{"id":76452,"date":"2024-04-17T02:23:32","date_gmt":"2024-04-17T02:23:32","guid":{"rendered":"https:\/\/litci.org\/es\/?p=76452"},"modified":"2024-11-03T13:30:04","modified_gmt":"2024-11-03T13:30:04","slug":"el-camino-adelante-para-el-movimiento-obrero-estadounidense","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/litci.org\/es\/el-camino-adelante-para-el-movimiento-obrero-estadounidense\/","title":{"rendered":"El camino adelante para el movimiento obrero estadounidense"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-right\">Por Ernie Gotta<\/p>\n\n\n\n<p>La clase trabajadora de Estados Unidos se enfrenta a muchos retos. Los trabajadores viven un momento dif\u00edcil pero din\u00e1mico en el que cientos de miles se han inspirado en la huelga de United Auto Workers, las huelgas del Sindicato de Guionistas de Am\u00e9rica y del sindicato de actores (SAG-AFTRA), y los esfuerzos de organizaci\u00f3n en Amazon, Starbucks y en la industria automovil\u00edstica. Al mismo tiempo, hay un sector creciente de la clase trabajadora que est\u00e1 empezando a organizarse en torno a cuestiones pol\u00edticas como Palestina, la crisis ambiental y los derechos LGBTQ.<\/p>\n\n\n\n<p>La combinaci\u00f3n de estas luchas econ\u00f3micas y luchas pol\u00edticas m\u00e1s amplias est\u00e1 aumentando lentamente las expectativas sobre lo que es posible cuando la clase trabajadora entra a la acci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Salvo excepciones individuas, la lucha entre la patronal y la clase obrera no ha estallado. Las peque\u00f1as acciones en los lugares de trabajo, las nuevas campa\u00f1as de organizaci\u00f3n y las luchas comunitarias ocurren todos los d\u00edas, pero no se informa de ellas. Por otro lado, las huelgas m\u00e1s grandes y visibles -como las de UAW, WGA, SAG, etc.- se est\u00e1n llevando a cabo de una manera muy calculada desde arriba. La burocracia sigue manteniendo el control de los sindicatos y no hay una direcci\u00f3n de izquierdas de lucha de clases. La burocracia sindical ha tenido momentos de moverse en una direcci\u00f3n progresista, pero en \u00faltima instancia sigue ligada al Partido Dem\u00f3crata y por lo tanto act\u00faa como una fuerza conservadora sobre la clase obrera en su conjunto.<\/p>\n\n\n\n<p>Existen oportunidades para que los socialistas y los militantes trabajadores se comprometan de manera significativa con la clase obrera para mostrar el potencial de un movimiento sindical combativo, politizado y dirigido democr\u00e1ticamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Un movimiento sindical revitalizado debe asumir las luchas que incluyen a las comunidades negra, inmigrante, de mujeres, LGBTQ e ind\u00edgena. En \u00faltima instancia, el movimiento obrero debe prever la reconversi\u00f3n de las industrias contaminantes y de guerra por una econom\u00eda sostenible que ponga las necesidades de la humanidad y de la tierra por encima de los beneficios de los patrones.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La industria y la clase trabajadora<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La guerra, el genocidio, la austeridad, la inflaci\u00f3n y el auge de la extrema derecha son fen\u00f3menos a los que la clase obrera tiene que enfrentar. La competencia mundial entre potencias imperialistas ha creado nuevas situaciones que todo luchador con conciencia de clase intenta comprender.<\/p>\n\n\n\n<p>Un \u00e1rea de competencia es entre EEUU y China en torno a la necesidad de producir semiconductores para el desarrollo tecnol\u00f3gico. La Ley CHIPS de Biden fue un intento de dar a las empresas estadounidenses una ventaja frente a la competencia internacional. Sin embargo, es probable que la situaci\u00f3n econ\u00f3mica, especialmente en la producci\u00f3n, se enfrente a muchas dificultades. Los analistas financieros de Deloitte escriben: \u201cEn 2024, se espera que los fabricantes se enfrenten a la incertidumbre econ\u00f3mica, la continua escasez de mano de obra cualificada, las interrupciones persistentes y espec\u00edficas de la cadena de suministro y los nuevos retos espoleados por la necesidad de innovar en los productos para cumplir los objetivos de emisiones netas cero fijados por las empresas\u201d. El an\u00e1lisis de Deloitte de los datos del \u00cdndice de Gerentes de Compras (PMI) revela que el sector manufacturero estuvo en contracci\u00f3n durante la mayor parte de 2023\u2033.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque Estados Unidos sigue compitiendo por el acceso a los recursos a nivel mundial, tambi\u00e9n se est\u00e1 produciendo un giro hacia el interior, donde se han descubierto enormes yacimientos de minerales raros en Wisconsin y Arkansas. Alex Trent escribe sobre Wisconsin en un art\u00edculo publicado en MSN.com: \u201cEn un hecho emocionante, Estados Unidos podr\u00eda estar en camino de superar al l\u00edder mundial China como principal extractor de minerales raros. Un reciente descubrimiento de un enorme alijo de minerales tiene el potencial de trastornar la econom\u00eda mundial a lo grande\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Es probable que estos descubrimientos creen nuevas explotaciones mineras industriales que alimenten las necesidades de producci\u00f3n de Estados Unidos, en un intento de resolver la escasez en la cadena de suministro que ha provocado 15 meses seguidos de contracci\u00f3n en el sector manufacturero. En algunas zonas, especialmente en el sur y el medio oeste, se est\u00e1n creando nuevas zonas industriales, pero en general, la mayor\u00eda de los informes muestran que la producci\u00f3n sigue en una lenta pendiente descendente que incluye despidos y menores existencias.<\/p>\n\n\n\n<p>Con todo, la industria manufacturera sigue siendo fundamental para la econom\u00eda estadounidense. El Instituto Nacional de Normalizaci\u00f3n y Tecnolog\u00eda inform\u00f3 en 2021: \u201cLa industria manufacturera contribuy\u00f3 con 2,3 billones de d\u00f3lares al PIB estadounidense, lo que supone el 12,0% del PIB total de Estados Unidos. Incluyendo el valor a\u00f1adido directo e indirecto (es decir, las compras a otras industrias), la industria manufacturera contribuy\u00f3 con un estimado del 24% del PIB.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>La crisis de los capitalistas y su af\u00e1n por mantener altas tasas de beneficio ha tenido un profundo efecto en la clase trabajadora de EE.UU. El trabajo se ha vuelto m\u00e1s precario, y la vuelta del trabajo infantil en f\u00e1bricas de lugares como Alabama ha permitido a las empresas mantener sus beneficios en tiempos dif\u00edciles. Un art\u00edculo de Reuters del 16 de diciembre dice: \u201cEn una planta propiedad de Hwashin America Corp, proveedor de las marcas de dos coches en la ciudad de Greenville, al sur de Alabama, una ni\u00f1a guatemalteca de 14 a\u00f1os trabaj\u00f3 este mes de mayo ensamblando componentes de carrocer\u00edas de autom\u00f3viles, seg\u00fan entrevistas con su padre y funcionarios encargados de hacer cumplir la ley. En las plantas del fabricante coreano de autopartes Ajin Industrial Co, en la ciudad de Cusseta, al este de Alabama, un ex ingeniero de producci\u00f3n dijo a Reuters que trabaj\u00f3 con al menos 10 menores. Y otros seis ex empleados de Ajin dijeron que ellos tambi\u00e9n trabajaron junto a varios menores de edad\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Si unimos la fabricaci\u00f3n con la cadena de suministro, podemos ver c\u00f3mo los trabajadores de estos sectores son fundamentales para la econom\u00eda estadounidense. Estos trabajadores pueden desempe\u00f1ar potencialmente un papel central en la lucha de clases cerrando la producci\u00f3n y perturbando los beneficios de los patrones. Por ejemplo, en el sector manufacturero, la huelga de la UAW en 2023 tuvo un gran impacto. Shivansh Tiwary y Raechel Thankam Job escriben en un art\u00edculo de Reuters de octubre de 2023: \u201cEmpresas que van desde las aerol\u00edneas a los fabricantes de piezas de autom\u00f3viles est\u00e1n empezando a sentir el calor de la huelga de un mes de duraci\u00f3n de los trabajadores de los tres fabricantes de autom\u00f3viles de Detroit, con analistas advirtiendo que el golpe financiero podr\u00eda aumentar si el paro no termina pronto. Con la huelga de la United Auto Workers (UAW) entrando en su 36\u00ba d\u00eda, y el coste econ\u00f3mico total cifrado en m\u00e1s de 7.000 millones de d\u00f3lares, las empresas est\u00e1n contando el coste de la p\u00e9rdida de ingresos en medio de una econom\u00eda incierta y una inflaci\u00f3n persistente\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En el lado de la cadena de suministro de la industria hab\u00eda una profunda preocupaci\u00f3n por las negociaciones de los Teamsters en 2023 con UPS que conduc\u00edan a una huelga. Chris Isidore escribi\u00f3 en CNN Business: \u201cUPS no es s\u00f3lo otra gran empresa de transporte. Transporta el 6% del producto interior bruto de Estados Unidos en sus camiones. Tambi\u00e9n desempe\u00f1a un papel central en la circulaci\u00f3n fluida de bienes de los que depende la econom\u00eda, alimentando cadenas de suministro que s\u00f3lo recientemente se est\u00e1n recuperando de las interrupciones que hicieron subir los precios en los \u00faltimos dos a\u00f1os.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p><strong>UAW y los Teamsters<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En 2022 hab\u00eda muchas esperanzas de que el movimiento obrero tomara un rumbo decididamente diferente. La conferencia Labor Notes de 2022 fue multitudinaria. Cerca de 4000 sindicalistas asistieron para escuchar al nuevo presidente de los Teamsters, Sean O\u2019Brien, hablar de c\u00f3mo los Teamsters iban a enfrentarse a UPS y conseguir un contrato hist\u00f3rico. O\u2019Brien estaba flanqueado por el senador del Partido Dem\u00f3crata Bernie Sanders y el presidente del sindicato de Amazon, Chris Smalls, que hablaron de enfrentarse a la clase multimillonaria. Los miembros de la UAW se reunieron para debatir las pr\u00f3ximas negociaciones de las Tres Grandes y la lista de candidatos reformistas bajo la direcci\u00f3n de Shawn Fain.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoy, esos sentimientos se han complicado, y el movimiento obrero experimenta divisiones. Como resultado, todo tipo de contradicciones est\u00e1n poniendo al descubierto la verdadera naturaleza de los llamados liderazgos \u201creformistas\u201d bajo Shawn Fain en la UAW y Sean O\u2019Brien en los Teamsters.<\/p>\n\n\n\n<p>En general, Sean O\u2019Brien y Shawn Fain elevaron las expectativas de los trabajadores, consiguieron algunas conquistas necesarias tras a\u00f1os de contratos concesionales, pero al mismo tiempo no libraron el tipo de lucha necesaria para da\u00f1ar los intereses corporativos. De este modo, en realidad redujeron el impacto en la industria e hicieron que el Partido Dem\u00f3crata pareciera apoyar la lucha de los trabajadores. \u00bfC\u00f3mo lo consiguieron?<\/p>\n\n\n\n<p>1) Fain evit\u00f3 el cierre total de la industria automovil\u00edstica al convocar s\u00f3lo a una parte de los trabajadores, ahorrando miles de millones de d\u00f3lares a las Tres Grandes.<\/p>\n\n\n\n<p>2) Los Teamsters negociaron un contrato en UPS sin ir a la huelga, lo que tambi\u00e9n ahorr\u00f3 miles de millones de d\u00f3lares a la clase capitalista.<\/p>\n\n\n\n<p>3) Ambos l\u00edderes sindicales gestionaron el periodo de negociaci\u00f3n de maneras que evitaron un bochorno masivo para el presidente del Partido Dem\u00f3crata, Joe Biden, de cara a un a\u00f1o electoral. La UAW incluso trabaj\u00f3 para reavivar la imagen de Joe Biden como el \u201cpresidente m\u00e1s pro-sindical\u201d, haci\u00e9ndole caminar por la l\u00ednea de piquete tras la venta de los trabajadores ferroviarios por parte de la administraci\u00f3n Biden el a\u00f1o anterior.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta imagen \u201cpro-sindical\u201d de Joe Biden no durar\u00eda mucho, ya que la invasi\u00f3n israel\u00ed de Gaza cambi\u00f3 la narrativa de lo que realmente era el \u201cgenocida Joe\u201d. La UAW, por ejemplo, cuenta con un n\u00famero creciente de activistas de base solidarios con Palestina. Labor for Palestine y el Caucus \u00c1rabe de la UAW han desempe\u00f1ado un papel importante. La presi\u00f3n de las bases empuj\u00f3 a la direcci\u00f3n del sindicato a pedir un alto el fuego el 1 de diciembre de 2023. Sin embargo, el 24 de enero, la UAW apoy\u00f3 al \u201cgenocida Joe\u201d Biden para presidente y silenci\u00f3 a los partidarios propalestinos en el anuncio, sacando del p\u00fablico al menos a una persona que ondeaba una bandera palestina.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfPoder sindical?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los Teamsters y la UAW juntos representan a 1,7 millones de trabajadores. Su capacidad para amenazar a la econom\u00eda estadounidense y conseguir logros para la clase trabajadora apunta a la urgente necesidad de que estos sindicatos organicen a los trabajadores industriales no sindicados. Mientras tanto, las condiciones en las f\u00e1bricas de autom\u00f3viles y el \u00e9xito percibido de la huelga de la UAW han abierto la posibilidad de una amplia campa\u00f1a de organizaci\u00f3n en toda la industria del autom\u00f3vil por parte de la UAW. El sindicato ha anunciado que los esfuerzos de organizaci\u00f3n est\u00e1n en marcha en Volkswagen en Tennessee, Hyundai en Alabama y Tesla en Fremont, California.<\/p>\n\n\n\n<p>Las nuevas victorias organizativas en Amazon ser\u00e1n cada vez m\u00e1s esenciales para los Teamsters, ya que tendr\u00e1n que hacer frente a una ola de automatizaci\u00f3n que amenaza a los trabajadores a tiempo parcial de UPS. En noviembre de 2023, UPS abri\u00f3 un almac\u00e9n donde los robots superan en n\u00famero a los trabajadores 15 a 1. Thomas Black escribi\u00f3 en un art\u00edculo de Fortune de noviembre de 2023: \u201c\u2018Es un eje de nuestra estrategia\u2019, dijo Bill Seward, presidente de UPS Supply Chain Solutions, sobre el espacio automatizado. Es importante poder ofrecer el mejor coste y el mejor servicio a nuestros clientes\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque la direcci\u00f3n de Teamsters no prepar\u00f3 a los trabajadores para luchar sobre la cuesti\u00f3n de la automatizaci\u00f3n en el \u00faltimo contrato, para los trabajadores de UPS la respuesta deber\u00eda estar clara ahora. Tiene que haber un debate abierto y democr\u00e1tico sobre c\u00f3mo los trabajadores pueden hacer retroceder la automatizaci\u00f3n y el plan de la empresa de obtener m\u00e1s beneficios despidiendo trabajadores. Tiene que haber una lucha en el sindicato para plantear la exigencia de una reducci\u00f3n de las horas de trabajo sin p\u00e9rdida de salario.<\/p>\n\n\n\n<p>A medida que la crisis ambiental afecta de manera desproporcionada a un n\u00famero cada vez mayor de comunidades obreras y oprimidas, los sindicatos, sintiendo la presi\u00f3n de las bases, est\u00e1n empezando a utilizar la negociaci\u00f3n colectiva para conseguir algunas reivindicaciones modestas en torno a esta cuesti\u00f3n. La huelga de U.E. Wabtec por las locomotoras ecol\u00f3gicas y las reivindicaciones planteadas por el aire acondicionado en los camiones de UPS son s\u00f3lo dos ejemplos.<\/p>\n\n\n\n<p>El desarrollo de la solidaridad palestina en el seno de los trabajadores organizados ha creado un serio auge, as\u00ed como un nivel de divisi\u00f3n que no se ve\u00eda desde la lucha de Standing Rock. Como en el caso de la UAW, otras direcciones sindicales est\u00e1n siendo presionadas por activistas de base para que adopten una posici\u00f3n pro Palestina, pero por lo general terminan con posiciones d\u00e9biles de \u201calto el fuego\u201d. Esto se expresa m\u00e1s claramente en Labor for Ceasefire (Obreros por el Alto el Fuego), una coalici\u00f3n de sindicatos como UE, APWU, UAW, Assoc. of Flight Attendants, etc., que representan a m\u00e1s de 9 millones de trabajadores. Se trata tanto de una respuesta a la presi\u00f3n de sus bases como de un intento de acorralar al movimiento en el Partido Dem\u00f3crata, que est\u00e1 tratando de encontrar una f\u00f3rmula para cooptar al movimiento m\u00e1s amplio.<\/p>\n\n\n\n<p>Los activistas de la solidaridad con Palestina tienen que seguir adelante y continuar planteando reivindicaciones que puedan unificar a los trabajadores y al movimiento en general. Demandas que incluyan \u201cFin de la ayuda estadounidense a Israel\u201d o \u201cFin del apartheid israel\u00ed\u201d. Hay una capa muy importante del movimiento obrero que busca ir m\u00e1s all\u00e1 de la cuesti\u00f3n del alto el fuego. Activistas sindicales y periodistas como Jeff Schuhrke han escrito importantes art\u00edculos que destacan la necesidad de convertir las industrias b\u00e9licas en una producci\u00f3n sostenible y pac\u00edfica. Schuhrke escribe: \u201cAunque la reconversi\u00f3n parezca un horizonte lejano, abrazar la idea podr\u00eda tener un impacto inmediato en la organizaci\u00f3n, dando a los activistas bases sobre las que defender las iniciativas contra la guerra -como los intentos de desinvertir en el apartheid israel\u00ed- que a menudo se cierran en nombre de los trabajadores de la industria armament\u00edstica\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Es significativo que el Caucus \u00c1rabe de la UAW pida al sindicato que vaya m\u00e1s all\u00e1 de la exigencia de alto el fuego. Publicaron una carta al presidente de la UAW, Fain, en Mondoweiss, reivindicando la historia militante de los trabajadores \u00e1rabes de la UAW que abandonaron el trabajo en Detroit en 1973 por la liberaci\u00f3n de Palestina. El Caucus \u00c1rabe escribe: \u201cPretendemos hacer realidad el sue\u00f1o del caucus \u00e1rabe original de la UAW, que emprendi\u00f3 una huelga salvaje en noviembre de 1973 en Dearborn, exigiendo que la UAW desinvirtiera en bonos israel\u00edes\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>La carta tambi\u00e9n afirma: \u201cNecesitamos que se re\u00fanan con nosotros ahora: deben tomar medidas para traducir la declaraci\u00f3n de alto el fuego de la UAW en la interrupci\u00f3n pr\u00e1ctica de las armas que nuestros hermanos de la UAW fabrican, env\u00edan a Israel y que se utilizan para asesinar a nuestras familias\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Un partido obrero de masas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las elecciones de 2024 entre Biden y Trump crean un momento ideal para plantear la demanda de independencia de clase y utilizar el ejemplo de la construcci\u00f3n de un partido obrero independiente.<\/p>\n\n\n\n<p>La clase obrera en Estados Unidos nunca ha tenido un propio partido de masas independiente. La mayor\u00eda de los trabajadores han estado atrapados en un c\u00edrculo vicioso de apoyar a un partido capitalista u otro. Ahora es el momento de explicar c\u00f3mo el movimiento obrero puede galvanizar nuestras fuerzas en la arena pol\u00edtica contra los partidos pol\u00edticos patronales.<\/p>\n\n\n\n<p>Imaginemos lo que ser\u00eda posible si sindicatos como los Teamsters, UAW, UNITE HERE y SEIU utilizaran sus recursos para una campa\u00f1a pol\u00edtica independiente de la clase obrera en lugar de regal\u00e1rselos al Partido Dem\u00f3crata y al genocida Joe Biden. En un art\u00edculo de 2021 sobre la carrera al Senado por Georgia, escrib\u00ed: \u201cS\u00f3lo UNITE HERE moviliz\u00f3 a m\u00e1s de 1.700 trabajadores y empleados para llamar a 3 millones de puertas y marcar 10 millones de n\u00fameros de tel\u00e9fono a favor de Joe Biden. El sindicato se moviliz\u00f3 en campos de batalla electorales clave como Pensilvania, donde afirm\u00f3 haber llamado a 575.000 puertas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Para que esto se haga realidad, los socialistas y los activistas obreros de izquierdas deben centrarse en construir lo que a menudo denominamos una izquierda clasista dentro del movimiento obrero organizado. Esta corriente en el movimiento obrero debe estar enraizada en la lucha de clases, comprometida con la organizaci\u00f3n de los no organizados, especialmente en el Sur, y mostrar un compromiso con la profundizaci\u00f3n de la conciencia pol\u00edtica de los trabajadores en todas partes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Ernie Gotta La clase trabajadora de Estados Unidos se enfrenta a muchos retos. 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