Esto se explica porque en su conducci\u00f3n prim\u00f3, en medio de luchas constantes para ganar y convencer a la base, una orientaci\u00f3n pol\u00edtico-sindical de independencia de clase. El sindicato Celima<\/strong> se fund\u00f3 hace veinte a\u00f1os y por mucho tiempo ha sido una organizaci\u00f3n de vanguardia de la clase obrera, pero no siempre tuvo una conducci\u00f3n clasista. Han sido los desaf\u00edos m\u00e1s dif\u00edciles los que han permitido que dichas posiciones ganaran terreno y se posicionaran en la primera l\u00ednea de su conducci\u00f3n, como en esta oportunidad.<\/p>\n\n\n\n Para empezar, hay que aclarar que el conflicto que enfrent\u00f3 no fue uno m\u00e1s, sino el m\u00e1s importante de toda su existencia: un cese colectivo dirigido a destruir la organizaci\u00f3n sindical y a toda su vanguardia luchadora. Lo m\u00e1s mort\u00edfero que puede sufrir un sindicato es el cese colectivo; pero lo es m\u00e1s cuando el prop\u00f3sito est\u00e1 dirigido a destruir a la misma organizaci\u00f3n, echando a los que la sostienen.<\/p>\n\n\n\n El cese en Celima<\/strong> no estaba motivado por causas \u201cestructurales\u201d o crisis, como frecuentemente se justifican los ceses. La empresa es una corporaci\u00f3n que no acusa m\u00e1s problemas que cualquier otra de su nivel. Su prop\u00f3sito era renovar su estructura productiva, empezando por barrer o liquidar a la organizaci\u00f3n sindical \u2014donde se encuentra el grueso de los trabajadores con experiencia de lucha\u2014 para reemplazarla por gente nueva, igualando as\u00ed la mano de obra con la competencia de la nueva f\u00e1brica china (Portalatino<\/strong>), instalada en el pa\u00eds hace un a\u00f1o y que opera sin sindicato y con mano de obra barata. La empresa no encontr\u00f3 mejor momento para este prop\u00f3sito que el actual, marcado por la ofensiva reaccionaria del gobierno golpista y asesino de Dina Boluarte<\/strong>, que sirve de base tambi\u00e9n para la ofensiva patronal contra la clase obrera. No era, pues, una lucha f\u00e1cil.<\/p>\n\n\n\n Para este fin, la empresa hizo uso de todo su poder abusivo: dej\u00f3 en la calle primero a 212 y despu\u00e9s a 109 trabajadores, incumpliendo la resoluci\u00f3n de la autoridad que desestim\u00f3 el primer cese colectivo y aplicando un segundo, alargando un proceso que dur\u00f3 cerca de un a\u00f1o. Durante ese tiempo, les sustrajo los salarios y el seguro social, al mismo tiempo que les ofrec\u00eda incentivos para que renunciaran, a fin de doblegarlos. La empresa tambi\u00e9n hizo valer el peso de la asesor\u00eda de uno de los estudios jur\u00eddicos m\u00e1s millonarios de nuestro medio, el\u00a0Estudio Mu\u00f1iz<\/strong>, que ejerci\u00f3 presi\u00f3n sobre los funcionarios del\u00a0ministerio de trabajo.<\/p>\n\n\n\n Ante esto, el sindicato debi\u00f3 enfrentar varios desaf\u00edos. El primero fue superar la inercia de su conducci\u00f3n anterior, que, mientras la empresa preparaba el cese colectivo, segu\u00eda sentada \u201cnegociando\u201d la soluci\u00f3n del pliego y so\u00f1ando con una paz laboral infinita, hasta que el cese les cay\u00f3 como un baldazo de agua fr\u00eda. El golpe sirvi\u00f3 para sacudir a la base y alistarla para enfrentar este desaf\u00edo. La orientaci\u00f3n clasista consisti\u00f3 en combatir el cese colectivo, por un lado, con unidad para la lucha y democracia obrera, organizando un comit\u00e9 de lucha con los mejores militantes y articulando un plan de movilizaci\u00f3n permanente. Por otro lado, se centr\u00f3 en llamar a las centrales como la Confederaci\u00f3n General de Trabajadores del Per\u00fa1<\/a><\/sup>\u00a0(CGTP) y la Federaci\u00f3n de Trabajadores de la Industria Manufacturera y Servicios Afines del Per\u00fa (FETRIMAP), y a las organizaciones obreras a luchar unidas por la derogatoria de la ley de ceses colectivos \u2014que era, y es, el problema de fondo\u2014 para ganar el apoyo necesario.<\/p>\n\n\n\n Aqu\u00ed hubo que superar un primer obst\u00e1culo: la asesor\u00eda del\u00a0Dr. Gilmer Ib\u00e1\u00f1ez<\/strong>, a su vez dirigente de la\u00a0FETRIMAP<\/strong>. Su orientaci\u00f3n, basada en su autoconfianza legal y en su fe en el ministerio de trabajo, fue:\u00a0\u201cEl cese no va a pasar\u201d<\/em>, por lo que los trabajadores deb\u00edan esperar y buscarse el sustento como pudieran. En otros casos, esta postura llev\u00f3 a que muchos cesados cobraran sus indemnizaciones y, aunque se \u201cganara\u201d legalmente, la empresa lograba su objetivo. Contra esta orientaci\u00f3n, se logr\u00f3 que la base se mantuvo firme, unida y movilizada bajo la consigna de que\u00a0nadie cobrar\u00eda y todos volver\u00edan<\/em>. As\u00ed se derrot\u00f3 el primer cese.<\/p>\n\n\n\n El segundo cese fue m\u00e1s complicado. Tras tres meses de lucha, las fuerzas no eran las mismas. Esta vez, la estrategia del abogado se vino abajo por completo: una primera y una segunda resoluci\u00f3n echaron por tierra su confianza en el ministerio de trabajo y su confianza en s\u00ed mismo. El sindicato deb\u00eda continuar la lucha hasta el final, pero con mayor eficiencia en el frente legal. El objetivo era revertir las resoluciones adversas para obtener una favorable. Se reforz\u00f3 la base y se impulsaron acciones, centrando el llamado a la\u00a0FETRIMAP<\/strong>\u00a0y a la\u00a0CGTP<\/strong>\u00a0para unir la lucha contra los ceses colectivos y convocar un\u00a0Paro Nacional<\/strong>. Esto logr\u00f3 que la\u00a0FETRIMAP<\/strong>\u00a0movilizara a sus bases \u2014aunque su dirigencia sum\u00f3 la demanda del\u00a0Sintra-Celima<\/strong>\u00a0como una m\u00e1s\u2014 y que la\u00a0CGTP<\/strong>\u00a0brindara apoyo con pronunciamientos y gestiones ante las autoridades. As\u00ed, la lucha sali\u00f3 del aislamiento y gan\u00f3 la simpat\u00eda de un segmento importante de la clase trabajadora.<\/p>\n\n\n\n En el \u00e1mbito legal, se opt\u00f3 por otra asesor\u00eda para presentar una defensa s\u00f3lida, demostrando lo evidente: que no hab\u00eda motivos para el cese colectivo y que todo lo actuado por la empresa y el ministerio era un desprop\u00f3sito ilegal.<\/p>\n\n\n\n El sindicato se jug\u00f3 la \u00faltima carta. Se moviliz\u00f3 hasta el final, incluso con una acampada en el frontis del ministerio, donde pernoctaron algunos trabajadores. Hasta horas despu\u00e9s del plazo, el viernes 20, un grupo de m\u00e1s de 50 segu\u00eda gritando, mostrando su determinaci\u00f3n de ir hasta las \u00faltimas consecuencias.<\/p>\n\n\n\n La resoluci\u00f3n favorable no era segura: depend\u00eda de una instancia cercana a los intereses patronales, m\u00e1s a\u00fan bajo este gobierno. Sin embargo, se hizo todo lo posible. El triunfo no solo se debi\u00f3 a la lucha, el apoyo conseguido y la solidez legal, sino tambi\u00e9n a una circunstancia: el aislamiento y desgaste del gobierno, que hoy cuenta los d\u00edas para el fin de su mandato.<\/p>\n\n\n\n Nadie ha logrado un triunfo como el del Sintra-Celima<\/strong> en condiciones tan adversas. Es un ejemplo de lo que puede alcanzarse siguiendo su camino, y de lo que la clase trabajadora puede ganar con una direcci\u00f3n verdaderamente independiente y clasista, como la que lider\u00f3 esta lucha victoriosa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por Partido Socialista de los Trabajadores – Per\u00fa La larga lucha del Sintra-Celima ha sido un ejemplo para la clase trabajadora en perseverancia, constancia, combatividad, organizaci\u00f3n y en la orientaci\u00f3n que sigui\u00f3 para alcanzar el resultado final que se conoce. 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