{"id":68300,"date":"2022-01-17T13:37:31","date_gmt":"2022-01-17T13:37:31","guid":{"rendered":"https:\/\/litci.org\/es\/?p=68300"},"modified":"2024-11-03T13:27:51","modified_gmt":"2024-11-03T13:27:51","slug":"estado-espanol-una-reforma-laboral-que-profundiza-la-precariedad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/litci.org\/es\/estado-espanol-una-reforma-laboral-que-profundiza-la-precariedad\/","title":{"rendered":"Estado espa\u00f1ol| Una reforma laboral que profundiza la precariedad"},"content":{"rendered":"

Reproducimos y reafirmamos la Declaraci\u00f3n de Co.Bas (Sindicato<\/strong>\u00a0de Comisiones de Base<\/strong>), sobre la nueva Reforma Laboral\u00a0<\/em>del\u00a0\u00abgobierno m\u00e1s progresista de la historia\u00bb<\/em><\/a>:<\/p>\n

Valorar la nueva Reforma Laboral exige sin duda m\u00e1s tiempo y detalle. Desde co.bas publicamos en nuestras redes un trabajo m\u00e1s detallado y comparativo con las \u00faltimas Reformas Laborales.<\/strong><\/p>\n

En una primera valoraci\u00f3n, cabe destacar c\u00f3mo hemos pasado de la promesa de derogaci\u00f3n, que fue estandarte para formar el\u00a0gobierno progresista\u00a0<\/em>y santo\u00a0<\/em>y se\u00f1a de la carrera pol\u00edtica de la actual Ministra de Trabajo, a la\u00a0\u00abimposibilidad t\u00e9cnica de su derogaci\u00f3n\u00bb<\/em>\u00a0para concluir en estos d\u00edas en\u00a0\u00abuna Reforma Laboral hist\u00f3rica\u2026 que pasa p\u00e1gina a la precariedad y temporalidad\u2026 que cambia la tendencia de devaluaci\u00f3n salarial en nuestro pa\u00eds\u2026 y vamos a mejorar y recuperar derechos\u00bb<\/em>\u00a0(declaraciones del Gobierno PSOE-UP).<\/p>\n

Sin el menor sonrojo por el manifiesto incumplimiento de lo prometido, el Gobierno con la Ministra de Trabajo al frente, se esmera en la propaganda pretenciosa de una nueva Reforma que\u00a0deja intactos todos los mecanismos de despido masivo y barato de la Reforma de Rajoy (2012)<\/strong>\u00a0y la precedente de Zapatero: los ERE sin autorizaci\u00f3n administrativa previa; el despido objetivo -20 d\u00edas por a\u00f1o trabajado-; la potestad empresarial de modificar arbitrariamente de forma sustancial las condiciones de trabajo \u2013Art. 41 del ET-; el despido de 33 d\u00edas\/a\u00f1o sin salarios de tramitaci\u00f3n, etc.<\/p>\n

Han hecho propaganda hasta el infinito y m\u00e1s all\u00e1 sobre la ayuda europea, pero era m\u00e1s que sabido que los Fondos Europeos, que supondr\u00e1n 140.000 millones de euros, estaban condicionados a\u00a0preservar los aspectos esenciales de la Reforma Laboral del 2012.<\/strong><\/p>\n

Y as\u00ed lo saluda la patronal y sus portavoces.\u00a0\u00abNo hay derogaci\u00f3n\u00bb de la Reforma Laboral, sino \u00abmodificaciones de algunos p\u00e1rrafos\u00bb<\/em>\u00a0afirma el Presidente de la Xunta gallega, Alberto N\u00fa\u00f1ez Feij\u00f3o;\u00a0\u00abLejos de derogar la elaborada en el 2012 por el Ejecutivo del PP, el nuevo texto consolida los aspectos fundamentales de la ya existente, introduce algunos cambios cosm\u00e9ticos, que no suponen un cambio sustancial sobre la que estaba en vigor\u00bb<\/em>\u00a0(Editorial Expansi\u00f3n 29.12.21). M\u00e1s a\u00fan, en lo que es un insulto al supuesto \u00f3rgano de la voluntad popular, el Parlamento, Antonio Garamendi (Presidente de la CEOE) afirm\u00f3\u00a0\u00abNo vamos a cambiar nada de lo que se ha firmado\u00bb,\u00a0<\/em>no est\u00e1n dispuestos a que\u00a0\u00abse toque una sola coma\u00bb.<\/em><\/p>\n

Pero s\u00ed hay cambios sustanciales: m\u00e1s precariedad y generalizar los salarios de miseria<\/strong><\/h3>\n

Tanto Zapatero como Rajoy presentaron sus Reformas Laborales como\u00a0grandes avances<\/em>. Reducir el paro y garantizar\u00a0estabilidad<\/em>\u00a0en el empleo fueron los esl\u00f3ganes m\u00e1s repetidos por ambos. En eso la campa\u00f1a propagandista del\u00a0Gobierno progresista<\/em>\u00a0no aporta nada novedoso.<\/p>\n

La nueva Reforma, sin embargo, s\u00ed introduce cambios sustanciales, as\u00ed sea en el camino opuesto al que anuncia la propaganda del Gobierno\u2026 a\u00a0una mayor precarizaci\u00f3n del empleo y a un brutal ataque a los salarios.<\/strong><\/p>\n

Primero garantiza la tranquilidad de la patronal,\u00a0preservando en lo sustancial la Reforma del 2012<\/strong>, es decir la que le permite el despido barato y f\u00e1cil; segundo\u00a0preserva y ampl\u00eda los contratos a tiempo parcial<\/strong>, es cada vez m\u00e1s el mecanismo preferido por la patronal para\u00a0\u00abcrear empleo\u00bb<\/em>, con salarios de miseria y una flexibilidad extraordinaria que les permite ajustar las jornadas a los picos y valles de la producci\u00f3n, aprovech\u00e1ndose de que hacer horas complementarias se convierte en una necesidad para millones de trabajadores\/as, para poder de esta manera\u00a0asear<\/em>\u00a0salarios de hambre.<\/p>\n

La nueva Reforma introduce el art. 47 bis, el\u00a0Mecanismo RED, los ERTE permanentes\u00a0<\/strong>(prolongando lo iniciado con la pandemia y aplicado de facto y de lejos en sectores como el autom\u00f3vil), se han convertido en la medida estrella de la Ministra y su Gobierno. El tener trabajo a cambio de lo que sea no es precisamente un argumento progresista, valga recordar que en la \u00e9poca de la esclavitud se garantizaba el\u00a0\u201cpleno empleo\u201d<\/em>.<\/p>\n

Las empresas al acogerse a este mecanismo ahorran el pago de salarios y cargas sociales. Los trabajadores\/as\u00a0\u201ca cambio de mantener el empleo\u201d<\/em>\u00a0perder\u00e1n, cuando menos, el 30% de su salario de este modo, como las partes proporcionales de pagas y vacaciones, lo que supone normalizar\u00a0un nuevo atraco a los salarios<\/strong>\u00a0y garantizar la miseria para millones de trabajadoras\/es que tienen contratos a tiempo parcial y con ello salarios ya miserables de por s\u00ed. La nueva Reforma Laboral a\u00f1ade adem\u00e1s que al cobrar los trabajadores\/as afectados del Fondo de Sostenibilidad (y no del SEPE como hasta ahora) no les computar\u00e1 como tiempo consumido a efectos de futuras prestaciones de desempleo, pero tampoco tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de tiempo cotizado a efectos de su pensi\u00f3n.<\/p>\n

Las empresas se garantizan adem\u00e1s verdaderas bolsas de empleo de las que sacar o meter trabajadores\/as cuando consideren oportuno. A cambio de semejante atropello no hay garant\u00eda alguna de estabilidad futura y terminado el periodo del ERTE permanente las mismas causas que justificaron su aplicaci\u00f3n pueden ser usadas para acabar siendo despedido\/a.<\/p>\n

Resulta, dicen,\u00a0\u201cut\u00f3pico\u201d, \u201cimposible\u201d, \u201cideas obsoletas\u201d<\/em>, exigir frente a la crisis la\u00a0nacionalizaci\u00f3n de las industrias claves y la banca<\/strong>, pero es\u00a0\u201cmoderno\u201d, \u201cprogresista\u201d y \u201crealista\u201d<\/em>\u00a0financiar las crisis de los capitalistas con fondos p\u00fablicos, a costa de los salarios y de una deuda p\u00fablica que alcanza ya 1,43 billones de euros, supera el 122% del PIB y que seguiremos pagando los trabajadores\/as y el pueblo.<\/p>\n

\u00bfAcabar con la temporalidad o camuflarla?<\/strong><\/h3>\n

La desaparici\u00f3n de algunas modalidades contractuales como el contrato por obra o servicio y el acotamiento del tiempo en los contratos temporales no significa que no sigan existiendo contratos eventuales. Adem\u00e1s, tener que trabajar en varios empleos a tiempo parcial para completar un salario o vivir pendiente de que te dejen hacer horas para que el sueldo luzca; vivir entrando y saliendo de un ERTE con la consiguiente merma de salario o trabajar una \u00e9poca del a\u00f1o y otra acabar en el paro,\u00a0es precariedad, se adorne como se adorne, y es camuflar la temporalidad.<\/strong><\/p>\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n

Uno de los mejores ejemplos de esto es precisamente el que se presenta como contratos estrellas de la fijeza:\u00a0los contratos fijos discontinuos<\/strong>. A diferencia de los contratos temporales, los fijos discontinuos\u00a0son considerados estad\u00edsticamente como indefinidos<\/strong>\u00a0a pesar de que en las \u00e9pocas en las que no trabajan cobran tambi\u00e9n el desempleo (si tiene acumulado el tiempo necesario).<\/p>\n

Preservar lo esencial de la Reforma del 2012, obviando los ERE, despidos y modificaciones sustanciales arbitrarias, no es pasar p\u00e1gina, es una nueva vuelta de tuerca a la precariedad,\u00a0camuflando la temporalidad<\/strong>\u00a0con conceptos como\u00a0tiempo parcial, fijo discontinuo o ERTE permanentes.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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