Los d\u00edas 24, 25 y 26 de febrero, el sindicato de Celima se movilizar\u00e1 nuevamente hacia el Ministerio de Trabajo para exigir el rechazo definitivo del segundo cese colectivo, declarado de manera abusiva por la empresa.<\/p>\n\n\n\n
En estas fechas, los trabajadores cumplir\u00e1n 200 d\u00edas en las calles, sin salarios, pero con una determinaci\u00f3n inquebrantable para defender su derecho m\u00e1s elemental: el derecho al trabajo<\/strong>. Junto con este, tambi\u00e9n luchan por sus derechos a la sindicalizaci\u00f3n, la negociaci\u00f3n colectiva y la libertad sindical, todos vulnerados por la empresa.<\/p>\n\n\n\n La lucha de estos trabajadores nace de una convicci\u00f3n firme: est\u00e1n enfrentando un abuso<\/strong>. Muchos de ellos han dedicado m\u00e1s de 35 a\u00f1os de sus vidas a la empresa, contribuyendo a su crecimiento hasta convertirla en una corporaci\u00f3n l\u00edder en el mercado nacional e internacional a cambio de un salario que raya en el l\u00edmite de la pobreza, pero que representa el sustento de sus familias.<\/p>\n\n\n\n \u00bfY cu\u00e1l ha sido su recompensa? Ser desechados como material descartable, de un momento a otro, causando un profundo da\u00f1o a sus vidas y a las de sus seres queridos. Ellos sienten en carne propia lo que es una verdad: el capital<\/strong> no descansa en su b\u00fasqueda de ganancias, ni tiene consideraci\u00f3n alguna por la dignidad humana.<\/p>\n\n\n\n Si la empresa enfrentara problemas reales, podr\u00eda presentar argumentos v\u00e1lidos para discutir la permanencia de los puestos de trabajo. Aun as\u00ed, los trabajadores defender\u00edan sus derechos. Pero Celima goza de buena salud econ\u00f3mica<\/strong>. Su verdadero objetivo con estos ceses colectivos es liquidar al sindicato y a su vanguardia combativa, para imponer un r\u00e9gimen laboral a\u00fan m\u00e1s explotador que le permita incrementar sus ganancias. De eso se trata esta historia.<\/p>\n\n\n\n En su demanda, la empresa no ha podido presentar un solo argumento s\u00f3lido que justifique su medida. Sus balances muestran un crecimiento constante, con solo una ligera ca\u00edda en el \u00faltimo a\u00f1o, pero a\u00fan se mantienen en n\u00fameros positivos.<\/p>\n\n\n\n Afirman tener un exceso de personal, pero en varias \u00e1reas de producci\u00f3n falta mano de obra, al punto de que muchos trabajadores son obligados a trabajar horas extras. De hecho, varios de los trabajadores en \u201ccese\u201d contin\u00faan laborando en la empresa.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, en el \u00faltimo a\u00f1o, Celima ya ha despedido a 300 trabajadores mediante diversos mecanismos. No sobran trabajadores en Celima; al contrario, faltan, y todos los que han sido incluidos en el \u201ccese colectivo\u201d son necesarios.<\/p>\n\n\n\n La empresa tambi\u00e9n act\u00faa de manera torpe y abusiva en sus medidas antisindicales. La lista de \u201ccesados\u201d est\u00e1 llena de activistas sindicales y de trabajadores con enfermedades profesionales, muchas de ellas adquiridas en la misma f\u00e1brica. Queda claro que su objetivo es mantener solo a aquellos que no reclamen sus derechos, hasta que enfermen o vean mermada su capacidad laboral debido a la edad.<\/p>\n\n\n\n En un acto de desprop\u00f3sito, Celima aplic\u00f3 un segundo cese colectivo despu\u00e9s de que las autoridades rechazaran su primera solicitud, no quiere pagar los salarios devengados y ha retirado el pago de la Seguridad Social de los incluidos en el proceso de \u201ccese colectivo\u201d, dejando a los trabajadores y sus familias en grave riesgo, todo con el fin de forzar su renuncia.<\/p>\n\n\n\n En las reuniones convocadas por el Ministerio de Trabajo para tratar su solicitud de cese, la empresa env\u00eda representantes que no tienen conocimiento alguno de las operaciones de la compa\u00f1\u00eda. Estos act\u00faan como meros repetidores de los que la empresa le ha puesto en el papel, un papel echo por una consultora pagada por la misma empresa. No asisten Augusto Belmont, Pedro Men\u00e9ndez, presidente y gerente general del grupo empresarial, o alguno de su equipo, porque no pueden justificar lo injustificable.<\/p>\n\n\n\n En estas reuniones, los representantes obreros han expuesto repetidamente las falsedades de la empresa, sin obtener respuestas concretas. Para Celima, todo esto es un simple tr\u00e1mite burocr\u00e1tico.<\/p>\n\n\n\n Esta situaci\u00f3n es posible porque la ley lo permite, y porque el Ministerio de Trabajo no hace nada para evitarlo. As\u00ed ocurre en todos partes: existe el derecho a la huelga, pero las empresas lo vulneran designando a la mayor\u00eda de los trabajadores en puestos \u201cindispensables\u201d. Existe la negociaci\u00f3n colectiva, pero las empresas no se sienten obligadas a cumplirla, menos a\u00fan bajo presi\u00f3n de huelga. Los ceses colectivos, que ya superan los 100 casos desde 2018, son otro ejemplo de este abuso. Recientemente, la empresa Owens-Illinois Per\u00fa se sum\u00f3 a esta lista.<\/p>\n\n\n\n El problema no solo radica en el Ministerio, sino en las leyes permisivas que han sido dise\u00f1adas por los mismos empresarios y sus abogados. Y el gobierno y sus instituciones solo hacen cumplir estas leyes en contra de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n Por eso, la lucha del Sindicato de Celima es dif\u00edcil: deben enfrentar un entramado legal e institucional dise\u00f1ado para burlar los derechos laborales, derechos que solo existen en el papel.<\/p>\n\n\n\n Con raz\u00f3n, su consigna principal es: \u201cAbajo la ley de ceses colectivos\u201d. Las empresas usan estas leyes para abusar de los trabajadores, y en el caso de Celima, podr\u00edan consumar el cese colectivo.<\/p>\n\n\n\n Por ello, la lucha del Sindicato de Celima no es solo suya; es una lucha por los derechos de toda la clase trabajadora. Sus demandas son claras:<\/p>\n\n\n\n Por eso, no basta con solidarizarse con este sindicato combativo. Es necesario que toda la clase obrera se identifique con sus banderas y las haga propias. Adem\u00e1s, es urgente que la CGTP y la FETRIMAP<\/strong> unifiquen las luchas de los trabajadores en un plan de lucha unitario y un paro nacional, para conquistar las reivindicaciones planteadas.<\/p>\n\n\n\n Por ello, llamamos a sumar fuerzas y banderas a la nueva jornada de lucha convocada por los compa\u00f1eros de Celima los d\u00edas 24, 25 y 26 de febrero, frente al Ministerio de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n \u00a1La clase obrera unida puede m\u00e1s! Los d\u00edas 24, 25 y 26 de febrero, el sindicato de Celima se movilizar\u00e1 nuevamente hacia el Ministerio de Trabajo para exigir el rechazo definitivo del segundo cese colectivo, declarado de manera abusiva por la empresa. En estas fechas, los trabajadores cumplir\u00e1n 200 d\u00edas en las calles, sin salarios, pero con una determinaci\u00f3n inquebrantable para […]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":79357,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"litci_post_political_author":"PST - Per\u00fa","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[2688,2737,2660],"tags":[18387,18373,5344,18388],"class_list":["post-79355","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-peru","category-movimiento-obrero","category-pst-peru","tag-abajo-el-cese-colectivo","tag-lucha-contra-los-despidos","tag-movimiento-obrero","tag-obreros-de-celima-resisten"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/litci.org\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/WhatsApp-Image-2025-02-19-at-10.55.17-AM-e1740451312941.jpeg?fit=1053%2C510&ssl=1","fimg_url":"https:\/\/i0.wp.com\/litci.org\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/WhatsApp-Image-2025-02-19-at-10.55.17-AM-e1740451312941.jpeg?fit=1053%2C510&ssl=1","categories_names":["Movimiento Obrero","Per\u00fa","PST - Per\u00fa"],"author_info":{"name":"leonardo","pic":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5b026831a33fc9397b874aaf2fbce7cc661697946383efa447f6bf2fd4c79d48?s=96&d=mm&r=g"},"political_author":"PST - Per\u00fa","tagline":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79355","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79355"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79355\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79358,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79355\/revisions\/79358"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79357"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79355"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79355"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
\u00a1Abajo la ley de ceses colectivos! \u00a1Ni un despido m\u00e1s!
\u00a1Primero los derechos antes que las ganancias capitalistas!
\u00a1CGTP-FETRIMAP: Plan de Lucha Unitario y Paro Nacional!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"