{"id":64454,"date":"2021-01-20T11:26:29","date_gmt":"2021-01-20T11:26:29","guid":{"rendered":"https:\/\/litci.org\/es\/?p=64454"},"modified":"2024-11-03T13:28:37","modified_gmt":"2024-11-03T13:28:37","slug":"el-ano-que-se-vivio-peligrosamente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/litci.org\/es\/el-ano-que-se-vivio-peligrosamente\/","title":{"rendered":"El a\u00f1o que se vivi\u00f3 peligrosamente"},"content":{"rendered":"<p><em>El estudiante de tercer a\u00f1o de enfermer\u00eda Dafydd Jones reflexiona sobre la campa\u00f1a salarial y las condiciones en el NHS (National Health Service \u2013 servicio p\u00fablico de salud de Gran Breta\u00f1a) durante el a\u00f1o m\u00e1s dif\u00edcil para los trabajadores de salud en nuestra historia.<\/em><!--more--><\/p>\n<p>Por: ISL \u2013 Gran Breta\u00f1a<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo la lucha de los trabajadores del NHS avanz\u00f3 en 2020 en relaci\u00f3n con los salarios, los fondos p\u00fablicos, etc.?<\/strong><\/p>\n<p>Naturalmente, 2020 es una historia de dos partes: pre y pos cuarentena. Hasta el inicio de la cuarentena, la situaci\u00f3n se hab\u00eda tornado muy interesante r\u00e1pidamente, con el surgimiento del <em>NHS Workers Say No! <\/em>(Trabajadores del NHS Dicen NO!). El NHSWSN es una organizaci\u00f3n de base que lucha por un aumento de 15% en los salarios del personal del NHS en todos los niveles. En muchos casos, sus miembros no ten\u00edan ninguna experiencia previa de activismo y la campa\u00f1a fue exitosa, organizando una serie de manifestaciones din\u00e1micas y con buena participaci\u00f3n en todo el pa\u00eds. Por ejemplo, en mi ciudad, Swansea (Pa\u00eds de Gales), la manifestaci\u00f3n fue la mayor vista en muchos a\u00f1os.<\/p>\n<p>Claro que, con el inicio de la cuarentena, la campa\u00f1a se hizo online y tuvo que adaptarse de acuerdo a las circunstancias, y este cambio no ocurri\u00f3 sin problemas. Los activistas tuvieron que aprender a utilizar los recursos online, as\u00ed como aprender a hacer trabajo de base y organizar en el lugar de trabajo. Vale la pena recordar que todo esto ocurri\u00f3 en lucha contra la pandemia, con activistas en la l\u00ednea del frente enfrentando el cansancio y quedando ellos mismos enfermos.<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1l es el papel de la base en la organizaci\u00f3n de la lucha?<\/strong><\/p>\n<p>En resumen, hicieron pr\u00e1cticamente de todo. Los sindicatos se han destacado por su ausencia durante la mayor parte de la campa\u00f1a (ellos eran pr\u00e1cticamente invisibles en las manifestaciones aqu\u00ed en Pa\u00eds de Gales), y la campa\u00f1a fue hecha casi enteramente por la base. Cuando los sindicatos se involucraron en las reivindicaciones salariales, estas fueron mayores que lo esperado, y es mi opini\u00f3n que la organizaci\u00f3n de base influenci\u00f3 esto.<\/p>\n<p>La campa\u00f1a est\u00e1 ahora en la fase en que estamos intentando, en primer lugar aumentar la afiliaci\u00f3n sindical y, en segundo lugar comenzar a insistir en la acci\u00f3n sindical por dentro de los propios sindicatos.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 papel desempe\u00f1\u00f3 en la lucha la <em>Nurses United<\/em>?<\/strong><\/p>\n<p>La <em>Nurses United<\/em> es una organizaci\u00f3n m\u00e1s permanente que el NHSWSN y, como su nombre sugiere (Enfermeros Unidos), est\u00e1 preocupada con los problemas enfrentados por los enfermeros, asistentes de enfermer\u00eda y estudiantes de enfermer\u00eda en particular, no como el NHS en general. Dicho esto, la <em>Nurses United<\/em> est\u00e1 fuertemente envuelta en las campa\u00f1as del NHSWSN y ha dirigido a sus activistas.<\/p>\n<p><strong>\u00bfY los estudiantes de enfermer\u00eda?<\/strong><\/p>\n<p>Lamentablemente, dada la forma como los recursos de enfermer\u00eda son estructurados, los estudiantes de enfermer\u00eda han sido cautelosos en involucrarse p\u00fablicamente en la campa\u00f1a por miedo a que eso tenga un impacto negativo en su formaci\u00f3n y futura contrataci\u00f3n. No obstante, eventos recientes aumentaron la combatividad de los estudiantes. El verano pasado (julio-agosto de 2020), estudiantes de 2\u00b0 y 3\u00b0 a\u00f1o fueron invitados a optar por una colocaci\u00f3n de largo plazo para ayudar a enfermeros calificados en la lucha contra la pandemia y ser pagos por eso. Los estudiantes aceptaron esta oferta de forma abrumadora.<\/p>\n<p>Este a\u00f1o, con la pandemia en alza, el Consejo de Enfermer\u00eda y Obstetricia (NMC) autoriz\u00f3 a los estudiantes a repetir el proceso del verano pasado, adoptando protocolos de emergencia. No obstante, la Directora de Enfermer\u00eda del Pa\u00eds de Gales declin\u00f3 esta oferta. Esto significa que los estudiantes galeses de enfermer\u00eda a\u00fan tendr\u00e1n que hacer pasant\u00edas, arriesgando sus vidas sin ser pagos, incluso cuando existan mecanismos para pagarles. Adem\u00e1s, cualquier estudiante de enfermer\u00eda del Pa\u00eds de Gales que contraiga Covid v\u00eda infecci\u00f3n o teniendo que aislarse, tendr\u00e1 que reponer los d\u00edas ausentes en el final del curso, nuevamente gratis.<\/p>\n<p>Los estudiantes reaccionaron a esto con furia porque lo perciben como un insulto a todo el trabajo que ya realizaron en las enfermer\u00edas. El principal sindicato de enfermer\u00eda, el <em>Royal College of Nursing<\/em> (RCN) no hizo nada m\u00e1s que garantizar que \u201cellos entienden nuestras preocupaciones\u201d. Est\u00e1n en curso discusiones en las escuelas de enfermer\u00eda sobre el pr\u00f3ximo curso de acci\u00f3n para forzar a la Directora de Enfermer\u00eda a revertir su decisi\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1les fueron los momentos m\u00e1s importantes de 2020 para los trabajadores del NHS?<\/strong><\/p>\n<p>Creo que las manifestaciones del verano (julio-agosto de 2020) abrieron los ojos de todos. Creo que nadie entre los involucrados esperaba que estas fuesen tan grandes y combativas como fueron, y eso mostr\u00f3 a los activistas el potencial que la campa\u00f1a ten\u00eda para ser victoriosa. Vale la pena mencionar nuevamente que la mayor\u00eda de esos activistas eran nuevos en la campa\u00f1a y eso dio a todos una inyecci\u00f3n de \u00e1nimo y un sentimiento de que no est\u00e1bamos solos y que pod\u00edamos triunfar.<\/p>\n<p>Entre tanto, por otro lado, la segunda ola (de la pandemia) dej\u00f3 la campa\u00f1a solo online o en los lugares de trabajo. Esta \u00faltima se hace cada vez m\u00e1s dif\u00edcil, en la medida en que la carga de trabajo aument\u00f3 exponencialmente debido a la infecci\u00f3n de los profesionales de la salud, a la desmoralizaci\u00f3n, y mucho cansancio. Las personas est\u00e1n tan sobrecargadas en el trabajo que hay poco tiempo y oportunidad para discutir la cuesti\u00f3n salarial o la campa\u00f1a.<\/p>\n<p><strong>Hay una lucha internacional de los trabajadores de la salud, por ejemplo, en B\u00e9lgica y en Francia. \u00bfDe qu\u00e9 manera cree usted que es posible establecer v\u00ednculos y acciones comunes con ellos y cu\u00e1les ser\u00edan los primeros pasos?<\/strong><\/p>\n<p>Poco antes de la Navidad, el NHSWSN consigui\u00f3 establecer v\u00ednculos iniciales con la organizaci\u00f3n belga <em>La Sante en Lutte<\/em> (La Salud en Lucha), que por su parte, tiene v\u00ednculos con organizaciones francesas similares. Es claro que la campa\u00f1a de ellos est\u00e1 mucho m\u00e1s desarrollada que la nuestra en el Pa\u00eds de Gales, y estamos ansiosos para aprender con sus experiencias y adaptar sus estrategias a nuestra lucha aqu\u00ed. Como digo, estos v\u00ednculos son muy incipientes, pero despu\u00e9s de discutirlos, es claro que el NHSWSN est\u00e1 interesando en desarrollarlos este a\u00f1o para nuestro mutuo beneficio.<\/p>\n<p>Art\u00edculo original en ingl\u00e9s, traducido al portugu\u00e9s por Marcos Margarido.<br \/>\nTraducci\u00f3n del portugu\u00e9s: Natalia Estrada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El estudiante de tercer a\u00f1o de enfermer\u00eda Dafydd Jones reflexiona sobre la campa\u00f1a salarial y las condiciones en el NHS (National Health Service \u2013 servicio p\u00fablico de salud de Gran Breta\u00f1a) durante el a\u00f1o m\u00e1s dif\u00edcil para los trabajadores de salud en nuestra historia.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":64455,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"litci_post_political_author":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[15122,2658,2699,10806],"tags":[16135,15045,16136,16133,9812,16134],"class_list":["post-64454","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coronavirus","category-isl-inglaterra","category-reino-unido","category-sindical","tag-campana-sindical","tag-coronavirus","tag-cortes-en-salud","tag-enfermeros-britanicos","tag-isl-inglaterra","tag-pais-de-gales"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/litci.org\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Gra.jpg?fit=600%2C400&ssl=1","fimg_url":"https:\/\/i0.wp.com\/litci.org\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Gra.jpg?fit=600%2C400&ssl=1","categories_names":["ISL - Inglaterra","Pandemia","Reino Unido","Sindical"],"author_info":{"name":"Administraci\u00f3n Site","pic":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1fc4a65db396208ca881747f59a66a20c6b8670747457224753e1e98c43f719b?s=96&d=mm&r=g"},"political_author":null,"tagline":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64454","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64454"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64454\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64456,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64454\/revisions\/64456"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64455"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64454"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64454"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64454"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}