{"id":1714,"date":"2019-05-13T03:37:09","date_gmt":"2019-05-13T03:37:09","guid":{"rendered":"https:\/\/litci.org\/fr\/?p=1714"},"modified":"2019-05-13T03:37:09","modified_gmt":"2019-05-13T03:37:09","slug":"bpost-avec-la-mobilisation-on-peut-gagner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/litci.org\/fr\/bpost-avec-la-mobilisation-on-peut-gagner\/","title":{"rendered":"Bpost: Avec la mobilisation, on peut gagner."},"content":{"rendered":"

R\u00e9cemment, dans un centre de tri de bpost, en arrivant au travail, l’\u00e9quipe de nuit se voyait confront\u00e9e \u00e0 une charge de travail hors du commun. Ce n’\u00e9tait pas la premi\u00e8re fois, mais trop c’est trop\u00a0! Ils se sont tous mis d’accord pour ne pas commencer les activit\u00e9s dans ces conditions. Le patron n’avait d’autre choix que d’aller chercher du renfort, et ce n’est qu’ainsi qu’ils ont alors entam\u00e9 le travail. Avec la mobilisation, tous ensemble, on peut obtenir des choses.
\nMais ce n’est pas toujours le point de vue des directions syndicales. Apr\u00e8s les discussions sur l’AIP pour 2019-2020, conclu le 26 f\u00e9vrier, la FEB s’est r\u00e9jouie du \u00ab\u00a0bon r\u00e9sultat\u00a0\u00bb. Pas de probl\u00e8me que la FGTB ait refus\u00e9 de signer la CCT pour deux ans au Conseil National du Travail (CNT)\u00a0: elle sera appliqu\u00e9e par Arr\u00eat\u00e9 royal. Et la FEB pr\u00e9vient ses patrons\u00a0: que l’augmentation peut \u00eatre moindre, afin de \u00ab\u00a0sauvegarder la comp\u00e9titivit\u00e9\u00a0\u00bb\u00a0; que la marge autoris\u00e9e de 1,1\u00a0%, c’est bien pour les deux ann\u00e9es, pas chaque ann\u00e9e\u00a0; que toutes les r\u00e9mun\u00e9rations hors salaire, comme les remboursements de frais de d\u00e9placement, doivent \u00eatre d\u00e9compt\u00e9es.
\nSi la marge \u00ab\u00a0disponible\u00a0\u00bb, de 0,8\u00a0% selon le Conseil central de l’\u00e9conomie (CCE), a pu \u00eatre d\u00e9pass\u00e9e, c’est bien gr\u00e2ce \u00e0 une mobilisation, avec la gr\u00e8ve en front commun du 13 f\u00e9vrier. Mais pourquoi alors cette mobilisation \u00e0 la base s’est-elle arr\u00eat\u00e9e, alors que tous sont d’accord que ce 1,1\u00a0% ne permettra pas du tout de stopper la d\u00e9t\u00e9rioration de notre pouvoir d’achat. Le fait est que, gr\u00e2ce \u00e0 la planification de l’aust\u00e9rit\u00e9 en catimini dans le Groupe des Dix, Kris Peeters peut se f\u00e9liciter que le \u00ab\u00a0handicap salarial\u00a0\u00bb est chose du pass\u00e9 \u00ab\u00a0gr\u00e2ce au saut d’index\u00a0\u00bb et autres astuces. Et les b\u00e9n\u00e9fices des actionnaires et les salaires des PDG, eux nullement \u00ab\u00a0limit\u00e9s\u00a0\u00bb par cette convention, sont sains et saufs.
\nDe toute fa\u00e7on, la joie des patrons n’est pas partag\u00e9e par les travailleurs. Les luttes continuent, en d\u00e9pit de toute la propagande pour nous convaincre qu’il suffit de voter pour les \u00ab\u00a0bons\u00a0\u00bb d\u00e9put\u00e9s le 26 mai.
\nLe patron de bpost, Van Gerven (dont le salaire est de 94.000 \u20ac\/mois\u00a0!), a r\u00e9agi le 19 mars dernier \u00e0 cet AIP pour signaler \u00e0 quel point son entreprise est \u00ab\u00a0victime\u00a0\u00bb des luttes. Les pr\u00e9visions de chiffre d’affaires pour 2019 seront en baisse de 30\u00a0% par rapport \u00e0 2018, et de 40\u00a0% par rapport \u00e0 2017. Et l’entreprise sera donc contrainte de diminuer le dividende aux actionnaires de quelque 20\u00a0%.
\nChez bpost, une CCT pour 2019-2020 avait d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 vot\u00e9e en d\u00e9cembre 2018. Elle avait \u00e9t\u00e9 pr\u00e9c\u00e9d\u00e9e par un mouvement de gr\u00e8ves tournantes \u00e0 partir du 6 novembre. Les directions syndicales se sont r\u00e9parties les t\u00e2ches pour venir \u00e0 bout du conflit, les Verts s’abstenant de signer un premier pr\u00e9accord et se maintenant \u00ab\u00a0mobilis\u00e9s\u00a0\u00bb, on ne sait jamais, tout comme les Rouges avaient \u00ab\u00a0refus\u00e9 de signer\u00a0\u00bb l’accord de l’AIP, sachant bien qu’il serait appliqu\u00e9 de toute fa\u00e7on. Mais les Verts de bpost ont quand m\u00eame vite appel\u00e9 \u00e0 lever les piquets de gr\u00e8ve. Ce n’est que parce que les travailleurs ont insist\u00e9 dans leur gr\u00e8ve, que finalement ils ont obtenu quelques petites concessions.
\nReste que bpost se vante de prendre des mesures en faveur du climat – c’est la mode – en r\u00e9duisant ses co\u00fbts d’\u00e9lectricit\u00e9 par l’installation de panneaux photovolta\u00efques. Alors que, pour les travailleurs, \u00ab\u00a0l’environnement\u00a0\u00bb, c’est un bruit infernal tout au long de la journ\u00e9e, contre lequel bpost n’entreprend rien, ni apr\u00e8s ni avant la CCT vot\u00e9e en d\u00e9cembre !
\nEt actuellement, apr\u00e8s qu’un arr\u00eat\u00e9 royal ait impos\u00e9 la CCT 2019-2020, la direction syndicale rouge-bleu \u00e0 bpost distribue un tract pour dire que l’accord conclu en d\u00e9cembre \u00e9tait insuffisant, mais qu’elle a quand m\u00eame bien fait de le signer, pour ne pas trop f\u00e2cher le patron. Son programme\u00a0: \u00ab\u00a0Se battre pour que bpost devienne un bon patron.\u00a0\u00bb (sic\u00a0!)
\nDeux conclusions s’imposent\u00a0: 1. C’est bien la t\u00e9nacit\u00e9 des travailleurs de bpost, en d\u00e9pit de l’orientation des directions syndicales, qui avait permis les quelques petites concessions obtenues en d\u00e9cembre. 2. Un patron est \u00ab\u00a0bon\u00a0\u00bb pour les actionnaires et il est pay\u00e9 – et comment\u00a0! – pour faire profiter \u00e0 ceux-ci de ce qu’il parvient \u00e0 retirer du travail livr\u00e9 par les seuls qui r\u00e9ellement produisent la richesse. C’est ce que disait un communiqu\u00e9 de bpost en d\u00e9cembre 2018\u00a0: \u00a0\u00bb Les mesures n\u00e9goci\u00e9es avec les syndicats apr\u00e8s les gr\u00e8ves de novembre auront un impact sur la rentabilit\u00e9 de l\u2019entreprise\u00a0\u00bb. Un patron ne peut donc pas \u00eatre \u00ab\u00a0bon\u00a0\u00bb pour les travailleurs.
\nC’est bien \u00e7a le \u00ab\u00a0syst\u00e8me capitaliste\u00a0\u00bb. Il est n\u00e9cessaire de d\u00e9noncer toutes ces man\u0153uvres des directions syndicales qui collaborent tous les jours avec ce syst\u00e8me. Il faut organiser des assembl\u00e9es, des comit\u00e9s de gr\u00e8ves pour diriger nos luttes jusqu\u2019\u00e0 obtenir de r\u00e9elles avanc\u00e9es, et pas quelques cacahu\u00e8tes qui, au final, ne changent pas grand-chose \u00e0 l\u2019exploitation quotidienne des travailleurs. Et c’est ainsi que l’on pourra avancer pour un jour venir \u00e0 bout de ce syst\u00e8me lui-m\u00eame, vers un r\u00e9el socialisme.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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