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Organiser la lutte pour améliorer les conditions de travail chez bpost

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La grève de novembre 2018, organisée par les directions syndicales, a bien permis d’arracher quelques minuscules avancées, mais aucun changement important n’est visible sur le terrain. La surcharge de travail et le manque de personnel continuent à peser, et la lutte à la base ne s’arrête pas. Rien que depuis septembre, des arrêts de travail spontanés ont eu lieu dans les principaux centres de tri, à Bruxelles, à Liège et à Charleroi. Grâce à la lutte, les travailleurs ont ainsi obtenu des renforts d’intérimaires pour soulager un peu leur travail : des victoires !

Bpost développe ses plantureux bénéfices : 300 millions d’euros pour le 3e trimestre de 2019. Mais cet argent ne sera pas réinvesti dans le bien-être de ses travailleurs, à moins qu’on l’impose par la lutte. Pour cela, il faut que les syndicats jouent à fond leur rôle d’organisation de défense des travailleurs et mènent une lutte unie, en front commun, et dans l’ensemble des centres de bpost dans tout le pays. Les différentes couleurs syndicales ne doivent pas nous diviser face au patron. Les arrêts de travail spontanés menés par des travailleurs n’ont d’ailleurs jamais affiché une couleur syndicale : le travail est le même pour tous ! L’unité existe déjà à la base.

Organiser la lutte commence donc par organiser des assemblées ouvertes à tous les travailleurs, contractuels ou intérimaires, syndiqués ou non, pour discuter de la situation et prendre des décisions sur un plan de lutte mieux organisé que lors de la dernière grève. Un plan qui aurait pour objectif d’obtenir de réelles améliorations des conditions de travail, grâce à l’engagement définitif des intérimaires, une augmentation de personnel et une augmentation de salaire. Pour cela, il faudra une unité de tous avec la garantie que tous les travailleurs, syndiqués et non syndiqués, soient protégés lors des actions.

D’autre part, les différents fonctions de travail de bpost ont tous le même patron. Et la lutte doit nous unir tous   agents de tri, facteurs, distributeurs, chauffeurs – contre lui.

La lutte commune pour nos intérêts, c’est la seule manière d’avancer vers une société libérée de l’exploitation capitaliste.

La Ligue Communiste des Travailleurs se met à la disposition de la lutte des travailleurs de bpost,  n’hésitez pas à nous contacter ! -contact@lct-cwb.be

Engagement définitif des intérimaires !

Front commun dans chaque centre !

Unir les luttes des différentes fonctions !

 

De strijd organiseren om de arbeidsomstandigheden bij bpost te verbeteren

De door de vakbondsleiding georganiseerde staking van november 2018 heeft het mogelijk gemaakt om enkele kleine verbeteringen te bekomen, maar er is nergens een echte verandering zichtbaar op het terrein. Overbelasting in het werk en gebrek aan personeel blijven zwaar wegen, en de strijd aan de basis stopt niet. Alleen al sedert september hebben spontane werkonderbrekingen plaatsgevonden in de belangrijkste sorteercentra in Brussel, Luik en Charleroi. Dankzij de strijd hebben de arbeiders zo versterking gekregen via interim-arbeiders om hun werk een beetje te ontlasten: overwinningen!

Bpost maakt almaar meer winst: 300 miljoen euro voor het derde trimester van 2019. Maar dit geld zal niet in het welzijn van zijn werkers worden geïnvesteerd, tenzij dat wordt afgedwongen door de strijd. Daarom moeten de vakbonden volledig hun rol spelen als organisatie ter verdediging van de werkers en een eendrachtige strijd voeren: met gemeenschappelijk front, en tegelijk in de verschillende bpost-centra in het hele land. Het verschil in vakbondskleur mag ons niet verdelen tegenover de baas. De door de werkers gevoerde spontane werkonderbrekingen hebben nooit een vakbondskleur getoond: het werk is voor iedereen hetzelfde! De eenheid is er al aan de basis.

De strijdorganisatie begint met het op touw zetten van vergaderingen die openstaan voor alle werkers, contractueel of tijdelijk, al dan niet gesyndiceerd, om de situatie te bespreken en beslissingen te nemen over een strijdplan dat beter georganiseerd is dan tijdens de laatste staking. Een plan dat erop gericht is echte verbeteringen van de arbeidsomstandigheden te bekomen door de vaste benoeming van de interim-arbeiders, meer personeel en loonsverhoging. Hiervoor is de eenheid van allen vereist, met de garantie dat alle werkers, gesyndiceerd of niet, worden beschermd tijdens de acties.

Anderzijds hebben de verschillende werkfuncties van bpost allemaal dezelfde baas. En de strijd moet ons allemaal tegen hem verenigen: werkers in de sorteercentra, facteurs, distributeurs, chauffeurs.

De gemeenschappelijke strijd voor onze belangen is de enige manier om vooruitgang te boeken naar een samenleving die vrij is van de kapitalistische uitbuiting.

De Comunistische Werkersbond staat steeds klaar voor medewerking met de strijd van de werkers van bpost. Aarzel niet ons te contacteren.- contact@lct-cwb.be

 Vaste benoeming van interim-arbeiders!

 Gemeenschappelijk front in elk centrum!

 Vereniging van de strijd in de verschillende functies!

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