{"id":77418,"date":"2024-09-30T00:45:21","date_gmt":"2024-09-30T00:45:21","guid":{"rendered":"https:\/\/litci.org\/es\/?p=77418"},"modified":"2024-11-03T13:27:53","modified_gmt":"2024-11-03T13:27:53","slug":"que-significan-los-despidos-masivos-y-como-debemos-hacerles-frente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/litci.org\/es\/que-significan-los-despidos-masivos-y-como-debemos-hacerles-frente\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 significan los despidos masivos y c\u00f3mo debemos hacerles frente?"},"content":{"rendered":"\n

Los nuevos ceses colectivos confirman que los despidos masivos son el problema m\u00e1s grave que afectan a la clase trabajadora hoy en el Per\u00fa. Ante ellos, las centrales solo se ci\u00f1en a la rutina de los tr\u00e1mites legales y a emitir pronunciamientos est\u00e9riles, cuando se necesita responder con la lucha unida para frenar los despidos y los m\u00faltiples ataques patronales que est\u00e1n recortando derechos y disminuyendo la organizaci\u00f3n obrera.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Por Sim\u00f3n Lazara<\/p>\n\n\n\n

El 05 de agosto la empresa Celima S.A. convoc\u00f3 a reunirse a 216 trabajadores en sus distintas plantas, para comunicarles que iniciaba contra ellos un proceso de cese colectivo o despido. Arguy\u00f3 motivos de \u201creestructuraci\u00f3n\u201d debido a la competencia. Desde entonces, el sindicato ha iniciado una larga y dura lucha en defensa de la estabilidad, proceso que se saben cu\u00e1ndo empieza, pero nunca cu\u00e1ndo termina.<\/p>\n\n\n\n

El hecho no sorprendi\u00f3 a los activistas m\u00e1s conscientes del sindicato que ya meses atr\u00e1s hab\u00edan enfrentado en la \u00abPlanta 2\u00bb, ubicada en el tradicional distrito obrero de \u00abSan Mart\u00edn de Porres\u00bb (Lima), la amenaza de colocar en esa situaci\u00f3n a 40 trabajadores si es que no aceptaban los incentivos que les ofrec\u00eda la empresa para retirarse. Antes de eso, incluso, unos 30 trabajadores hab\u00edan sido forzados a vender sus renuncias desde el fin de la huelga del 2022, en un contexto de paralizaciones y cierres de varias l\u00edneas de producci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Esta situaci\u00f3n sucede, en diferentes grados, en la mayor\u00eda de empresas, peque\u00f1as y grandes. Sucedi\u00f3 en Textil Hialpesa, Corporaci\u00f3n Miyasato, Unique S.A., Yobel SCM Logistic S.A., Faber Castell, Ajepr Kola Real, cocinas R\u00e9cord…; involucrando a cientos de trabajadores que en su mayor\u00eda han quedado en la calle. Ahora ocurre en Celima y San Lorenzo, son dos grandes empresas del rubro de los cer\u00e1micos, con posiciones ganadas en el mercado mostrando que \u201cnadie est\u00e1 a salvo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Antes ocurri\u00f3 algo peor: en BSH Electrodom\u00e9sticos, Panasonic y Cogorno, que de sucesivos ceses colectivo pasaron despu\u00e9s al cierre definitivo.<\/p>\n\n\n\n

Se trata de un problema mucho m\u00e1s generalizado en la clase obrera, donde s\u00f3lo el 3% tienen sindicatos y pueden denunciar y enfrentar dicha situaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Con el agravante siguiente: en muchos casos, cuando los procesos son \u201cganados\u201d legalmente por los obreros, solo una minor\u00eda logra ser repuesta porque la mayor\u00eda no logra resistir el largo proceso. En el camino, han quedado y siguen quedando organizaciones sindicales debilitadas cuando no destruidas.<\/p>\n\n\n\n

El problema de fondo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Per\u00fa vivi\u00f3 un boom econ\u00f3mico en el periodo 2004-2015 impulsado por una excepcional alza internacional en los precios de los minerales. Esto trajo grandes inversiones, actividad econ\u00f3mica y empleo, aunque precario y con un r\u00e9gimen laboral flexibilizado. La fiesta acab\u00f3 el 2015 y, desde entonces, el crecimiento econ\u00f3mico volvi\u00f3 a tasas m\u00ednimas, e incluso el a\u00f1o pasado cay\u00f3 en recesi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Con el \u201cfin de la fiesta\u201d vino el ajuste patronal para defender sus ganancias. Retorn\u00f3 del desempleo cr\u00f3nico, el crecimiento de la pobreza, el retroceso en los servicios b\u00e1sicos de educaci\u00f3n y salud; todo lo cual la vivimos descarnadamente en la pandemia, cuando el Estado y el capital mostraron que su prioridad era salvar las ganancias antes que las vidas de la gente.<\/p>\n\n\n\n

La respuesta obrera y popular se produjo en las elecciones del 2022, donde eligieron a Pedro Castillo, al m\u00e1s radical de los candidatos, que ofrec\u00eda \u201cno m\u00e1s pobres en un pa\u00eds rico\u201d. La fiera oposici\u00f3n de la burgues\u00eda y, finalmente, la imposici\u00f3n del actual gobierno de Boluarte –un remedo del fujimorismo–, ha mostrado que, para ella, es intolerable ning\u00fan retaceo de su modelo de econom\u00eda liberal, y mostr\u00f3 que en su defensa est\u00e1 dispuesto hasta matar, como la cruenta represi\u00f3n que dej\u00f3 49 v\u00edctimas ejecutadas en las protestas del sur.<\/p>\n\n\n\n

Pero no solo eso. La burgues\u00eda quiere otro \u201cshock\u201d que profundice el modelo neoliberal: que se remate Petroper\u00fa y Sedapal, que se imponga los proyectos mineros sin licencia social (T\u00eda Mar\u00eda, Conga), que se deforeste la Amazon\u00eda en beneficio del agronegocio, que se acabe con los pocos derechos laborales vigentes y facilitar los despidos y para que no sean costosos.<\/p>\n\n\n\n

La situaci\u00f3n de la clase obrera<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mientras estas pretensiones son resistidas y enfrentadas por la poblaci\u00f3n y los sectores democr\u00e1ticos, los empresarios recurren a las medidas que les permite las normas vigentes, con la venia de las autoridades, en su af\u00e1n de preservar sus ganancias. As\u00ed aplican ceses colectivos, suspensiones perfectas, compras de renuncias; y en general, congelan los salarios y recortan beneficios, precarizando m\u00e1s a los trabajadores. En \u00faltimas, cierran f\u00e1bricas y llevan \u201csu plata\u201d a otro lado.<\/p>\n\n\n\n

Los casos de Celima y San Lorenzo no son pues los \u00fanicos ni los \u00faltimos: son parte de una ola patronal que se ceba contra los trabajadores desde hace a\u00f1os.  <\/p>\n\n\n\n

Estos mismos d\u00edas, en Qu\u00edmica Suiza, propiedad del poderoso Grupo Intercorp, se fuerza a 900 trabajadores a pasar a la modalidad de tercerizaci\u00f3n. En H&M, una multinacional que fabrica y comercializa ropa de marca, se producen numerosos despidos arbitrarios. En Telef\u00f3nica, el STTP despierta de su larga inmovilidad para enfrentar una inminente amenaza de despidos masivos. El reci\u00e9n fundado Sindicato de Latina Televisi\u00f3n, fue recibido con el despido de su directiva en pleno. En Ripley la empresa ni siquiera se digna a sentarse a negociar el pliego desde hace dos periodos, mientras mantiene hostiliza la actividad sindical.  <\/p>\n\n\n\n

Es decir, ante la prolongada languidez de la econom\u00eda, que es culpa del modelo que los mismos empresarios defienden, estos descargan sobre los trabajadores los ajustes que necesitan para proteger sus ganancias. Y no van a parar, buscando incluso nuevos retrocesos a los derechos laborales.<\/p>\n\n\n\n

La falta de respuesta<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores y sus organizaciones luchan como pueden. Pero es claro que un botecito no puede surcar una ola o una tormenta, que est\u00e1 propinando golpes y retrocesos de sus organizaciones.<\/p>\n\n\n\n

Hace rato que se necesita -y nunca ser\u00e1 tarde-, la respuesta unida de la clase obrera para derrotar ese ataque e imponer soluciones de otro tipo, como el cambio del modelo econ\u00f3mico que preserve los intereses del pa\u00eds y los derechos laborales y sociales.<\/p>\n\n\n\n

Pero esto no se produce porque los llamados a hacerlo, las centrales (CGTP, FETRIMAP), no lo hacen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

No lo hacen y tratan la problem\u00e1tica como conflictos aislados producto de empresarios inescrupulosos, y no como un ataque del modo de producci\u00f3n capitalista que se regular por la ganancia. Por tanto, encasillan el problema a un tratamiento legal en el MT o el PJ, y no como un problema pol\u00edtico, que cuestione el modelo y al mismo marco legal que lo protege.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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