{"id":65094,"date":"2021-03-17T09:47:17","date_gmt":"2021-03-17T09:47:17","guid":{"rendered":"https:\/\/litci.org\/es\/?p=65094"},"modified":"2024-11-03T13:28:27","modified_gmt":"2024-11-03T13:28:27","slug":"el-contrato-colectivo-petrolero-entre-mitos-y-evidencias-novedades-y-costumbres-aparece-un-cambio-en-las-fronteras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/litci.org\/es\/el-contrato-colectivo-petrolero-entre-mitos-y-evidencias-novedades-y-costumbres-aparece-un-cambio-en-las-fronteras\/","title":{"rendered":"Venezuela | Sobre el contrato colectivo petrolero"},"content":{"rendered":"

El viernes 19 de febrero, en acto p\u00fablico televisado, el presidente Nicol\u00e1s Maduro firm\u00f3 el Contrato Colectivo Petrolero (CCP), luego de 16 meses y 18 d\u00edas de retraso.<\/em><\/p>\n

Por: Hip\u00f3lito Cede\u00f1o – Unidad Socialista de los Trabajadores (UST)<\/p>\n

Con gran pompa, pero ning\u00fan detalle, el jefe del gobierno dijo que era la \u201crecuperaci\u00f3n del salario de la clase trabajadora\u201d, afectado por la disminuci\u00f3n de 99% del ingreso de divisas, por la guerra econ\u00f3mica y, dentro de ella, las sanciones.<\/p>\n

Esta firma signific\u00f3, suponemos, alg\u00fan tipo de negociaci\u00f3n, en el marco de reuniones entre el gobierno, las autoridades de PDVSA y los voceros sindicales reconocidos por el gobierno como \u201crepresentantes\u201d de los trabajadores, como Wills Rangel, quien funge de presidente de la FUTPV, a pesar de tener cuatro a\u00f1os de vencidas las elecciones, presidente de la CBST (sin elecciones), y ahora diputado de la Asamblea Nacional.<\/p>\n

Aunque no nos sorprender\u00eda que, simplemente, el patr\u00f3n le haya presentado el modelo de contrato definitivo para su firma, dada la trayectoria acr\u00edtica y genuflexa de este se\u00f1or para con el patr\u00f3n, debemos pensar que debieron cumplirse, al menos, algunas reuniones de intercambio de ideas, antes del paso definitivo (la firma). De ser esto as\u00ed, ni el proyecto de contrato (sea quien fuere que lo haya hecho) ni las reuniones fueron notificadas \u2013mucho menos consultadas o sometidas a aprobaci\u00f3n\u2013 a la masa trabajadora.<\/p>\n

Como resultado, hay muchas m\u00e1s inc\u00f3gnitas e incertidumbres, respecto de la convenci\u00f3n colectiva petrolera, que certezas.<\/p>\n

Luego de unos d\u00edas de intensos debates entre los trabajadores y los l\u00edderes sindicales (muchos oficialistas, quienes tampoco conoc\u00edan el acuerdo), donde se dejaron ver algunas cl\u00e1usulas, entre suposiciones, chismes y comentarios, la FUTPV public\u00f3 en su cuenta Instagram[1]<\/a> un compendio de algunas cl\u00e1usulas del CCP, compar\u00e1ndolas con el anterior contrato. Podemos ver un compendio ac\u00e1:<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

NOVEDADES<\/strong><\/p>\n

INDEXACI\u00d3N<\/em><\/strong><\/p>\n

Ahora bien, asumiendo que el contenido de esta publicaci\u00f3n sea cierto (a\u00fan faltan por ver las actas firmadas, con el texto real plasmado en ellas, no la interpretaci\u00f3n que luego le dan a las mismas), la \u201cnovedad\u201d del caso es que \u201cel monto del Salario B\u00e1sico, as\u00ed como el de todas las primas y bonificaciones descritas en la convenci\u00f3n se autoregulan tomando como referencia el valor del Petro\u201d (FUTPV).<\/p>\n

Ponemos \u201cnovedad\u201d entre comillas, ya que no es la primera vez que se anuncia el anclaje de un derecho laboral al Petro. Recordemos que, en el marco del \u201cPrograma de Recuperaci\u00f3n\u201d anunciado por el gobierno el 20\/08\/2018, se hablaba de un salario m\u00ednimo de 0,5 Petros, equivalentes a 30$, lo cual nunca fue publicado en Gaceta Oficial\u2026 y nunca se cumpli\u00f3.<\/p>\n

Ahora lo mencionan de nuevo, sin saber si ha sido firmado en el Contrato Colectivo, o fue un acuerdo \u201cde palabra\u201d, anunciado con bombos y platillos por unos pseudodirigentes sindicales que no sabemos si, por inocentes o por c\u00f3mplices, repiten como loros. De ser cierto, har\u00eda falta una segunda aclaratoria, ya que el valor del Petro var\u00eda seg\u00fan quien lo publica. El BCV lo tiene en Bs 105.529.057,66, mientras que la plataforma Patria (mercado secundario) lo tiene en 28.200.201,16, un 73,28 % menor que el anterior.<\/p>\n

El primer valor nos dar\u00eda una protecci\u00f3n real, aunque no necesariamente constante, ante las fluctuaciones del d\u00f3lar y la inflaci\u00f3n, ya que este valor depende del compendio de materias primas (petr\u00f3leo, principalmente) que se supone que respaldan al Petro como criptoactivo. Pero, en el segundo caso, es la oferta y la demanda la que regula el precio, en un entorno de continua desconfianza en la pol\u00edtica econ\u00f3mica del gobierno, lo cual provoca la acentuada demanda de divisas por parte de los tenedores de Bs y Petro, devaluando este \u00faltimo de manera casi constante. Al incorporarse aproximadamente 50 mil petroleros queriendo cambiar Petros por d\u00f3lares u otras criptomonedas, es de esperarse que su precio baje a\u00fan m\u00e1s.<\/p>\n

BONO DE TRANSPORTE<\/em><\/strong><\/p>\n

Entre los beneficios se plantea un bono mensual de transporte equivalente a Bs 50.000.000,00. Este bono, suponemos, se plantea como un incentivo para que el trabajador compense las penurias existentes en el sistema de transporte p\u00fablico y distribuci\u00f3n de gasolina.<\/p>\n

En el caso del sistema de transporte p\u00fablico, hasta tanto no se normalice la distribuci\u00f3n de efectivo necesario para pagarlo, o se implemente de manera global la tarjeta prepago de transporte (lo cual dudamos, dadas las implicaciones tecnol\u00f3gicas necesarias para su implementaci\u00f3n de manera masiva), no vemos c\u00f3mo podr\u00e1 este beneficio ser utilizado para ello.<\/p>\n

En el caso de los que utilizan transporte privado (una minor\u00eda), el beneficio no aliviar\u00e1 las colas en las estaciones de servicio que venden gasolina subsidiada, pero podr\u00eda permitir tener acceso al consumo de gasolina a precio internacional. Pues bien, a la fecha de escribir este art\u00edculo (06\/03\/21), el precio del d\u00f3lar est\u00e1 en alrededor de los Bs 1.900.000,00\/$, lo cual nos da un equivalente a 26,32 $ por bono. Esta cantidad de divisas nos da la posibilidad de adquirir (luego de ir al mercado informal de divisas y comprarlas en efectivo), unos 52 litros de gasolina dolarizada. Esa gasolina, dividida entre 22 d\u00edas laborales al mes, nos da un consumo posible de 2,36 litros por d\u00eda. Pues bien, eso nos da un equivalente a 23,6 km de recorrido diario total o ida y vuelta, 11,8 Km de ida y otro tanto de vuelta. Asumiendo su uso exclusivo para ir y venir del trabajo, sin salir los fines de semana y sin tomar en cuenta el incremento del consumo en las colas y los peque\u00f1os desv\u00edos y paradas para llevar\/recoger a tus hijos del colegio o parar en la panader\u00eda a comprar el botell\u00f3n de agua o el pan. La mayor\u00eda de los trabajadores petroleros, en las diferentes instalaciones del pa\u00eds, deben hacer recorridos mayores, dada la naturaleza del negocio petrolero.<\/p>\n

BONO SOCIAL DE ALIMENTACI\u00d3N (BSA)<\/em><\/strong><\/p>\n

Este bono, equivalente a Bs 82.000.000,00, sustituye a la Tarjeta Electr\u00f3nica de Alimentaci\u00f3n. Llama la atenci\u00f3n el cambio de nombre, el cual ha generado muchas especulaciones sobre su causa, dada la falta de informaci\u00f3n caracter\u00edstica de los l\u00edderes de la FUTPV y del Gobierno.<\/p>\n

Algunos dicen que el cambio tiene como origen la necesidad de no generar retroactividad en su pago, dado el retraso de la discusi\u00f3n del CCP. Tiene sentido.<\/p>\n

En el marco de la implementaci\u00f3n de los ajustes derivados del nuevo salario m\u00ednimo de 30$ en agosto de 2018, el gobierno sac\u00f3 el memor\u00e1ndum 2792, el cual justificaba el incumplimiento de los contratos colectivos, en aquellas cl\u00e1usulas que ten\u00edan como referencia el salario m\u00ednimo, o que necesariamente ser\u00edan empujadas por este, con el argumento que el aumento salarial era tan grande (6.000%) que \u00e9l solo arropaba a todas las dem\u00e1s cl\u00e1usulas en progresividad de derechos. O sea, que ese aumento era otorgado a cambio de renunciar a todos los dem\u00e1s.<\/p>\n

No nos sorprender\u00eda entonces, que esta dirigencia sindical ap\u00e9ndice del patr\u00f3n haya pactado la renuncia a la retroactividad de la TEA, por el aumento del BSA , en el marco del memor\u00e1ndum 2792.<\/p>\n

MITOS<\/strong><\/p>\n

Ante el desencanto de los trabajadores que ahondan en los detalles y sacan sus c\u00e1lculos, el presidente de la FUTPV, Wills Rangel, se excusa de lo insuficiente de los beneficios, alegando que ellos se ir\u00e1n incrementando conforme aumente la producci\u00f3n. Aunque suene l\u00f3gico, ya en el pasado, con el barril de petr\u00f3leo en m\u00e1s de 100$ y la producci\u00f3n en m\u00e1s de 2 millones de barriles diarios, los beneficios no fueron aumentados, sino que la renta petrolera fue a parar a manos de los enchufados corruptos, descubiertos y por descubrir. No vemos c\u00f3mo este gobierno, que ampar\u00f3 o se hizo la vista gorda ante el desfalco de PDVSA, vaya a cumplir su palabra ahora.<\/p>\n

Por supuesto, nos siguen vendiendo el mito de una mejora sustancial del CCP. Ya hemos visto el cambio de la TEA por el BSA.<\/p>\n

Pero, adem\u00e1s, el cuadro comparativo que publica la FUTPV, se hace en Bs, obviando el valor de la moneda en cada momento, por lo que aparecen como muy \u201cprogresivos\u201d los sustanciales aumentos nominales de dichos beneficios.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 decimos que \u201cnominales\u201d? Para explicarlo en t\u00e9rminos sencillos, todos sabemos que a finales del a\u00f1o pasado, con un mill\u00f3n de bol\u00edvares pod\u00edamos comprar un paquete de harina de ma\u00edz. Hoy d\u00eda necesitamos casi dos millones para comprar el mismo producto. Entonces, si a finales del 2020 me daban Bs 1.000.000,00 y ahora me dicen que me van a dar Bs 1.500.000,00 y me lo presentan como un logro, con un aumento del \u201cbeneficio\u201d de un 50%, me est\u00e1n mintiendo<\/strong>. En realidad, a nivel \u201cnominal\u201d (de nombre) me est\u00e1n dando un aumento, pero a nivel real, estoy perdiendo dinero, pues no puedo comprar lo mismo.<\/p>\n

Eso lo podemos ver si hacemos las comparaciones, respecto al d\u00f3lar, aunque en Venezuela se da el fen\u00f3meno de incremento de los precios en d\u00f3lares, que tambi\u00e9n nos perjudica y que es producto de la incertidumbre y desconfianza en la econom\u00eda venezolana y el gobierno que la maneja, aunque este lo achaque a la guerra econ\u00f3mica.<\/p>\n

La misma tabla anterior, convertida a d\u00f3lares de cada momento (d\u00f3lares vigentes en 2019 y d\u00f3lares vigentes hoy), nos da el siguiente resultado:<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

LA REALIDAD<\/strong><\/p>\n

Estos resultados son elocuentes, en cuanto al deterioro de nuestros beneficios, si los comparamos con el d\u00f3lar. Una disminuci\u00f3n de hasta un 96% en los beneficios pactados a espaldas de los trabajadores, comparados con el contrato pasado<\/strong>, tambi\u00e9n acordado a nuestras espaldas<\/em>, pero con \u201cun poco\u201d m\u00e1s de informaci\u00f3n, en cuanto a reuniones y propuestas discutidas se refiere.<\/p>\n

Adem\u00e1s, si nos enfocamos en el ingreso mensual del trabajador, podemos ver resultados como este:<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Como vemos, la realidad desmiente la supuesta mejora que significa este CCP, porque:<\/p>\n

    \n
  1. El 300% del aumento salarial no se compara con la hiperinflaci\u00f3n acumulada (4.000% solo en los \u00faltimos 12 meses).<\/li>\n
  2. Del total de ingresos mensuales, solo un 13,16% ser\u00e1 utilizado para calcular caja de ahorros, fideicomiso, d\u00edas feriados, bono nocturno, horas extras, vacaciones y utilidades. El resto son bonos sin incidencia salarial. El impacto ya lo hemos visto en a\u00f1os anteriores. No habr\u00e1 dinero para disfrutar las vacaciones en familia ni para los gastos de diciembre. El trabajador petrolero venezolano sigue siendo una jugosa prenda a exprimir por los capitalistas nacionales o extranjeros.<\/li>\n
  3. El total de ingreso apenas representa la cuarta parte de lo necesario para cubrir la Canasta B\u00e1sica Familiar (alimentos, servicios, educaci\u00f3n, vivienda, vestimenta, entretenimiento, etc.).<\/li>\n
  4. Los planes de vivienda se siguen acumulando contrato tras contrato, y los trabajadores no tienen c\u00f3mo adelantar una inicial para conseguir un contrato de compra-venta, necesario para adquirir el pr\u00e9stamo de vivienda.<\/li>\n
  5. El seguro m\u00e9dico, que a\u00fan no est\u00e1 activo, sigue bajo el esquema de que el trabajador pague cuando el servicio de salud exceda el l\u00edmite de 10.000,00 $, es decir, cuando los gastos o gravedad del evento de salud m\u00e1s exige liquidez, que el trabajador no tiene, para ser cancelado en Bs devaluados, meses despu\u00e9s.<\/li>\n
  6. Los dem\u00e1s beneficios publicados, por irrisorios, ni se comentan en este art\u00edculo.<\/li>\n
  7. Si la retroactividad de los beneficios se elimina, se estar\u00eda sentando un nuevo y nefasto precedente contra la progresividad de los derechos, consagrada en la Constituci\u00f3n Nacional y la Ley Org\u00e1nica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras.<\/strong><\/li>\n
  8. El car\u00e1cter inconsulto de su firma, reafirma el car\u00e1cter antiobrero, antipopular de este gobierno y su dirigencia sindical, muy contraria a sus discursos y declaraciones. <\/strong>Fue discutido a espaldas de los trabajadores por dirigentes que tienen cuatro a\u00f1os de mandato vencido. No hubo conocimiento del proyecto de contrato ni consulta para armarlo. No hubo consulta ni testigos para la discusi\u00f3n de cada cl\u00e1usula, y mucho menos para su firma final. No hubo preparaci\u00f3n ni ejercicio del derecho a huelga para presionar al patr\u00f3n. El trasfondo es que el CCP es hecho por el patr\u00f3n, no por los trabajadores.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Todo esto es el resultado de la pasividad y desuni\u00f3n reinantes entre la clase trabajadora<\/em>, la cual es un gigante dormido, que no sabe o no cree de lo que es capaz si se organiza democr\u00e1ticamente, se unifica y lucha por sus intereses.<\/p>\n

    La reactivaci\u00f3n de la industria petrolera<\/em>, tel\u00f3n de fondo del CCP, requiere de trabajadores con las m\u00ednimas fuerzas e intelecto para cumplir con las tareas que les encomendar\u00e1n, pero lo suficientemente sumisos para que no hagan cuestionamientos y acaten al pie de la letra los lineamientos que emanen de la c\u00fapula empresarial.<\/p>\n

    Queda de nuestra parte decidir entre mantenernos como modernos esclavos del capital, sea nacional \u2013estatal o for\u00e1neo\u2013 trasnacional, o revelarnos y tomar las riendas del pa\u00eds y su econom\u00eda, en uni\u00f3n con los dem\u00e1s trabajadores de las dem\u00e1s industrias. Los trabajadores generamos las riquezas pero no las disfrutamos, es hora de revertir esa situaci\u00f3n.<\/p>\n

    \u00a1\u00a1POR UN GOBIERNO DE LOS TRABAJADORES Y EL PUEBLO!!<\/strong><\/p>\n

    [1]<\/a> https:\/\/www.instagram.com\/p\/CLmOk6nh2nE\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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