{"id":72815,"date":"2022-12-04T01:19:37","date_gmt":"2022-12-04T01:19:37","guid":{"rendered":"https:\/\/litci.org\/es\/?p=72815"},"modified":"2024-11-03T13:27:21","modified_gmt":"2024-11-03T13:27:21","slug":"reino-unido-construir-la-ola-de-huelgas-en-diciembre-y-enero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/litci.org\/es\/reino-unido-construir-la-ola-de-huelgas-en-diciembre-y-enero\/","title":{"rendered":"Reino Unido | Construir la ola de huelgas en diciembre y enero"},"content":{"rendered":"\n

Coordinar las categor\u00edas en lucha, no parar hasta que nuestro objetivo sea conquistado por todos.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Por ISL \u2013 Liga Socialista Internacional \u2013 Gran Breta\u00f1a, 3\/12\/2022.-<\/p>\n\n\n\n

El Socialist Voice<\/em> [Voz Socialista], peri\u00f3dico de la ISL, entrevist\u00f3 al trabajador ferroviario Glenroy Watson, miembro del sindicato RMT. Glenroy es maquinista del metro de Londres y ha trabajado durante m\u00e1s de 40 a\u00f1os en el sector del transporte de la ciudad, tanto en autobuses como en metro. \u00c9l cree que los activistas deben tener un alto nivel de participaci\u00f3n en el proceso de toma de decisiones de la RMT.<\/p>\n\n\n\n

Glenroy y otros miembros del RMT, y representantes del RCN, del Cub Transporti de Italia y del SUD Education de Francia, hablaron en una reuni\u00f3n en l\u00ednea con la ISL, llamada Lecciones de la ola de huelgas brit\u00e1nica<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Tras la entrevista, se anunci\u00f3 que la RMT realizar\u00e1 huelgas los d\u00edas 13, 14, 16, 17, 23 y 24 de diciembre; las enfermeras y enfermeros del sindicato RCN har\u00e1n huelga los d\u00edas 15 y 20 de diciembre. Se estima que 300.000 enfermeras\/os entrar\u00e1n en huelga. El sindicato de trabajadores de Correos, CWU, tambi\u00e9n har\u00e1 huelga los d\u00edas 1, 9, 11, 15, 23 y 24 de diciembre. Los docentes de los sindicatos SSTA y NASUWT de Escocia se entrar\u00e1n en huelga el 8 de diciembre. En enero, el RMT har\u00e1 huelga los d\u00edas 3, 4, 5, 6 y 7 de enero y el sindicato de profesores EIS de Escocia el 10 de enero. Los profesores y el personal de las universidades de la UCU se declararon en huelga en noviembre y continuar\u00e1n hasta enero o febrero. Otros tambi\u00e9n est\u00e1n en huelga, y la votaci\u00f3n para huelga del sindicato de profesores del NEU (640.000 miembros) finaliza en enero.<\/p>\n\n\n\n

Si ocurren todas las huelgas, habr\u00e1 m\u00e1s de 750.000 personas por d\u00eda en huelga en diciembre y posiblemente m\u00e1s de un mill\u00f3n en enero.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfLa huelga de la RMT es en todo el Reino Unido y contin\u00faa en todo el Reino Unido?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ciertamente, con la RMT y la CWU.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 tantos trabajadores est\u00e1n entrando en huelga?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Una de las razones es que durante el confinamiento por la pandemia, los trabajadores tuvieron que renunciar a cualquier demanda de aumento salarial y los sindicatos no estaban dispuestos a hacer huelga. Pero, incluso antes de la pandemia, las condiciones de trabajo eran inaceptables, y ahora queremos que estas sean corregidas.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 restricciones est\u00e1 tratando de imponer el gobierno conservador a las acciones de huelga?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Este es un ataque continuo. Primero, exigen un qu\u00f3rum m\u00ednimo de 50% de los sindicalizados para votar en urnas (por correo) para que pasemos a la acci\u00f3n. Perdimos algunas votaciones, pero en general ganamos. As\u00ed que el plan para detener las huelgas no funcion\u00f3. Pero, siguen intent\u00e1ndolo.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1les son los pr\u00f3ximos pasos para el movimiento huelgu\u00edstico del Reino Unido?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La coordinaci\u00f3n entre diferentes gremios de trabajadores. Debemos encontrar demandas comunes a todos y no detenernos hasta lograr que el mismo objetivo sea alcanzado para todos los involucrados. Esto va a ser muy dif\u00edcil con la dirigencia que tenemos, que en algunos casos no quiere coordinar huelgas ni siquiera en el mismo gremio.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 logros ha obtenido hasta ahora su sindicato con la huelga?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En mi sector, conseguimos hacer retroceder los ataques a la jubilaci\u00f3n por parte de la principal compa\u00f1\u00eda ferroviaria y denunciamos el plan del gobierno para vencer el obst\u00e1culo de la nueva votaci\u00f3n y hacernos quedar como tontos. Intentar\u00e1n nuevas leyes.<\/p>\n\n\n\n

En muchas huelgas en Estados Unidos, existe una desconexi\u00f3n entre los objetivos de la burocracia sindical y las necesidades de las bases. \u00bfEs lo mismo hoy en el Reino Unido?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Todav\u00eda no, pero con la suspensi\u00f3n de las huelgas por todo tipo de razones[i]<\/a>, lo \u00fanico que resta es el malestar causado por alguna se\u00f1ora anciana [una referencia y cr\u00edtica a la monarqu\u00eda].<\/p>\n\n\n\n

Traducci\u00f3n del original en ingl\u00e9s para el portugu\u00e9s: Marcos Margarido.<\/p>\n\n\n\n

Traducci\u00f3n del portugu\u00e9s al castellano: Natalia Estrada.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

[i]<\/a>Se cancelaron las huelgas programadas por la RMT y otros sindicatos, as\u00ed como el aplazamiento del congreso de la TUC (la central sindical brit\u00e1nica), a excepci\u00f3n de la huelga de los portuarios de Liverpool, debido a la muerte y el funeral de la reina.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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