удивительного. Он идет от парламента и правительства, представляющих крупный бизнес и иностранные корпорации. Но в то же время они заверяют что в ходе все более повсеместного вооружения организованных рабочих попытки начальства провести эти мероприятия породят социальный взрыв, который превратит войну с оккупантами в войну гражданскую. Хозяева опасаются этого соотношения классовых сил. Товарищи привели примеры транснациональных компаний, которые проявили осторожность и стремление к «диалогу», чтобы «уточнить объем мер», которые будут применяться в соответствии с новым законом.
Нет трудовой реформе в Украине! Гарантировать неограниченную поддержку всем рабочим, участвующим в сопротивлении!
На своем сайте организация «Социальный рух» призывает профсоюзы ответить на действия хозяев, которые ведут к усилению социальной напряженности из-за ограничения заслуженных прав работников. Международное рабочее движение должно выступать решительно против сегодняшней российской агрессии против Украины; однако оно должно оставаться независимым и бороться бок о бок с украинскими рабочими против нападок их собственного правительства на службе олигархов и империалистических транснациональных корпораций.
Недопустимо, чтобы в разгар войны молодежь и рабочие, благодаря борьбе которых на фронтах были достигнуты важные победы, подвергались нападкам, подобным этой трудовой реформе. Многие работники важных секторов, как образование, госслужащие, горнодобывающая промышленность, металлургия, производство электроэнергии, принимают непосредственное участие в сопротивлении. Рабочие, которые берутся за оружие или помогают с логистикой и инфраструктурой, страдают от прямых последствий ужасов войны, не зная, будут ли им гарантированы заработная плата и рабочие места. Правительство Зеленского должно гарантировать от украинского государства все условия жизни рабочего класса, который является фундаментальной опорой сопротивления и поддержки военной экономики, и при немедленном моратории на выплату внешнего долга ростовщикам МВФ.
Международное рабочее движение должно осудить эту трудовую реформу в Украине и потребовать ее немедленной отмены, а также гарантий стабильности занятости и выплаты заработной платы. И поддержать требование моратория на внешний долг. Во время оккупации платить должны буржуазия и империализм. Должны быть экспроприированы все частные компании в стране, чтобы гарантировать доход, потребительские товары и инфраструктуру для борьбы против оккупации. Нападать на рабочих — значит ослаблять сопротивление и тем самым становиться пособниками Путина и российской олигархии в разгар вторжения!
* https://rev.org.ua/problema-7160-yak-uskladnitsya-zaxist-trudyashhix-pid-chas-vijni/
Статья основана на свидетельствах и статьях Юрия Самойлова, председателя Криворожского независимого профсоюза горняков и металлистов, и Максима Шумакова («Социальный рух»).