{"id":69475,"date":"2022-04-07T11:54:44","date_gmt":"2022-04-07T11:54:44","guid":{"rendered":"https:\/\/litci.org\/es\/?p=69475"},"modified":"2024-11-03T13:27:42","modified_gmt":"2024-11-03T13:27:42","slug":"ucrania-en-guerra-la-actual-ley-reformada-que-ataca-los-derechos-de-los-obreros-sirve-al-genocida-putin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/litci.org\/es\/ucrania-en-guerra-la-actual-ley-reformada-que-ataca-los-derechos-de-los-obreros-sirve-al-genocida-putin\/","title":{"rendered":"Ucrania en guerra | La actual ley reformada, que ataca los derechos de los obreros, sirve al genocida Putin"},"content":{"rendered":"

La agresi\u00f3n del gobierno ruso se cobra a diario miles de vidas ucranianas, mientras se multiplican las penurias del pueblo trabajador y las vejaciones de las tropas invasoras. Mientras la mayor\u00eda de los sectores acomodados de la sociedad se han refugiado en el extranjero o en otras regiones alejadas de las zonas ocupadas o de combate, la clase obrera se encuentra en la primera fila de las trincheras enfrentando a los ocupantes. En este contexto, es indignante e inaceptable la mezquindad de la burgues\u00eda ucraniana y sus representantes pol\u00edticos, que aprovechan la guerra para \u201clegislar\u201d ataques a los derechos laborales. <\/em><\/p>\n

Por Herbet Claro y Pavel Polska<\/p>\n

A inicios de marzo, el parlamento de Ucrania present\u00f3 una iniciativa de ley con cambios en las relaciones laborales durante a vigencia de la ley marcial: el proyecto de Ley n\u00ba 7160, que trata \u00abSobre el Acuerdo de las Relaciones de Trabajo bajo la Ley Marcial\u201d. <\/em>El presidente de Ucrania Volodymyr Zelensky, ante esa iniciativa, se qued\u00f3 esperando la \u201creacci\u00f3n de la sociedad y de los sindicatos\u201d. Sin embargo, la ley fue aprobada en el parlamento el 15 de marzo. Y el 23 de marzo, Zelensky la firm\u00f3.<\/p>\n

La ley no es m\u00e1s que una ayuda descarada a los patrones y las multinacionales para responder a los \u201cdesaf\u00edos durante la guerra\u201d, que introduce alteraciones en la ley laboral del pa\u00eds, permitiendo m\u00e1s flexibilizaci\u00f3n y quite de derechos de los trabajadores.<\/p>\n

Esto no es una novedad. Sucesivos gobiernos ucranianos (incluidos Kuchma, Yuschenko, Yanukovich) intentaron cambiar las leyes laborales desde inicios del milenio 2000, muchas veces enfrentando las movilizaciones de los sindicatos. A inicios de 2020, el Ministerio de Econom\u00eda intent\u00f3 precarizar la ley laboral. Este proyecto de ley permitir\u00eda la rescisi\u00f3n de contratos sin justa causa, reducir\u00eda el valor del pago de horas extras, obligar\u00eda a los trabajadores a divulgar cualquier informaci\u00f3n que pudiese afectar el desempe\u00f1o de su trabajo, por ejemplo, alejamientos por motivos de salud.<\/p>\n

La propuesta de la burgues\u00eda ucraniana, apoyada y asesorada por el imperialismo, era crear un modelo neoliberal de precarizaci\u00f3n de mano de obra con la justificativa de atraer inversiones de empresas multinacionales europeas y rusas, profundizando una caracter\u00edstica en la regi\u00f3n del Este europeo respecto de la oferta de mano de obra barata. Se realiz\u00f3, entonces, una fuerte campa\u00f1a de los sindicatos para resistir a los cambios en las leyes laborales, y el gobierno retrocedi\u00f3.<\/p>\n

El ministro de Econom\u00eda decidi\u00f3 entonces cambiar de t\u00e1ctica y apostar en presentar la reforma por partes y con cuentagotas, para intentar quebrar la resistencia de los trabajadores. Durante la pandemia hubo tentativas de peque\u00f1os cambios en cl\u00e1usulas de la ley laboral y ahora, a ra\u00edz de la guerra contra Rusia, la burgues\u00eda y el gobierno presentaron m\u00e1s medidas de flexibilizaci\u00f3n.<\/p>\n

El \u201cfuego-ucraniano\u201d viene del parlamento con el aval del actual gobierno <\/strong><\/p>\n

El gobierno ucraniano decide aprobar una perversa ley para atacar a los trabajadores incluso en medio de los conflictos armados que est\u00e1n llevando a millares de personas a desplazarse de sus casas, creando una de las mayores crisis de refugiados en Europa desde la Segunda Guerra Mundial, y con la muerte de j\u00f3venes y trabajadores que resisten en el frente.<\/p>\n

Podemos llamar a esto \u201cfuego-ucraniano\u201d, porque mientras los trabajadores est\u00e1n voluntariamente en la resistencia de ciudades y regiones del pa\u00eds para combatir a los invasores, sufriendo los bombardeos, el hambre y otras atrocidades, el gobierno aprueba medidas para salvar los ingresos de la burgues\u00eda y los intereses de empresas multinacionales.<\/p>\n

El 15 de marzo, los parlamentarios aprobaron desregular ciertas condiciones de las relaciones de trabajo durante el per\u00edodo de la ley marcial, a fin de no perjudicar a las empresas durante el per\u00edodo del conflicto. Por su parte, el proyecto de ley n\u00b0 7160 perjudica directamente a los trabajadores de los sectores que est\u00e1n involucrados en la evacuaci\u00f3n de personas, asistencia m\u00e9dica, obreros fabriles y de generaci\u00f3n de energ\u00eda.<\/p>\n

El proyecto de ley contiene tambi\u00e9n un art\u00edculo sobre la suspensi\u00f3n temporaria de un contrato de trabajo, liberando a empresas para realizar despidos. Si el \u00e1rea donde la empresa est\u00e1 localizada estuviere bajo ataque, esta puede suspender el contrato de trabajo por su propia iniciativa, sin aviso previo de dos semanas. La jefatura de la empresa de trenes del pa\u00eds fue orientada a preparar una lista de trabajadores a ser suspendidos a ra\u00edz del bajo flujo, e incluso hasta de bloquear las v\u00edas f\u00e9rreas por cuenta del conflicto.<\/p>\n

Los patrones podr\u00e1n realizar contratos de trabajo directamente con el trabajador. Y m\u00e1s, en el texto de la ley dice que ese contrato de trabajo directo con el trabajador puede ser hecho por escrito u oralmente. La ley tambi\u00e9n da al patr\u00f3n el derecho de transferir a un empleado para otro empleo no estipulado por contrato de trabajo, sin su consentimiento (con excepci\u00f3n de la transferencia para trabajar en \u00e1reas donde hay conflicto directo con las fuerzas de ocupaci\u00f3n).<\/p>\n

Si fuera imposible pagar los salarios debido a las hostilidades, el pago de salarios puede ser suspendido hasta que se restablezca la capacidad de la empresa para realizar sus actividades principales.<\/p>\n

La ley permite el aumento de la jornada de trabajo hasta 60 horas semanales, y para los empleados con jornada reducida de 36 horas semanales (el caso en la mayor\u00eda de las grandes f\u00e1bricas y usinas), se puede aumentar la jornada hasta 50 horas semanales; el horario de inicio y t\u00e9rmino del trabajo diario es determinado por el patr\u00f3n. Adem\u00e1s, la duraci\u00f3n del descanso semanal puede ser reducida de 48 a 24 horas.<\/p>\n

Las mujeres (excepto las embarazadas o amamantando un beb\u00e9 menor de un a\u00f1o) pueden ser contratadas para realizar trabajos pesados o trabajos que supongan condiciones de trabajo perjudiciales o peligrosas y trabajos subterr\u00e1neos.<\/p>\n

La ley tambi\u00e9n hace un ataque directo al derecho sindical. No ser\u00e1 necesario el consentimiento del sindicato para suspender un contrato de trabajo por iniciativa del patr\u00f3n. Los empleadores tambi\u00e9n est\u00e1n exentos de su obligaci\u00f3n de pagar contribuciones a los sindicatos.<\/p>\n

La ley antiobrera escrita por los patrones y su aplicaci\u00f3n concreta en la vida de los obreros<\/strong><\/p>\n

Hemos consultado a dirigentes sindicales y activistas obreros independientes con larga experiencia sobre el car\u00e1cter y el efecto de esta ley. Nos han expresado que en estos momentos se est\u00e1n enfrentando a ataques m\u00e1s terribles y amenazas mayores que las que entra\u00f1a la nueva ley aprobada.<\/p>\n

Como leemos en un art\u00edculo publicado en el sitio de la organizaci\u00f3n socialista de Ucrania Sotsyalnyi Rukh: \u201cMillares de metal\u00fargicos que se ofrecieron o ingresaron en las Fuerzas de Defensa Territoriales est\u00e1n insatisfechos con esos cambios en la ley. La postura de los patrones parece astuta: pero el art\u00edculo 9-1 del C\u00f3digo de Trabajo de Ucrania les da pleno derecho de establecer mejores condiciones de trabajo en comparaci\u00f3n con la nueva legislaci\u00f3n\u201d<\/em>.*<\/p>\n

Estos compa\u00f1eros entienden claramente que esta ley no es sorprendente, viniendo de este parlamento y gobierno que representan a las grandes empresas y corporaciones extranjeras. Pero a la vez nos aseguran que en el curso del armamento cada vez m\u00e1s generalizado de los trabajadores organizados, los intentos de concretar esas medidas por parte de los patrones ser\u00e1n causa de un estallido social que transforme la guerra contra los invasores en guerra civil. Y es de esta correlaci\u00f3n de fuerzas entre las clases de la que los empresarios, por ahora, se est\u00e1n cuidando. Y nos han citado ejemplos de empresas multinacionales que se han mostrado cautelosas y buscando el \u201cdi\u00e1logo\u201d para \u201cclarificar los alcances de las medidas\u201d a aplicar seg\u00fan la nueva ley.<\/p>\n

\u00a1No a la reforma laboral en Ucrania! \u00a1Apoyo irrestricto a todos los trabajadores que est\u00e1n en la resistencia!<\/strong><\/p>\n

En su sitio, la organizaci\u00f3n \u201cSotsyalnyi Rukh\u201d apela a los sindicatos para que respondan a las acciones de los patrones, que llevan al aumento de la tensi\u00f3n social al restringir a los trabajadores sus merecidas garant\u00edas. De la misma manera, el movimiento obrero internacional debe repudiar la agresi\u00f3n rusa que hoy ocurre a partir de la invasi\u00f3n de territorios en Ucrania; sin embargo, debe tambi\u00e9n mantenerse independiente y luchar lado a lado con los trabajadores ucranianos contra los ataques de su propio gobierno al servicio de los oligarcas y las multinacionales imperialistas.<\/p>\n

Es inadmisible que, en pleno conflicto, donde las importantes victorias solo son conquistadas a partir de la resistencia de los j\u00f3venes y trabajadores en los frentes de batalla, est\u00e9n sufriendo un ataque como esta reforma laboral. Muchos trabajadores de importantes sectores como educaci\u00f3n, empleados p\u00fablicos, miner\u00eda, metalurgia, generaci\u00f3n de energ\u00eda, est\u00e1n directamente involucrados en la resistencia. Trabajadores que est\u00e1n tomando las armas o ayudando en log\u00edstica e infraestructura est\u00e1n sufriendo las consecuencias directas de los horrores de la guerra sin saber si tendr\u00e1n los salarios y los empleos garantizados. El gobierno de Zelensky debe garantizar desde el Estado ucraniano<\/strong> todas las condiciones de vida de la clase obrera<\/strong>, que es el pilar fundamental de la resistencia y sost\u00e9n de la econom\u00eda de guerra, con una moratoria inmediata del pago de la deuda externa a los usureros del FMI.\u00a0 <\/strong><\/p>\n

El movimiento obrero internacional debe denunciar esta reforma laboral en Ucrania y exigir su inmediata revocaci\u00f3n, as\u00ed como la garant\u00eda la estabilidad en el empleo y la garant\u00eda del pago de los salarios. Y apoyar la exigencia de moratoria de la deuda externa.<\/strong> En per\u00edodo de ocupaci\u00f3n, quien debe pagar es la burgues\u00eda y el imperialismo, con la expropiaci\u00f3n de todas las empresas privadas del pa\u00eds, a fin de garantizar ingresos y bienes de consumo e infraestructura para la lucha de resistencia a la ocupaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00a1Atacar a las trabajadoras y los trabajadores es ayudar a debilitar la resistencia y, as\u00ed, ser c\u00f3mplices de Putin y de la oligarqu\u00eda rusa en medio de la invasi\u00f3n!<\/p>\n

*: https:\/\/rev.org.ua\/problema-7160-yak-uskladnitsya-zaxist-trudyashhix-pid-chas-vijni\/<\/a><\/p>\n

Art\u00edculo basado en testimonios y art\u00edculos de:<\/p>\n