{"id":65349,"date":"2021-11-12T15:32:50","date_gmt":"2021-11-12T18:32:50","guid":{"rendered":"https:\/\/litci.org\/pt\/?p=65349"},"modified":"2021-11-12T15:32:50","modified_gmt":"2021-11-12T18:32:50","slug":"grande-onda-de-greves-nos-estados-unidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/litci.org\/pt\/2021\/11\/12\/grande-onda-de-greves-nos-estados-unidos\/","title":{"rendered":"Grande onda de greves nos Estados Unidos"},"content":{"rendered":"

H\u00e1 v\u00e1rios meses, o pa\u00eds vive uma grande onda de greves. S\u00f3 em outubro, houveram muitas. Por isso, alguns meios de comunica\u00e7\u00e3o falam em strikeober,<\/strong> termo que unifica as palavras em ingl\u00eas que significam greve (strike) e outubro (october) [1].<\/em><\/p>\n

<\/p>\n

Por: Florence Oppen e Alejandro Iturbe<\/p>\n

Na verdade, trata-se da continuidade (ou de uma \u201csegunda temporada\u201d ainda mais prolongada) de um processo que j\u00e1 existia em 2020, quando um estudo calculou que, entre o in\u00edcio da pandemia e setembro daquele ano, houve mais de mil greves, \u00e9 especialmente nos setores de educa\u00e7\u00e3o, servi\u00e7os e com\u00e9rcio [2].<\/p>\n

Essa onda foi um pouco escondida pelas rebeli\u00f5es antirracistas que explodiram e se espalharam pelo pa\u00eds ap\u00f3s os assassinatos de Breonna Taylor, em mar\u00e7o, e de George Floyd, em maio, que colocaram o governo de Donald Trump na parede e provocaram uma crise no regime pol\u00edtico como um todo [3].<\/p>\n

Precisamente, as elei\u00e7\u00f5es presidenciais de novembro passado tiveram como um de seus objetivos tentar canalizar essas lutas para o processo eleitoral, e a campanha de Joe Biden e do Partido Democrata esteve cheia de promessas que visavam resolver a situa\u00e7\u00e3o econ\u00f4mico-social dos trabalhadores e as massas, como o aumento do sal\u00e1rio m\u00ednimo de US $ 7,25 para US $ 15 a hora.<\/p>\n

Os trabalhadores tomam o problema em suas pr\u00f3prias m\u00e3os<\/strong><\/p>\n

Esta pol\u00edtica da burguesia teve certos resultados, pelo menos at\u00e9 agora, face \u00e0s rebeli\u00f5es antirracistas, a partir de alguns acontecimentos cosm\u00e9ticos nas for\u00e7as policiais e na Justi\u00e7a, como a confiss\u00e3o de culpa do policial que tinha assassinou George Floyd [4].<\/p>\n

Por\u00e9m, por raz\u00f5es muito profundas, que tentaremos enumerar neste artigo, est\u00e1 fracassando em evitar greves e lutas estruturais dos trabalhadores. Ao contr\u00e1rio, a onda de greves deste ano \u00e9 mais profunda e persistente do que a de 2020, alastrando-se fortemente aos setores privados e, dentro deles, aos trabalhadores da ind\u00fastria.<\/p>\n

Inclui trabalhadores do setor de alimentos, como os da Kellogs e Nabisco (empresas que n\u00e3o enfrentam greves h\u00e1 d\u00e9cadas) e Jon Donaire Desserts; bebidas destiladas (Destilaria Heaven Hill); metal mec\u00e2nica (Volvo, John Deere, SSP Aerospace, ArcelorMittal); minera\u00e7\u00e3o (Warrior Met Coal); Carpinteiros da \u00e1rea de Seattle; professores e professores; trabalhadores da sa\u00fade (v\u00e1rios hospitais e o conglomerado Kaiser Permanente); hot\u00e9is (rede Marriot); caminhoneiros, etc.<\/p>\n

Na medida em que v\u00e1rias dessas lutas v\u00eam obtendo resultados positivos, o processo se estende a outras f\u00e1bricas ou centros da mesma empresa ou a outras empresas daquele ramo econ\u00f4mico. “Quanto mais greves s\u00e3o bem-sucedidas, mais greves acontecem, porque os trabalhadores come\u00e7am a acreditar que podem realmente ganhar algo e est\u00e3o dispostos a correr o risco de n\u00e3o serem pagos, de perder o emprego”,<\/em> disse Josh Murray, professor de sociologia da Universidade Vanderbilt .<\/p>\n

S\u00e3o greves que v\u00e3o desde f\u00e1bricas de 300 ou 400 trabalhadores at\u00e9 os v\u00e1rios milhares envolvidos na Kaiser ou John Deere. Mesmo os mais de 60.000 trabalhadores representados pela IATSE (Alian\u00e7a Internacional de Funcion\u00e1rios de Palco de Teatro, que inclui figurinistas, maquiadores, operadores de c\u00e2mera e montadores de palco) votaram, quase unanimemente, por uma greve que teria paralisado a ind\u00fastria do entretenimento em todo o pa\u00eds. Mas a dire\u00e7\u00e3o sindical traiu e assinou um acordo com as empresas que aumenta os sal\u00e1rios em apenas 3%, menos que a infla\u00e7\u00e3o anual [5].<\/p>\n

\u00c9 muito dif\u00edcil calcular o n\u00famero total de trabalhadores que est\u00e3o participando do processo porque “al\u00e9m das greves organizadas, t\u00eam havido ondas de trabalhadores deixando o trabalho em postos de trabalho n\u00e3o sindicalizados … em protesto contra condi\u00e7\u00f5es de trabalho inseguras e baixos sal\u00e1rios …<\/em> “[6].<\/p>\n

H\u00e1 outro fen\u00f4meno que pressiona as empresas e favorece a onda de greves: “Em agosto, o Instituto de Estat\u00edsticas Trabalhistas informou que um recorde de 4.300.000 americanos deixaram seus empregos, especialmente nos setores de servi\u00e7os, hotelaria e varejo.<\/em>” [7]. S\u00e3o aqueles que tinham sido suspensos ou demitidos durante as medidas restritivas devido \u00e0 pandemia e ao fechamento ou redu\u00e7\u00e3o de estabelecimentos, muitos dos quais receberam seguro-desemprego. Agora que esses locais de trabalho est\u00e3o reabrindo ou voltando ao n\u00famero normal de empregos, esses trabalhadores decidiram n\u00e3o voltar a trabalhar se n\u00e3o receberem maiores sal\u00e1rios e melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n

No quadro de um aumento da procura, isto provocou uma situa\u00e7\u00e3o de escassez de m\u00e3o-de-obra que foi rapidamente percebida pela classe trabalhadora, que, desta forma, se sente mais forte para ir \u00e0 luta e exigir as suas reivindica\u00e7\u00f5es. Uma situa\u00e7\u00e3o t\u00e3o profunda e generalizada que Robert Reich (ex-secret\u00e1rio do Trabalho durante o governo do democrata Bill Clinton, em 1993-1997) considerou isso uma “greve geral nacional<\/em>” [8].<\/p>\n

Os motivos das greves<\/strong><\/p>\n

O resumo do citado artigo de Voz de los Trabajadores<\/em> informa que: \u201cA maior parte dessas greves s\u00e3o de natureza puramente econ\u00f4mica. Envolvem quest\u00f5es de sal\u00e1rios, hor\u00e1rios, condi\u00e7\u00f5es de trabalho, empregos e programa\u00e7\u00e3o\u201d<\/em>. Este \u00faltimo ponto (programa\u00e7\u00e3o) refere-se \u201cespecificamente ao excesso de horas extras obrigat\u00f3rias<\/em>\u201d [9].<\/p>\n

Outro ponto que tem gerado lutas \u00e9 a oposi\u00e7\u00e3o dos trabalhadores aos esfor\u00e7os dos patr\u00f5es em implementar dois esquemas contratuais distintos: um para os trabalhadores atuais e outro para os que entram (com menores sal\u00e1rios e condi\u00e7\u00f5es de trabalho). \u201cEles querem nos dividir e que lutemos uns contra os outros\u201d<\/em>, afirmam os trabalhadores mais experientes.<\/p>\n

No mesmo sentido, uma quest\u00e3o que tem estado presente nessas greves \u00e9 “a tentativa cont\u00ednua das empresas, particularmente em certos setores manufatureiros, de opor trabalhadores norte-americanos contra trabalhadores mexicanos<\/em> …” [10]. Tem sido um fator nas greves na Nabisco e na Kellogg’s. At\u00e9 mesmo os trabalhadores da f\u00e1brica de Burbank da SSP Aerospace expressaram a necessidade de mostrar solidariedade aos trabalhadores mexicanos empregados pela mesma empresa no M\u00e9xico.<\/p>\n

Um conflito de diferentes caracter\u00edsticas ocorreu no McDonald’s (o maior gigante de fast food do pa\u00eds, com milhares de pontos de venda e centenas de milhares de trabalhadores). Nesta empresa, os trabalhadores n\u00e3o s\u00e3o sindicalizados e muitos deles s\u00e3o menores de idade que realizam est\u00e1gio, com baix\u00edssimos sal\u00e1rios. Em 26 de outubro, “foi realizada uma greve para protestar contra o ass\u00e9dio sexual recorrente no trabalho”<\/em>, especialmente contra meninas adolescentes, que foram denunciados em 22 de seus restaurantes. A greve aconteceu “em filiais em pelo menos dez cidades<\/em>“. Os promotores da medida de for\u00e7a relataram que pretendia “al\u00e9m disso, que a for\u00e7a de trabalho dentro da rede de fast food seja sindicalizada”<\/em> [11].<\/p>\n

Lutas a partir da base<\/strong><\/p>\n

V\u00e1rias das greves t\u00eam um car\u00e1ter muito ativo (“militantes” como dizem os americanos): s\u00e3o preparadas com anteced\u00eancia, utilizam o tradicional piquete de manifestantes com cartazes externos \u00e0 empresa e est\u00e3o preparadas para durar o tempo necess\u00e1rio. Por exemplo: Dan Osborn, mec\u00e2nico da Kellogs por 18 anos, declarou: \u201cA greve vai durar o tempo que for preciso. Tudo o que precisamos fazer \u00e9 aguentar um dia a mais do que a empresa. “<\/em><\/p>\n

Outra caracter\u00edstica de v\u00e1rias delas \u00e9 que, como aponta o artigo da Voz de los Trabajdores, eles expressaram \u201cuma luta de base contra a burocracia sindical. Isso ficou particularmente evidente nas greves de carpinteiros na \u00e1rea de Seattle, bem como nas greves da John Deere (membros do UAW) e, no in\u00edcio deste ano, a greve na f\u00e1brica de caminh\u00f5es da Volvo em Dublin, Virg\u00ednia (tamb\u00e9m membros do UAW) \u201d.<\/em><\/p>\n

Diante dessa situa\u00e7\u00e3o, em v\u00e1rios casos a burocracia sindical optou por acompanhar a luta, mas o fez para acabar firmando um acordo com as empresas muito aqu\u00e9m das demandas da base, como aconteceu com os carpinteiros de Seattle. Em outros, traiu diretamente e assinou tal acordo para impedir a greve, como vimos no caso dos trabalhadores da ind\u00fastria do entretenimento.<\/p>\n

A combina\u00e7\u00e3o desses elementos – greves que surgem da base, a atitude entreguista ou diretamente traidora de grande parte da burocracia sindical – representam uma experi\u00eancia importante para os trabalhadores americanos. Enquanto essa onda continuar, ela abre a possibilidade do surgimento de uma camada de ativistas e l\u00edderes antiburocr\u00e1ticos. Est\u00e1 aberta a possibilidade de impulsionar uma corrente democr\u00e1tica e combativa no sindicalismo norte-americano e de trabalhar uma proposta nesse sentido.<\/p>\n

Lembremos que, em 1935, como resultado do combate \u00e0s consequ\u00eancias da crise econ\u00f4mica de 1929, formou-se o CIO (sigla em ingl\u00eas de Congresso das Organiza\u00e7\u00f5es Industriais), muito mais combativo do que a tradicional e conservadora AFL (sigla em ingl\u00eas da Federa\u00e7\u00e3o Americana do Trabalho) . \u00c9 verdade que posteriormente, no marco do grande crescimento econ\u00f4mico do segundo p\u00f3s-guerra, o CIO se burocratizou e ambas as organiza\u00e7\u00f5es acabaram se fundindo em 1955. Mas o processo de sua constru\u00e7\u00e3o permaneceu uma experi\u00eancia que deve ser considerada no quadro atual desta onda de greves.<\/p>\n

Um pouco de hist\u00f3ria<\/strong><\/p>\n

Achamos interessante lembrar que, desde sua forma\u00e7\u00e3o na segunda metade do s\u00e9culo XIX, a classe trabalhadora americana foi protagonista de v\u00e1rias ondas de lutas, algumas das quais se tornaram patrim\u00f4nio de trabalhadores de todo o mundo.<\/p>\n

Basta citar, por exemplo, a “revolta de Haymarket” em 1886, em retalia\u00e7\u00e3o \u00e0 qual a burguesia executou os M\u00e1rtires de Chicago, e at\u00e9 daria origem ao dia 1\u00ba de maio como o Dia Internacional da Luta dos Trabalhadores. Ou a greve dos trabalhadores da empresa T\u00eaxtil Cotton em Nova York, em 1908, exigindo uma jornada de trabalho de 10 horas e melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho que, devido \u00e0 resposta criminosa do propriet\u00e1rio, culminou em um inc\u00eandio que causou a morte de 129 trabalhadoras e, posteriormente, na transforma\u00e7\u00e3o do dia 8 de mar\u00e7o no Dia Internacional da Mulher Trabalhadora.<\/p>\n

J\u00e1 nos referimos \u00e0 onda de greves e lutas da d\u00e9cada de 1930. Posteriormente, a interven\u00e7\u00e3o na Segunda Guerra Mundial, primeiro, e o grande crescimento econ\u00f4mico do p\u00f3s-guerra (o chamado \u201cboom\u201d), mais tarde se refletiram em um per\u00edodo de calma sindical. Outros processos ocuparam o centro da cena nos anos 1960, como a luta pelos direitos civis e, j\u00e1 por volta dos anos 1970, as mobiliza\u00e7\u00f5es contra a Guerra do Vietn\u00e3.<\/p>\n

No entanto, nesse contexto, nessas d\u00e9cadas tamb\u00e9m houve uma s\u00e9rie de greves em resposta \u00e0 deteriora\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de vida que come\u00e7ava a significar o fim do boom econ\u00f4mico do p\u00f3s-guerra. Este processo seria interrompido durante o governo de Ronald Reagan, quando em 1981 ele derrotou a greve dos controladores de tr\u00e1fego a\u00e9reo e despediu milhares deles [12].<\/p>\n

Foi um ponto de inflex\u00e3o que, por um lado, marcou uma queda no movimento sindical: entre 1980 e 2015 o n\u00famero de filiados caiu de 23,2 para 11% do total de trabalhadores [13]. Por outro lado, foi o in\u00edcio de um ataque permanente ao poder de compra dos sal\u00e1rios e \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de trabalho por parte de governos e empresas, que continua at\u00e9 hoje.<\/p>\n

Outros processos e outros m\u00e9todos de luta ocuparam o centro do palco, como o Occupy Wall Street, em 2011; as mobiliza\u00e7\u00f5es de mulheres contra Donald Trump, no in\u00edcio do seu mandato, em janeiro de 2017, ou as rebeli\u00f5es antirracistas de 2020. N\u00e3o \u00e9 que n\u00e3o tenha havido greves: houve algumas significativas como as da campanha pela o sal\u00e1rio de US $ 15 a hora, que j\u00e1 dura h\u00e1 uma d\u00e9cada. Mas elas tendiam a se concentrar nos setores de educa\u00e7\u00e3o, servi\u00e7os e com\u00e9rcio (os mais mal pagos), enquanto a classe oper\u00e1ria industrial tradicional permanecia na defensiva e na retaguarda, apesar dos duros ataques que recebia.<\/p>\n

Um processo muito profundo<\/strong><\/p>\n

Dissemos que o atual processo de greve “vem de baixo”. Parece-nos que se deve a raz\u00f5es muito profundas, acumuladas ao longo de d\u00e9cadas, e que agora, no contexto atual, explodem e v\u00eam \u00e0 tona com for\u00e7a.<\/p>\n

Para al\u00e9m dos altos e baixos associados \u00e0 flutua\u00e7\u00e3o dos ciclos econ\u00f4micos, o padr\u00e3o de vida da maioria da classe trabalhadora americana vem declinando h\u00e1 d\u00e9cadas. Atualmente, o sal\u00e1rio m\u00ednimo de US $ 7,25 a hora representa uma renda que coloca uma fam\u00edlia abaixo da linha da pobreza. Para atender \u00e0s necessidades, muitos trabalhadores s\u00e3o obrigados s aceitar muitas horas extras obrigat\u00f3rias e jornadas de 12 horas.<\/p>\n

Nesse contexto, como aponta um dos artigos j\u00e1 citados: \u201cNas \u00faltimas d\u00e9cadas, a remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores ficou muito aqu\u00e9m da produtividade<\/em>\u201d. Enquanto isso, os gerentes e executivos das empresas recebem aumentos e compensa\u00e7\u00f5es muito maiores. A pandemia agravou esta situa\u00e7\u00e3o porque aumentou os ataques das empresas e o sofrimento dos trabalhadores, levando a uma situa\u00e7\u00e3o de intolerabilidade: \u201cA pandemia apertou muitos bot\u00f5es para as pessoas\u201d<\/em>, analisa Todd Vachon, especialista em trabalho da Universidade Rutgers.<\/p>\n

Este “bot\u00e3o” j\u00e1 estava presente na onda de greves de 2020. Na \u00e9poca, Dean Baker, economista do Centro de Pesquisa Econ\u00f4mica e Pol\u00edtica, disse:<\/p>\n

\u201cA frustra\u00e7\u00e3o com os baixos sal\u00e1rios no setor de servi\u00e7os e a fraca prote\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios … em meio ao aumento das mortes por coronav\u00edrus\u201d […]. Nessa onda de greves, o \u00edmpeto vem da base. Os trabalhadores decidiram que j\u00e1 aguentaram o suficiente e est\u00e3o preparados para pressionar por mudan\u00e7as \u201d[<\/em>14].<\/p>\n

Agora que o governo Biden e a imprensa dizem que \u201cacabou a pandemia<\/em>\u201d, que as atividades est\u00e3o voltando \u00e0 normalidade e o pa\u00eds vive uma recupera\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica, os trabalhadores sentem que n\u00e3o ser\u00e3o recompensados \u200b\u200bou beneficiados: o Congresso eliminou a proposta de aumento o sal\u00e1rio m\u00ednimo a US $ 15 a hora e as empresas n\u00e3o est\u00e3o dispostas a dar melhorias nos sal\u00e1rios ou nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho a partir de sua vontade, em um quadro em que a infla\u00e7\u00e3o anual ser\u00e1 de no m\u00ednimo 5%.<\/p>\n

O sentimento de “intolerabilidade” se mant\u00e9m, e se estende, corrigido e aumentado, a cada vez mais setores da classe trabalhadora. Dan Osborn, o referido mec\u00e2nico de Kellogs, disse: \u201cN\u00f3s sacrificamos tempo com nossas fam\u00edlias, perdemos jogos de bola com nossos filhos e jantares e casamentos para manter as caixas de cereais nas prateleiras. E \u00e9 assim que eles nos pagam? Nos pedindo para conceder enquanto o diretor geral e os executivos recebem aumentos em sua remunera\u00e7\u00e3o<\/em>?\u201d<\/p>\n

Portanto, como Dean Baker analisou: “Os trabalhadores decidiram que j\u00e1 est\u00e3o fartos e est\u00e3o preparados para pressionar por mudan\u00e7as.”<\/em> Ao mesmo tempo, contam com a simpatia da maioria da sociedade: uma pesquisa mostrou que 68% dos americanos aprovam \u201cas a\u00e7\u00f5es sindicais\u201d (20 pontos a mais que em 2009).<\/p>\n

Algumas conclus\u00f5es<\/strong><\/p>\n

Ampliamos nossa an\u00e1lise desse processo de greve (que muitos elementos indicam que continuar\u00e1) porque consideramos que significa uma mudan\u00e7a profunda no humor e na a\u00e7\u00e3o da classe trabalhadora americana.<\/p>\n

A onda de greves acontece por objetivos econ\u00f4micos, mas tem profundo significado pol\u00edtico porque aponta contra o cora\u00e7\u00e3o de uma pol\u00edtica central da burguesia americana: colocar o custo da recupera\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica nas costas da classe trabalhadora. Por isso, tem uma import\u00e2ncia muito grande no curso da situa\u00e7\u00e3o do pa\u00eds e, portanto, tem um alcance internacional.<\/p>\n

Lenin disse que \u00e9 muito importante para os revolucion\u00e1rios analisar em profundidade os resultados eleitorais, mas que \u00e9 muito mais importante contar o n\u00famero de greves e grevistas. Um n\u00famero que nos EUA vem crescendo. Portanto, temos motivos para ser otimistas. A tarefa \u00e9 aproveitar a oportunidade, mobilizar o m\u00e1ximo de solidariedade com essas lutas e, como dissemos, levar a elas uma proposta para gerar uma corrente democr\u00e1tica e combativa no sindicalismo norte-americano.<\/p>\n

Notas:<\/p>\n

[1] Para obter informa\u00e7\u00f5es mais detalhadas, consulte: https:\/\/lavozlit.com\/on-the-picket-line-november-2021\/ e artigos publicados neste site em https:\/\/litci.org\/es\/category\/menu \/ mundo \/ am\u00e9rica do norte \/ estados unidos \/<\/p>\n

[2] Consulte https:\/\/www.smh.com.au\/world\/north-america\/wave-of-1000-strikes-ripples-across-the-us-as-crisis-bites-20200929-p5606t.html? fbclid = IwAR18IEkXZYTySoMSe09REwoKMrokXws-tEgqdPyF7ap4yA8sHkHLDb5GUEM<\/p>\n

[3] Ver declara\u00e7\u00e3o do LIT-CI em https:\/\/litci.org\/es\/un-proceso-revolucionario-sacude-estados-unidos\/<\/p>\n

[4] https:\/\/litci.org\/es\/eeuu-el-veredicto-de-culpable-al-policia-asesino-es-una-victoria-como-una-gota-de-agua-dulce-en-el -oceano\/<\/p>\n

[5] Veja https:\/\/redflagboston.com\/2021\/10\/19\/will-film-workers-strike\/<\/p>\n

[6] Consulte https:\/\/news.yahoo.com\/striketober-american-workers-battle-for-power-amid-labor-crunch-202634154.html?guccounter=1 (original em ingl\u00eas, nossa tradu\u00e7\u00e3o)<\/p>\n

[7] Idem<\/p>\n

[8] Id. Ibid.<\/p>\n

[9] Ver nota do artigo [1], em ingl\u00eas no original (tradu\u00e7\u00e3o nossa)<\/p>\n

[10] Idem<\/p>\n

[11] https:\/\/actualidad.rt.com\/actualidad\/408147-empleados-mcdonalds-huelga-acoso-sexual-trabajo<\/p>\n

[12] Sobre o assunto, veja entre outros artigos: https:\/\/elpais.com\/diario\/1981\/08\/08\/economia\/366069610_850215.html<\/p>\n

\/ [13] Sobre esse assunto, recomendamos a leitura do trabalho “Determinantes do decl\u00ednio sindical nos Estados Unidos” em http:\/\/www.scielo.org.mx\/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-35502016000200139<\/p>\n

[14] https:\/\/www.smh.com.au\/world\/north-america\/wave-of-1000-strikes-ripples-across-the-us-as-crisis-bites-20200929-p5606t.html?fbclid = IwAR18IEkXZYTySoMSe09REwoKMrokXws-tEgqdPyF7ap4yA8sHkHLDb5GUEM<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

H\u00e1 v\u00e1rios meses, o pa\u00eds vive uma grande onda de greves. S\u00f3 em outubro, houveram muitas. Por isso, alguns meios de comunica\u00e7\u00e3o falam em strikeober, termo que unifica as palavras em ingl\u00eas que significam greve (strike) e outubro (october) [1].<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":65350,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"litci_post_political_author":"","footnotes":""},"categories":[3519],"tags":[1551,4369,4370],"class_list":["post-65349","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-eua","tag-alejandro-iturbe","tag-florence-oppen","tag-greve-nos-eua"],"fimg_url":"https:\/\/litci.org\/pt\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Greve-EUA.jpg","categories_names":["Estados Unidos"],"author_info":{"name":"Javier f","pic":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/38f104112503b4b2d43a8972576238b0824db79ccc991f981595fcbc569b0601?s=96&d=mm&r=g"},"political_author":null,"tagline":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/litci.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65349","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/litci.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/litci.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65349"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/litci.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65349\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/65350"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/litci.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=65349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=65349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}