Desde que entr\u00f3 en vigencia la llamada \u201cLey Anti huelgas\u201d en enero de 2020, un sector importante de la clase trabajadora fue embargado por una sensaci\u00f3n de derrota y desesperanza, ya que el gran empresariado por medio del gobierno y la asamblea legislativa hab\u00eda encestado un golpe muy duro a uno de los derechos m\u00e1s importantes.<\/p>\n\n\n\n
Por PT – Costa Rica <\/strong><\/p>\n\n\n\n Esa ley fue resultado de una ofensiva de la clase dominante, que respondi\u00f3 a un momento donde los grandes sindicatos del sector p\u00fablico hab\u00edan sufrido la derrota del a\u00f1o 2018 cuando hicieron la huelga m\u00e1s larga en la historia del pa\u00eds en contra del Combo Fiscal, pero adem\u00e1s cuando un sector incipiente de sindicatos empez\u00f3 a surgir en la empresa privada.<\/p>\n\n\n\n En esta edici\u00f3n de Socialismo Hoy queremos colocar algunos elementos para reflexionar sobre los impactos de la aprobaci\u00f3n de esa ley en nuestra realidad como clase trabajadora.<\/p>\n\n\n\n Hay que tener cuidado con la idea que debemos manejar las y los trabajadores sobre las huelgas, es muy com\u00fan que se confunda el derecho a huelga con el de protesta en general y son muy diferentes, ya que cuando se habla de huelga es del derecho que tenemos quienes laboramos para un patr\u00f3n, ya sea p\u00fablico o privado, de parar nuestro trabajo durante la jornada laboral y en com\u00fan acuerdo con nuestros compa\u00f1eros y compa\u00f1eras y as\u00ed ejercer una medida de presi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Las primeras huelgas de las que se tiene noticia en nuestro pa\u00eds son de 1874 con los obreros italianos que constru\u00edan las v\u00edas del ferrocarril, y no fue hasta 1943 cuando se regul\u00f3 la huelga en el C\u00f3digo de Trabajo, por lo que por casi 70 a\u00f1os la clase trabajadora organiz\u00f3 huelgas sin una ley que pusiera las reglas del juego con claridad, y soportando grandes ataques de los patronos y los gobiernos a sus procesos de lucha. <\/p>\n\n\n\n Aun as\u00ed, las huelgas que lograron m\u00e1s avances en nuestra historia como las que lograron impulsar la jornada de 8 horas, el salario m\u00ednimo, la creaci\u00f3n del seguro social y el propio c\u00f3digo de trabajo, se dieron ante una fuerte oposici\u00f3n del gobierno y las patronales.<\/p>\n\n\n\n Despu\u00e9s del C\u00f3digo de Trabajo, el derecho a hacer huelga fue tan limitado, que de los centenares de huelgas que pasaron hasta nuestros d\u00edas, tan solo 12 fueron declaradas legales, en los hechos nunca hemos tenido derecho a huelga en este pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n En los hechos la Ley 9808 o \u201cLey para brindar Seguridad Jur\u00eddica Sobre la Huelga y sus Procedimientos\u201d, se cre\u00f3 para aumentar las limitaciones del ejercicio de las huelgas. <\/p>\n\n\n\n Dentro de los cambios m\u00e1s importantes, est\u00e1 que se restringen los objetivos de las huelgas dejando solo para casos donde se haya realizado un proceso de conflicto colectivo previo, en casos de defensa y promoci\u00f3n de intereses econ\u00f3micos y sociales, y contra pol\u00edticas p\u00fablicas, pero solo por 48 horas y por una \u00fanica vez.<\/p>\n\n\n\n Por su parte, establece el rebajo de los salarios de quienes participan en la huelga casi que de manera autom\u00e1tica y solo se pagar\u00e1 el salario si la huelga es declarada legal por un juez y en casos muy espec\u00edficos cuando es por culpa del patrono directamente, las huelgas contra pol\u00edticas p\u00fablicas, aunque sean declaradas legales no incluyen el pago de los salarios.<\/p>\n\n\n\n La Ley incluy\u00f3 una lista muy grande de actividades laborales en las que no se puede realizar huelga que va desde los servicios de salud y vigilancia, y una gran cantidad de labores relacionadas con el transporte, carga y descarga, combustible y energ\u00eda en general, entre otras. Mientras tanto creo un proceso judicial de calificaci\u00f3n de huelga r\u00e1pido y corto, as\u00ed en pocas horas los juzgados determinar\u00edan si las huelgas son legales o no.<\/p>\n\n\n\n Es posible afirmar que en Costa Rica la clase trabajadora nunca sido respaldada por las leyes para realizar huelgas, y lo que se vio en los \u00faltimos a\u00f1os ha sido que la clase dominante por medio de sus t\u00edteres en el gobierno le ha puesto m\u00e1s trabas.<\/p>\n\n\n\n Lo cierto es que el golpe de la \u201cLey anti huelgas\u201d ha hecho retroceder al conjunto de la clase trabajadora en comprender que es por medio de la acci\u00f3n colectiva, y las medidas de presi\u00f3n que se pueden lograr mejoras en las condiciones de vida y defender los poco derechos que tenemos.<\/p>\n\n\n\n Esa realidad tambi\u00e9n es producto al enorme grado de desorganizaci\u00f3n en la mayor\u00eda de la clase trabajadora que labora en el sector privado y que sufre de la existencia de una dictadura patronal combate e impide el desarrollo de sindicatos.<\/p>\n\n\n\n Mientras que la minor\u00eda del sector privado que, si est\u00e1 organizada en sindicatos, los tiene dominados por una burocracia cristalizada cada vez renuncia de manera m\u00e1s descarada a la movilizaci\u00f3n y huelga como m\u00e9todo para defender los intereses de los gremios. <\/p>\n\n\n\n Esas dos condiciones deben ser revertidas si queremos recuperar el enorme poder de acci\u00f3n colectiva que tiene nuestra clase.<\/p>\n\n\n\n Hay una realidad y es que sin huelgas no podremos mejorar nuestras condiciones en las empresas y en la sociedad en general, solo con ola de huelgas podremos tener salarios dignos, luchar por reducir la jornada laboral a 40 horas, exigir presupuesto para viviendas dignas, o enfrentar ataques como la legalizaci\u00f3n de las jornadas de 12 horas o los paquetes de impuestos. Nuestra lucha debe ser por recuperar la huelga como parte de la esencia de nuestra clase. <\/p>\n\n\n\n Despu\u00e9s de la aprobaci\u00f3n de la Ley Anti huelgas, se debe rescatar el papel de miles de trabajadoras y trabajadores de la CCSS y la educaci\u00f3n, quienes han enfrentado al gobierno en defensade sus condiciones de trabajo, sin importarles las amenazadas que vienen de la patronal. De igual forma el ejemplo de los polic\u00edas quienes fuera de horario y en las noches vencieron el ataque del gobierno a sus jornadas y d\u00edas de descanso.<\/p>\n\n\n\n Hay que seguir tambi\u00e9n el ejemplo vivo de los grupos obreros en empresas como Dos Pinos o Naviera Tambor, que luchan contra todo pron\u00f3stico por organizar sus sindicatos y enfrentar la dictadura patronal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Desde que entr\u00f3 en vigencia la llamada \u201cLey Anti huelgas\u201d en enero de 2020, un sector importante de la clase trabajadora fue embargado por una sensaci\u00f3n de derrota y desesperanza, ya que el gran empresariado por medio del gobierno y la asamblea legislativa hab\u00eda encestado un golpe muy duro a uno de los derechos m\u00e1s […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":74839,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"litci_post_political_author":"","footnotes":""},"categories":[2679],"tags":[3348],"class_list":["post-74838","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-costa-rica","tag-costa-rica-3"],"fimg_url":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Pagunas-Centrales-1-810x456-1.jpg","categories_names":["Costa Rica"],"author_info":{"name":"Kely","pic":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/19003bf6219614b90207b39bd4a2733ce9cf96693efdfd639b15a829beed53d1?s=96&d=mm&r=g"},"political_author":null,"tagline":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74838","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74838"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74838\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74840,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74838\/revisions\/74840"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74839"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74838"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74838"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74838"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\u00bfSiempre tuvimos derecho a huelga en Costa Rica?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 signific\u00f3 la ley anti huelgas? \u00bfEn qu\u00e9 cambiaron las cosas?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Romper las camisas de fuerza: la dictadura patronal en el sector privado y la burocracia sindical en el sector p\u00fablico<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
\u00bfCu\u00e1l debe ser el camino a seguir? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n