{"id":75059,"date":"2023-10-06T11:19:48","date_gmt":"2023-10-06T11:19:48","guid":{"rendered":"https:\/\/litci.org\/es\/?p=75059"},"modified":"2024-11-03T13:26:59","modified_gmt":"2024-11-03T13:26:59","slug":"sobre-la-reduccion-de-las-horas-de-trabajo-semanales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/litci.org\/es\/sobre-la-reduccion-de-las-horas-de-trabajo-semanales\/","title":{"rendered":"Sobre la reducci\u00f3n de las horas de trabajo semanales"},"content":{"rendered":"\n

La reducci\u00f3n del m\u00e1ximo legal de horas de trabajo semanales est\u00e1 en el \u201corden del d\u00eda\u201d de los debates en varios pa\u00edses del mundo. Por un lado, figura en la pauta de reclamos de la huelga desarrollada por el sindicato UAW (United Auto Workers) en EEUU[1]<\/strong><\/a>. Por el otro, el gobierno burgu\u00e9s peronista ha presentado al Parlamento argentino un proyecto de ley en este sentido, con el apoyo de la burocracia sindical[2]<\/strong><\/a>. \u00bfC\u00f3mo se explica esta \u201cextra\u00f1a coincidencia\u201d? \u00bfCu\u00e1l debe ser la posici\u00f3n de los socialistas revolucionarios en este tema?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Por Alejandro Iturbe<\/p>\n\n\n\n

Para entender el fondo del tema, es necesario partir de la teor\u00eda del valor-trabajo<\/strong> formulada por Marx en su obra El Capital<\/em>. En ella, \u00e9l expone que el objetivo del capitalismo al invertir en la producci\u00f3n de bienes destinados a ser vendidos en el mercado (mercanc\u00edas) es obtener ganancias que aumenten el capital inicial. \u00c9l analiza que estas inversiones de capital deben dividirse en dos sectores: por un lado, lo que llama capital constante (Cc), b\u00e1sicamente maquinarias y tecnolog\u00eda; por el otro, el capital variable (Cv), o los salarios destinados a la compra de fuerza de trabajo que van a ejecutar la producci\u00f3n de esas mercanc\u00edas (el tiempo de los trabajadores).<\/p>\n\n\n\n

Dado que el valor final de las mercanc\u00edas es mayor que el capital total que se invirti\u00f3 en la producci\u00f3n, en este proceso se ha incorporado un plusvalor o plusval\u00eda<\/strong> del que los capitalistas se apropian y que es la base de sus ganancias. A trav\u00e9s de un agudo an\u00e1lisis, Marx demuestra que esa plusval\u00eda o valor adicional ha sido creado por la fuerza de trabajo, porque los factores que integran Cc (capital constante) se limitan a restituir el valor que ya tra\u00edan sin incorporar, por s\u00ed mismos, ning\u00fan valor nuevo.<\/p>\n\n\n\n

La conclusi\u00f3n es que, como la ganancia capitalista se basa en la plusval\u00eda extra\u00edda en la producci\u00f3n, ella se origina en la diferencia entre el total de nuevo valor producido y el valor pagado por los salarios (la compra de fuerza de trabajo). Cuanto mayor sea esa diferencia, mayor ser\u00e1 la ganancia.<\/p>\n\n\n\n

En esta ecuaci\u00f3n, entra a jugar un elemento esencial: la productividad. Es decir cu\u00e1nto valor produce la fuerza de trabajo en determinada unidad de tiempo (por ejemplo, una hora). Podemos hablar de un rendimiento o productividad social media<\/strong> queva a estar determinada por tres factores: a) el desarrollo de la t\u00e9cnica existente en esos momentos, b) el grado de destreza medio de los trabajadores y c) la intensidad o ritmos de trabajo que imperan en esa sociedad o pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

La gran contradicci\u00f3n del capitalismo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Entre Cc y Cv se establece una proporcionalidad (Marx la denomina composici\u00f3n org\u00e1nica del capital<\/strong>)que ha idovariando con el tiempo,ya quela tendencia hist\u00f3rica es que Cc aumenta m\u00e1s r\u00e1pidamente que Cv.La composici\u00f3n org\u00e1nica del capital tiende a reflejar el grado de desarrollo t\u00e9cnico de una sociedad o de una rama de la producci\u00f3n, ya que las maquinarias y herramientas que permite el empleo de la t\u00e9cnica son el principal componente del capital constante.<\/p>\n\n\n\n

Para que se entienda esta proporcionalidad, veamos las declaraciones del presidente de la UAW, Shawn Fain, quien se\u00f1al\u00f3 que \u201cel coste de la mano de obra para las Tres Grandes <\/em>(Ford, GM y Chrysler, nda.<\/em>) es de alrededor del 4-5 por ciento del total de las operaciones\u201d<\/em>. Es decir, una composici\u00f3n org\u00e1nica cercana a 20Cc\/1Cv. En 1990, un informe del conjunto de la industria argentina se\u00f1alaba que, en promedio, se destinaba 10% de los costos al pago de salarios. Esto significaba una composici\u00f3n org\u00e1nica de 9Cc\/1Cv.<\/p>\n\n\n\n

Esta tendencia a aumentar la composici\u00f3n org\u00e1nica del capital es consecuencia de la competencia entre capitalistas por los mercados y la necesidad de producir m\u00e1s y m\u00e1s barato para ganar esa competencia y as\u00ed aumentar sus ganancias. De ese modo, introduce de forma creciente avances tecnol\u00f3gicos (como la telem\u00e1tica, la rob\u00f3tica y ahora la Inteligencia Artificial[3]<\/a>). Todos estos avances permiten aumentar la productividad de la fuerza de trabajo; es decir, disminuir el tiempo necesario para producir cada mercanc\u00eda y, en ese sentido, aumentar la masa de plusval\u00eda extra\u00edda.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, al mismo tiempo, al disminuir proporcionalmente la parte de la inversi\u00f3n de capital destinada a salarios (compra de fuerza de trabajo) se reduce la base que crea la plusval\u00eda. Se produce as\u00ed lo que Marx denomina Ley de la Baja Tendencial de la Tasa de Ganancia<\/strong>. Esta tasa se calcula dividiendo la plusval\u00eda extra\u00edda en la producci\u00f3n por el total de capital invertido (generalmente se presenta como porcentaje).<\/p>\n\n\n\n

No es un proceso lineal sino complejo, resultado de la combinaci\u00f3n de procesos que operan en sentidos contrarios (por eso, Marx habla de Ley Tendencial). Sin embargo, el resultado va a ser una contradicci\u00f3n sin salida para el capitalismo: cuanto m\u00e1s invierte en Cc (es decir, aumenta la composici\u00f3n org\u00e1nica del capital), m\u00e1s se acent\u00faa la tendencia hist\u00f3rica a la baja de la tasa de ganancia y la necesidad del capitalismo de recomponerla o, como m\u00ednimo, de atenuar su ca\u00edda.<\/p>\n\n\n\n

La necesidad de ataques constantes a la clase trabajadora<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al comenzar a caer la tasa de ganancia, los capitalistas responden de dos maneras. En primer lugar, frenan sus inversiones y luego las disminuyen, iniciando as\u00ed lo que Marx denominaba \u201ccrisis c\u00edclicas\u201d inevitables en el modo de producci\u00f3n capitalista. En segundo lugar, comienzan a atacar el nivel de empleo (desocupaci\u00f3n), el valor real del salario, a empeorar las condiciones laborales y eliminar conquistas, a deteriorar los servicios como la salud y la educaci\u00f3n p\u00fablicas (que pueden considerarse como un \u201csalario indirecto\u201d) y tambi\u00e9n los sistemas jubilatorios. Ataques que, como necesidad del capitalismo, han dejado de ser \u201cc\u00edclicos\u201d para pasar a ser constantes y generalizados en nivel mundial<\/p>\n\n\n\n

Una forma de atacar el salario es no actualizarlo de acuerdo con los \u00edndices reales de inflaci\u00f3n, lo que deteriora cada vez m\u00e1s su poder adquisitivo (es decir, la cantidad y calidad de productos que se pueden comprar con \u00e9l). Esto obliga a muchos trabajadores a tener que trabajar varias horas extras (a veces de modo obligatorio) para poder obtener un salario que les permita cubrir las necesidades b\u00e1sicas de sus familias. Este deterioro del poder adquisitivo del salario explica por qu\u00e9, en pa\u00edses como Argentina, en 2023, mientras el \u00edndice oficial de desempleo es de 6,2%[4]<\/a>, la pobreza afecta a 40% de la poblaci\u00f3n del pa\u00eds, con 60% de pobreza infantil[5]<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Ese deterioro salarial se da en todo el mundo, incluso en los pa\u00edses imperialistas como EEUU[6]<\/a>. En este pa\u00eds, mientras el \u00edndice oficial de desempleo en 2023 era 3,5%[7]<\/a>, la pobreza afectaba a 12,4% de la poblaci\u00f3n[8]<\/a>. En magnitudes diferentes, el fen\u00f3meno es el mismo: la ca\u00edda del poder adquisitivo del salario es tan grande que incluso una parte de las familias que tienen trabajo y un ingreso fijo no pueden cubrir sus necesidades b\u00e1sicas y caen por debajo de la l\u00ednea de pobreza.   <\/p>\n\n\n\n

En la pr\u00e1ctica, en muchos puestos de trabajo se ha eliminado la jornada laboral de 8 horas y se ha impuesto una de 10 o 12 horas. En China y otros pa\u00edses de Asia ya es com\u00fan el 6×12 (semana laboral de 72 horas). Es lo que Marx llamar\u00eda un brutal aumento de la extracci\u00f3n de plusval\u00eda absoluta. Algo que sucede no solo en las industrias de trabajo intensivo, como alimentaci\u00f3n o textil, sino tambi\u00e9n en las industrias de tecnolog\u00edas de punta. \u201cAquellos que no est\u00e9n dispuestos a aceptar turnos de 12 horas no deber\u00edan ingresar a la industria de los chips\u201d, <\/em>expres\u00f3 Mark Liu, CEO de la empresa taiwanesa TSMC[9]<\/a>.    <\/p>\n\n\n\n

Al mismo tiempo, se han deteriorado las condiciones laborales y de estabilidad en los empleos a trav\u00e9s de m\u00faltiples formas de contratos temporarios, trabajo por agencia y el empleo \u201cen negro\u201d. Lo cierto es que el nivel de empleo necesario para lograr un determinado volumen de producci\u00f3n disminuye y, con ello, la cantidad de trabajadores que contratan las empresas productivas. En otras palabras, producen lo mismo o m\u00e1s con menos trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Los capitalistas y sus gobiernos ejercen una presi\u00f3n constante sobre la clase trabajadora para aumentar la productividad. Una presi\u00f3n que se redobla en momentos de crisis econ\u00f3mica e incluso de cat\u00e1strofes que golpean a los trabajadores, como la reciente pandemia. Un estudio de la OIT (Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo), de 2021, nos informa:<\/p>\n\n\n\n

\u201c<\/em>El impacto de la pandemia de COVID-19 en la econom\u00eda mundial y en el mercado laboral dio lugar a una evoluci\u00f3n sin precedentes de la productividad del trabajo. La producci\u00f3n mundial por hora trabajada aument\u00f3 un <\/em>4,9% en 2020<\/em><\/a>, m\u00e1s del doble de la tasa media anual a largo plazo del 2,4% registrada entre 2005 y 2019. Se trata del crecimiento mundial m\u00e1s r\u00e1pido de la productividad por hora observado desde que se dispone de datos\u201d[10]<\/strong><\/a>. <\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

Una vez terminada la pandemia, e incluso despu\u00e9s de dos a\u00f1os de cierta recuperaci\u00f3n de la econom\u00eda mundial, los capitalistas no est\u00e1n dispuestos a restituir el terreno conquistado ni a mejorar las condiciones de vida de la clase obrera. Por el contrario, contin\u00faan sus ataques al salario y a esas condiciones de vida.<\/p>\n\n\n\n

La m\u00e1xima expresi\u00f3n de estos ataques es lo que sucede en el sector de aplicativos de delivery<\/em> y transporte, en el que sus trabajadores ni siquiera son reconocidos como tales, ya que legalmente son \u201cprestadores de servicios\u201d, lo que los obliga a extens\u00edsimas jornadas de trabajo para obtener un ingreso m\u00ednimo. Es lo que se ha llamado \u201cuberizaci\u00f3n del trabajo\u201d, que algunos sectores burgueses quieren aplicar de modo generalizado[11]<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Es necesario aclarar que estos ataques no son resultado solo de los gobiernos y los sectores burgueses llamados neoliberales (la derecha burguesa cl\u00e1sica) o la nueva ultraderecha que se autodenomina  \u201clibertaria\u201d (es decir, total \u201clibertad\u201d del capitalismo para superexplotar a los trabajadores sin trabas legales). Tambi\u00e9n atacan muy duro los gobiernos centristas, como el de Macron en Francia, o \u201cnacionales y populares\u201d como el del peronismo en Argentina. Los primeros pretender\u00edan un avance m\u00e1s r\u00e1pido y global. Los segundos optan por ataques parciales y m\u00e1s graduales por temor a un choque frontal con la clase obrera, como le ocurri\u00f3 a Macron en Francia con el proyecto de aumento de la edad para jubilarse[12]<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Por eso, la reducci\u00f3n de las horas trabajadas con el mismo salario real va totalmente en contra de las necesidades actuales del capitalismo en el mundo y de la pol\u00edtica que vienen aplicando empresas y gobiernos.   <\/p>\n\n\n\n

En algunos pocos pa\u00edses imperialistas y en algunas pocas empresas, el aumento de la productividad ha sido tan grande que las empresas pueden darse el lujo de otorgar legalmente esa reducci\u00f3n de d\u00edas trabajados y \u201cquedar en paz\u201d con los trabajadores. Lo m\u00e1s com\u00fan es una estructura de 4 d\u00edas x 10 horas (a veces 9) en los que se cubre la producci\u00f3n equivalente a 5 d\u00edas.[13]<\/a><\/p>\n\n\n\n

Pero, como vimos, la regla y la necesidad general del capitalismo es la opuesta: aumentar, por distintas v\u00edas, la cantidad de horas de trabajo. Por eso, para lograr una reducci\u00f3n de la cantidad de horas diarias y semanales trabajadas, favorable a los trabajadores, ser\u00e1 necesario desarrollar dur\u00edsimas luchas obreras.<\/p>\n\n\n\n

Argentina: demagogia electoral<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por eso, la propuesta legislativa del gobierno peronista es pura demagogia electoral, destinada a retener y recuperar votos para su candidato presidencial Sergio Massa (actual ministro de Econom\u00eda). Muchos trabajadores tuvieron expectativas en este gobierno y ahora est\u00e1n decepcionados y con mucha bronca con un gobierno que los defraud\u00f3 y cuya pol\u00edtica burguesa deja como saldo para la clase obrera un gran deterioro de su salario y de su nivel de vida.<\/p>\n\n\n\n

Es pr\u00e1cticamente imposible que el Parlamento argentino apruebe esta propuesta pero, adem\u00e1s, los empresarios ya han dicho claramente que est\u00e1n en contra y que, incluso si se aprueba, no van a implementarla.<\/p>\n\n\n\n

Una encuesta, realizada por una consultora especializada, entre CEOs y responsables de Recursos Humanos de varias empresas mostr\u00f3 que \u201cun 62% dice que es posible implementar la reducci\u00f3n de la jornada laboral,\u00a0s\u00f3lo un 7% tiene pensado hacerlo\u201d[14]<\/a>. <\/em>Luego agregaron que para \u201cllevarla a cabo\u201d<\/em> habr\u00eda que \u201creducir los salarios\u201d<\/em>. Otros exponentes empresariales reiteraron esta exigencia (reducir los salarios para reducir legalmente las horas de trabajo) y agregaron que, por el contrario, los trabajadores tienen que trabajar m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

Julio Cordero, representante de la UIA (Uni\u00f3n Industrial Argentina) expuso ante la Comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n Laboral de la C\u00e1mara de Diputados su rechazo a \u201creducir la jornada sin ning\u00fan tipo de reducci\u00f3n salarial\u201d<\/em>[15]<\/em><\/a>. En su favor, utiliz\u00f3 un ins\u00f3lito argumento: la obligaci\u00f3n de trabajar es un \u201cmandato religioso\u201d<\/em> desde que \u201cel hombre fue expulsado del para\u00edso\u201d<\/em> (sic<\/em>).<\/p>\n\n\n\n

Sin entrar en temas b\u00edblicos, Alfredo Cornejo, jefe del interbloque parlamentario de la coalici\u00f3n burguesa opositora Juntos por el Cambio (derecha cl\u00e1sica), declar\u00f3: \u201cLos argentinos hoy necesitan trabajar m\u00e1s [\u2026] Con un sueldo no alcanza\u201d<\/em>[16]<\/em><\/a>. <\/em>Hay que reconocer que sus ideas burguesas son claras. <\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s all\u00e1 del tema de la reducci\u00f3n de la jornada, la necesidad m\u00e1s urgente para los trabajadores argentinos es luchar por un inmediato aumento salarial que logre un salario m\u00ednimo igual al costo de una canasta familiar y que sea actualizado mensualmente por la inflaci\u00f3n, como propone el PSTU en ese pa\u00eds[17]<\/a>. Un reclamo que los diferentes sectores de la burocracia sindical han dejado completamente de lado y que es claro que ni el gobierno peronista ni las empresas van a otorgar \u201cpor las buenas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La huelga de la UAW<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

La huelga de los trabajadores de las automotrices estadounidenses nos presenta un panorama muy diferente. Es una lucha de un sector de la clase obrera encabezada por una nueva direcci\u00f3n sindical que hace pocos meses desplaz\u00f3 a la vieja burocracia. <\/p>\n\n\n\n

Expresa las aspiraciones y la disposici\u00f3n a la lucha de la base de ese sindicato. Por eso, su programa de reivindicaciones es mucho m\u00e1s completo[18]<\/a>. Piden la reducci\u00f3n de la semana laboral de 40 a 32 horas, manteniendo el salario de 40 horas y un aumento salarial previo. Al mismo tiempo, exigen la vuelta del COLA (sigla en ingl\u00e9s de un sistema de ajuste salarial por costo de la vida, perdido hace a\u00f1os).<\/p>\n\n\n\n

Otra reivindicaci\u00f3n es la eliminaci\u00f3n del sistema de \u201cdoble contrato\u201d por el que los<\/strong> trabajadores contratados desde 2007 no tienen determinados beneficios. Ese sistema fue aplicado por primera vez en la GM, cuando el ex presidente Barack Obama \u201csalv\u00f3\u201d a la empresa de su quiebra y financi\u00f3 su \u201creestructuraci\u00f3n\u201d. Luego se extendi\u00f3 al conjunto del sector y tambi\u00e9n a muchas otras empresas industriales.<\/p>\n\n\n\n

Por un lado, los salarios de los nuevos trabajadores son menores. Al mismo tiempo, no acceden a los beneficios de la \u201cpensi\u00f3n de prestaci\u00f3n definida y la asistencia sanitaria a los jubilados\u201d. El nuevo presidente de <\/strong>la UAW, Shawn Fain, ha dicho en sus discursos que las empresas \u201cpueden permitirse f\u00e1cilmente conceder a los trabajadores del sector del autom\u00f3vil estas demandas y otras m\u00e1s\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00bfUn punto de inflexi\u00f3n?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No es el objetivo de este art\u00edculo analizar la t\u00e1ctica de huelga utilizada por la direcci\u00f3n de la UAW. El art\u00edculo de los camaradas de la LIT-CI en EE.UU. nos informa que la base tiene mucho \u00e1nimo de lucha y disposici\u00f3n a extender y endurecer la huelga.<\/p>\n\n\n\n

Para nosotros, no se trata de un hecho aislado. En 2021, se produjo una ola de huelgas en EE.UU. (parcial pero importante) que comenzaba a extenderse a los trabajadores industriales (que, por varias d\u00e9cadas, hab\u00edan estado ausentes de la escena), de car\u00e1cter muy combativo y, muchas veces, impuesta a las burocracias sindicales.<\/p>\n\n\n\n

En ese marco, un art\u00edculo publicado en esta p\u00e1gina plante\u00f3 algunas hip\u00f3tesis[19]<\/a>. Una de ellas fue que la clase obrera industrial estadounidense pod\u00eda estar iniciando un per\u00edodo de ascenso en sus luchas luego de d\u00e9cadas de bronca acumulada, sufriendo ataques a sus salarios y a sus condiciones laborales. Una bronca que se profundiz\u00f3 luego de comprobar que, terminada la pandemia (cuyo impacto sufri\u00f3 con mucha dureza y en la que fue utilizada como \u201ccarne de ca\u00f1\u00f3n barata\u201d por las empresas), no habr\u00eda ninguna compensaci\u00f3n por ese sacrificio.<\/p>\n\n\n\n

En ese marco, la bronca comenzaba a explotar y expresarse en luchas. Tal como dijo en ese momento un mec\u00e1nico de la f\u00e1brica Kellogs: \u201cLos trabajadores est\u00e1n hartos y est\u00e1n preparados para luchar por cambios\u201d<\/em>. Todo indicaba que se estaba frente a un punto de inflexi\u00f3n en el estado de \u00e1nimo de la clase obrera estadounidense y su disposici\u00f3n a la lucha.<\/p>\n\n\n\n

Que ese cambio y la actitud frenadora de la burocracia sindical abr\u00edan \u201cla posibilidad del surgimiento de una camada de activistas y l\u00edderes antiburocr\u00e1ticos\u201d<\/em> y, en ese proceso, \u201cla posibilidad de impulsar una corriente democr\u00e1tica y combativa en el sindicalismo estadounidense y trabajar una propuesta en este sentido\u201d.<\/em> Lo sucedido en la UAW indica que esa hip\u00f3tesis se confirm\u00f3 en la realidad.      <\/p>\n\n\n\n

En ese art\u00edculo, record\u00e1bamos las grandes luchas que los trabajadores estadounidenses dieron en la d\u00e9cada de 1930 frente a las dur\u00edsimas consecuencias de la Depresi\u00f3n iniciada en 1929. C\u00f3mo en esas luchas hab\u00eda surgido una generaci\u00f3n de activistas y dirigentes combativos, que en 1935 rompi\u00f3 con la tradicional y burocr\u00e1tica AFL (sigla en ingl\u00e9s de la Federaci\u00f3n Americana del Trabajo) y form\u00f3 el CIO (sigla en ingl\u00e9s del Congreso de Organizaciones Industriales).<\/p>\n\n\n\n

No sabemos si Shawn Fein y la nueva direcci\u00f3n de la UAW van a avanzar en ese camino. Es interesante el hecho de que, en un video sobre la huelga, Shawn Fein reivindica como \u201clas ra\u00edces\u201d de la nueva direcci\u00f3n las huelgas de la d\u00e9cada de 1930 y sus m\u00e9todos[20]<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de la cuesti\u00f3n de los sindicatos y centrales sindicales, creemos que esta situaci\u00f3n de la clase obrera estadounidense tambi\u00e9n pone a la orden del d\u00eda la necesidad de la construcci\u00f3n de una organizaci\u00f3n pol\u00edtica propia de los trabajadores, por fuera del partido dem\u00f3crata, al que tradicionalmente adhieren las direcciones sindicales. Shawn Fein est\u00e1 muy ligado a Bernie Sanders, la figura del ala izquierda de este partido de la burgues\u00eda imperialista y, en muchas ocasiones, aparece junto a \u00e9l[21]<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

La propuesta del Programa de Transici\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La referencia a las luchas de la d\u00e9cada de 1930 y la formaci\u00f3n de la CIO es muy importante para los trotskistas. Trotsky se asil\u00f3 en M\u00e9xico a inicios de 1937 y, hasta su asesinato en agosto de 1940, sigui\u00f3 muy de cerca este proceso y ayud\u00f3 a James Cannon y la direcci\u00f3n del SWP a orientarse y construirse en \u00e9l[22]<\/a>. Esta experiencia le ser\u00eda de gran utilidad a Trotsky para la redacci\u00f3n final de varias partes del Programa de Transici\u00f3n que, en setiembre de 1938, ser\u00eda aprobado como el documento fundamental de fundaci\u00f3n de la IV Internacional.<\/p>\n\n\n\n

Uno de sus cap\u00edtulos responde directamente a temas que hemos abordado en este art\u00edculo, como el desempleo, la jornada de trabajo y el deterioro del salario por la inflaci\u00f3n. En \u00e9l se analiza que, entre las muchas reivindicaciones parciales que surgen de las circunstancias concretas, hay\u201cdos calamidades econ\u00f3micas fundamentales: la desocupaci\u00f3n y la carest\u00eda de la vida, que exigen consignas y m\u00e9todos generales de lucha\u201d.<\/em> <\/em>La respuesta a estas calamidades es la lucha por la escala m\u00f3vil de los salarios<\/strong> y la escala m\u00f3vil de las horas trabajo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Lo primero significa que, a partir de un salario con un m\u00ednimo estrictamente asegurado para cubrir las necesidades de consumo b\u00e1sicas, \u201c<\/em>Los contratos colectivos de trabajo deben asegurar el aumento autom\u00e1tico de los salarios correlativamente con la elevaci\u00f3n del precio de los art\u00edculos de consumo\u201d. <\/em>Lo segundo, que \u201cel trabajo existente es repartido entre todas las manos obreras existentes y es as\u00ed como se determina la duraci\u00f3n de la semana de trabajo\u201d. <\/em>Al mismo tiempo, Trotsky se\u00f1alaba que esta reivindicaci\u00f3n un\u00eda a los trabajadores empleados con los desocupados.<\/p>\n\n\n\n

Para Trotsky, como vimos, no se trataba de una lucha parcial. No solo reivindicaba \u201cel derecho al trabajo y una existencia digna para todos\u201d<\/em> sino que consideraba que lo que estaba en juego era la lucha para impedir que el capitalismo condenase a la clase obrera a una existencia cada vez m\u00e1s dura e inhumana. Una realidad similar a la que hoy estamos viviendo. Por eso, es muy interesante ver que las reivindicaciones de la huelga de la UAW avanzan en esa direcci\u00f3n, de \u201cmodo natural\u201d, dir\u00edamos, al expresar los intereses y necesidades de un sector de trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Trotsky alertaba que \u201cLos propietarios y sus abogados<\/em> (pol\u00edticos burgueses, periodistas a sueldo, bur\u00f3cratas sindicales) demostrar\u00e1n \u2018la imposibilidad de realizar\u2019<\/strong> estas reivindicaciones\u201d<\/em>. Ante ello, respond\u00eda que \u201cla \u2018posibilidad\u2019 <\/strong>o la\u2018imposibilidad\u2019 <\/strong>de realizar las reivindicaciones es una cuesti\u00f3n de relaci\u00f3n de fuerzas que s\u00f3lo puede ser resuelta por la lucha\u201d<\/em>. Seguramente, recordaba la lucha que, a inicios del siglo XX, hab\u00eda obtenido la jornada de 8 horas, reclamo al que los empresarios tambi\u00e9n respond\u00edan que era \u201cimposible\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Una jornada de 8 horas que, como vimos, ha sido eliminada en los hechos por el capitalismo (al igual que muchas otras conquistas logradas en el pasado). Mientras subsista el capitalismo, toda conquista parcial ser\u00e1 transitoria y, cada vez m\u00e1s, ser\u00e1 atacada.<\/p>\n\n\n\n

Por eso, al mismo tiempo que impulsaba la lucha por esas reivindicaciones, comprend\u00eda que era en esas luchas que pod\u00eda avanzar la conciencia de los trabajadores: \u201cSobre la base de esta lucha, cualesquiera que sean los \u00e9xitos pr\u00e1cticos inmediatos, los obreros comprender\u00e1n, en la mejor forma, la necesidad de liquidar la esclavitud capitalista\u201d.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

Es decir, avanzar hacia la toma del poder y la liquidaci\u00f3n de capitalismo para poder tener trabajo para todos, jornadas de trabajo humanas, y un salario digno.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

[1]<\/a> EEUU | Solidaridad con los huelguistas de la UAW – Liga Internacional de los Trabajadores (litci.org)<\/a><\/p>\n\n\n\n

[2]<\/a> Impulsan reducci\u00f3n de jornada laboral en Argenticna (ecleconomista.com.mx)<\/a><\/p>\n\n\n\n

[3]<\/a> Sobre este tema, recomendamos leer: ChatGPT, valor y conocimiento – Liga Internacional de los Trabajadores (litci.org)<\/a> y<\/p>\n\n\n\n

Consideraciones sobre la Inteligencia Artificial – Liga Internacional de los Trabajadores (litci.org)<\/a> <\/p>\n\n\n\n

[4]<\/a> https:\/\/chequeado.com\/el-explicador\/la-desocupacion-fue-del-62-en-el-segundo-trimestre-de-2023-aunque-el-empleo-se-mantiene-y-cayo-el-numero-de-personas-que-buscan-trabajo\/<\/p>\n\n\n\n

[5]<\/a> https:\/\/www.perfil.com\/noticias\/economia\/pobreza-en-argentina-el-indec-difundira-el-dato-a-un-mes-de-las-elecciones.phtml<\/p>\n\n\n\n

[6]<\/a> La gente de Estados Unidos pierde poder adquisitivo: 10.9% entre las presidencias de Trump y Biden \u00b7 Factchequeado.com<\/a><\/p>\n\n\n\n

[7]<\/a> https:\/\/www.vozdeamerica.com\/a\/eeuu-mercado-laboral-sigue-ajustado-desempleo-minimos-50-anos\/7211646.html#:~:text=Pese%20a%20la%20moderaci%C3%B3n%20en,hace%20m%C3%A1s%20de%2050%20a%C3%B1os.<\/p>\n\n\n\n

[8]<\/a> https:\/\/exame.com\/mundo\/pobreza-piora-nos-eua-e-atinge-124-da-populacao\/<\/p>\n\n\n\n

[9]<\/a> TSMC: \u00abO aceptan largos turnos o no deber\u00edan entrar a trabajar aqu\u00ed\u00bb (elchapuzasinformatico.com)<\/a><\/p>\n\n\n\n

[10]<\/a> https:\/\/ilostat.ilo.org\/es\/why-would-labour-productivity-surge-during-a-pandemic\/<\/p>\n\n\n\n

[11]<\/a> El trabajador uberizado | El nuevo modelo laboral que impone el neoliberalismo | P\u00e1gina|12 (pagina12.com.ar)<\/a><\/p>\n\n\n\n

[12]<\/a> Macron no logra contener el estallido social – Liga Internacional de los Trabajadores (litci.org)<\/a><\/p>\n\n\n\n

[13]<\/a> https:\/\/es.euronews.com\/next\/2023\/03\/02\/semana-laboral-de-cuatro-dias-que-paises-la-han-adoptado<\/p>\n\n\n\n

[14]<\/a> Seis de cada diez empresas reconocen que podr\u00edan reducir la jornada laboral: qu\u00e9 pasar\u00eda con los salarios – Infobae<\/a><\/p>\n\n\n\n

[15]<\/a> https:\/\/www.minutouno.com\/politica\/uia\/desde-la-contra-la-reduccion-la-jornada-laboral-trabajar-menos-que-n5831187<\/p>\n\n\n\n

[16]<\/a> https:\/\/www.cronista.com\/economia-politica\/la-campora-impulsa-una-reforma-laboral-para-reducir-la-jornada-los-detalles-del-proyecto-y-sus-chances\/<\/p>\n\n\n\n

[17]<\/a> https:\/\/pstu.com.ar\/es-posible-superar-la-inflacion\/?fbclid=IwAR0zKa6tS63FR-RnWKIL8DUcX4aaP0pLWXQ7ccfHq1a8P5NfT70VtfZK0J4<\/p>\n\n\n\n

[18]<\/a> Ver art\u00edculo de la referencia 1<\/p>\n\n\n\n

[19]<\/a> Gran oleada de huelgas en Estados Unidos – Liga Internacional de los Trabajadores (litci.org)<\/a><\/p>\n\n\n\n

[20]<\/a> STAND UP. #StandUpUAW | Instagram<\/a><\/p>\n\n\n\n

[21]<\/a> https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=b9YyHCbPNkA<\/p>\n\n\n\n

[22]<\/a> Sobre este punto, recomendamos leer \u201cDiscusiones con Le\u00f3n Trotsky sobre el Programa de Transici\u00f3n C\u00f3mo luchar por un Partido Obrero en los Estados Unidos\u201d <\/em>(abril de 1938) incluida como anexo en varias ediciones. Ver, por ejemplo: https:\/\/desarmandolacultura.files.wordpress.com\/2018\/04\/programa-de-transicion-de-lec3b3n-trotski.pdf<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La reducci\u00f3n del m\u00e1ximo legal de horas de trabajo semanales est\u00e1 en el \u201corden del d\u00eda\u201d de los debates en varios pa\u00edses del mundo. Por un lado, figura en la pauta de reclamos de la huelga desarrollada por el sindicato UAW (United Auto Workers) en EEUU[1]. Por el otro, el gobierno burgu\u00e9s peronista ha presentado […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":75060,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"litci_post_political_author":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[11516],"tags":[],"class_list":["post-75059","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinion"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/litci.org\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/horaslaborales-fotoarteferr.webp?fit=1200%2C720&ssl=1","fimg_url":"https:\/\/i0.wp.com\/litci.org\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/horaslaborales-fotoarteferr.webp?fit=1200%2C720&ssl=1","categories_names":["Opini\u00f3n"],"author_info":{"name":"Administraci\u00f3n Site","pic":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1fc4a65db396208ca881747f59a66a20c6b8670747457224753e1e98c43f719b?s=96&d=mm&r=g"},"political_author":null,"tagline":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75059","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75059"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75059\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":77920,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75059\/revisions\/77920"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/75060"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75059"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75059"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75059"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}