La reine meurt et la vague de grève faiblit
Reconstruire la vague de grève !
Empêcher des millions de personnes de tomber dans la misère
Par l’International Socialist League, section britannique de la LIT-QI
Du 18 juin au 7 septembre, la grande vague de grève a été construite par le RMT, l’Aslef, le CWU, le PCS, Unite et d’autres syndicats. Cette puissante vague devait se poursuivre les 15 et 17 septembre, le RMT ayant annoncé qu’il bloquerait le pays. Mick Lynch, secrétaire général du RMT, a déclaré : « Nos membres n’ont pas d’autre choix que de poursuivre cette action de grève. » Et ces derniers jours, il a appelé à plusieurs reprises à ce que de nombreux autres syndicats se joignent à l’action de grève et à ce que les quartiers organisent des actions pour réaliser une unité dans la lutte de classe. Faisons grève tous ensemble: tel était l’appel.
Puis la monarque britannique est décédée le 8 septembre, et la vague s’est effondrée en quelques heures.
Le RMT a déclaré qu’il se joignait à « toute la nation pour rendre hommage à la reine Elizabeth. Le mouvement de grève ferroviaire prévu les 15 et 17 septembre est suspendu. Nous exprimons nos plus sincères condoléances à sa famille, à ses amis et au pays« .
La colère a commencé à monter parmi la base et chez les militants qui avaient tant fait pour le mouvement de grève. Les dirigeants du RMT et du CWU ont annulé la grève sans aucune discussion avec leurs membres. S’ils voulaient annuler les grèves des 15 et 17 septembre, ils auraient dû convoquer des réunions d’urgence dans les sections syndicales, les villes ou les régions pour discuter de la question et prendre une décision. Notre position aurait été de maintenir les grèves.
La démocratie ouvrière ne peut pas se limiter à des fonctionnaires à plein temps, mais elle doit être basée sur des réunions de masse où chaque membre a le droit de s’exprimer et de voter. Lorsque la vague de grèves reprendra (comme nous l’espérons), des efforts beaucoup plus importants devront être déployés pour qu’elle se fonde sur la démocratie syndicale, car toutes les vagues de grèves les plus fortes de l’histoire, comme celle du syndicat des Teamsters aux USA en 1934 qui a lancé la vague de grèves, étaient extrêmement démocratiques. Les travailleurs étaient pleinement consultés, et ils sentaient qu’ils prenaient les décisions. Cette fois, les syndicats avaient trois ou quatre jours pour organiser des réunions d’urgence.
Certaines grèves se poursuivent, organisées par des syndicats PCS, Unite et GMB, ce ne sont pas des grèves nationales, mais il est impératif qu’elles se poursuivent.
Le TUC a pris une autre mesure: le Congrès du TUC devait se réunir le 11 septembre, mais il a été reporté à « une date ultérieure« , peut-être même à la deuxième quinzaine d’octobre. C’est une honte. De nombreux travailleurs pensent à une grève générale. Les piquets de grève visités par les membres de l’ISL dans tout le pays n’ont trouvé aucun gréviste opposé à une coordination massive de la grève ou à un appel à la grève générale. Mais une grève générale doit être organisée et, en même temps, accueillir toutes les actions des travailleurs et des quartiers populaires. Les dirigeants syndicaux qui parlent de cette perspective auraient pu exprimer leur opinion et se battre pour elle lors du congrès du TUC.
Le vote n’a pas été unanime ; certains syndicats s’y sont opposés. Le PCS (travailleurs de l’État), le CWU (travailleurs des postes et télécommunications), le FBU (pompiers), l’UCU (travailleurs des universités et établissements d’enseignement supérieur), l’EIS (syndicat écossais de l’éducation) et Equity (acteurs et industrie du spectacle) ont voté contre le report du congrès. Les directions syndicales ne sont donc pas toutes en retrait.
Le syndicat International Workers GB (un syndicat parallèle à United Voices of the World) a maintenu sa conférence générale annuelle pour samedi. C’est la bonne décision.
Il a été annoncé que le CWU ferait grève le 1er octobre. Nous pensons qu’il est impératif que les syndicats indiquent dès maintenant les jours de grève. Les grèves se sont propagées parce qu’on était convaincu que les dirigeants syndicaux ne les laisseraient pas tomber cette fois-ci. L’un des dictons de la fin des années 1920 et des années 1930 au Royaume-Uni était « les dirigeants vous laissent toujours tomber ». Tous les dirigeants syndicaux doivent se battre pour que toutes les grandes décisions soient entre les mains des membres et non du sommet.
Les principes de la lutte des classes
Encore une fois, il y a deux grands principes de la lutte syndicale : l’indépendance vis-à-vis de l’État et de tous les piliers de l’État. Le rôle politique de la royauté est de consacrer l’idée que la richesse fabuleuse, la propriété foncière importante et les privilèges peuvent heureusement exister en harmonie avec les millions de travailleurs et leurs familles qui feront face à la misère cet hiver alors que les employeurs attaquent furieusement les droits, les salaires et les conditions de vie des travailleurs.
De nombreuses familles cherchent des banques alimentaires et des « banques pour bébés ». Elles chercheront des « banques chaudes » cet hiver alors que les membres de la royauté vivent dans des palais. Personne ne peut représenter la « nation ». Nous ne sommes pas tous dans le même bateau, comme l’a dit Boris Johnson. Personne ne peut représenter l’ensemble de la nation, comme Keir Starmer, chef du parti travailliste, l’a dit de la reine, car il existe une immense inégalité.
Ainsi, l’indépendance vis-à-vis de l’État capitaliste et de toutes ses institutions et la démocratie ouvrière et syndicale sont les deux grands piliers que la base doit construire dans les syndicats. A partir de là, il est possible d’élaborer un programme pour unir la classe ouvrière dans la lutte contre toutes les attaques des employeurs et du gouvernement.
Reconstruire la vague de grève et la démocratie syndicale
Mettre fin à la misère des salaires, des pensions et des allocations en lien avec l’inflation.
Mettre fin aux augmentations de prix et aux profits exorbitants.