{"id":60238,"date":"2020-05-04T09:20:48","date_gmt":"2020-05-04T12:20:48","guid":{"rendered":"https:\/\/litci.org\/es\/?p=60238"},"modified":"2024-11-03T13:30:17","modified_gmt":"2024-11-03T13:30:17","slug":"chile-acabar-con-el-negocio-de-las-mutualidades-para-conquistar-una-verdadera-seguridad-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/litci.org\/es\/chile-acabar-con-el-negocio-de-las-mutualidades-para-conquistar-una-verdadera-seguridad-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Chile | Acabar con el negocio de las mutualidades para conquistar una verdadera seguridad en el trabajo"},"content":{"rendered":"<p><em>La crisis sanitaria del Nuevo Coronavirus trajo a los lugares de trabajo minero un tema recurrente en el \u00e1rea. Se trata de la seguridad en el trabajo y las medidas de protecci\u00f3n que toma el empresario frente a los riesgos de sus trabajadores.<\/em><!--more--><\/p>\n<p>Por MIT-Chile<\/p>\n<p>La nula preocupaci\u00f3n del gobierno y las empresas, \u00e9stas \u00faltimas reunidas principalmente en el \u201cConcejo Minero\u201d, nos demuestra que, para ellos, las y los trabajadores son un \u201cn\u00famero\u201d, que cuenta como mano de obra para generar sus multimillonarias ganancias. Sin embargo, detr\u00e1s de esos n\u00fameros y mano de obra, est\u00e1 la vida de los trabajadores y la fuente del sustento de sus familias. Es cierto que el tema de la seguridad en el trabajo es recurrente en las a\u00e9reas mas riesgosas de la econom\u00eda de pa\u00eds, como es la miner\u00eda. La existencia de graves enfermedades, producto de la actividad minera, como la silicosis y la hipoacusia (sordera), hacen que los trabajadores mineros sepan la importancia de una verdadera seguridad en el trabajo.<\/p>\n<p>Los trabajadores mineros conocen que las enfermedades con ocasi\u00f3n en el trabajo son unos de los principales problemas que en la actualidad aquejan a la clase trabajadora del sector. La seguridad y las enfermedades profesionales afectan la vida de las y los trabajadores, de manera permanente, tanto en los lugares de trabajo como en los casos de las secuelas por las falencias en seguridad. Esto \u00faltimo, en los casos del accidente del trabajo o la enfermedad profesional.<\/p>\n<p><strong>La silicosis y la hipoacusia son las enfermedades m\u00e1s frecuentes<\/strong><\/p>\n<p>La silicosis es la neumoconiosis producida por inhalaci\u00f3n de mol\u00e9culas de s\u00edlice. Entendiendo por neumoconiosis la enfermedad ocasionada por un dep\u00f3sito de polvo en los pulmones, con una reacci\u00f3n patol\u00f3gica frente al mismo. Por el otro lado lado, la hipoacusia, o sordera, es eficiencia registrada en la capacidad para percibir los sonidos en su intensidad habitual.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n tenemos los accidentes del trabajo y sus consecuencias para el trabajador, por parte de lo que se llama \u201cseguridad social\u201d. Ya sabemos que la seguridad en el trabajo, de boca del gobierno y los empresarios, es s\u00f3lo un discurso para garantizar sus ganancias. Ganancias generadas a cambio de la vida de los trabajadores en muchas ocasiones. Como ejemplo podemos decir que en la actualidad, en Chile, esta \u201cseguridad\u201d se le entrega a las llamadas mutualidades (ACHS, IST, Mutual de Seguridad). Ellos est\u00e1n a cargo de la calificaci\u00f3n, gesti\u00f3n y tratamientos de las enfermedades profesionales. No obstante, la experiencia de cualquier trabajador ante la mutualidad es de una negativa sistem\u00e1tica para una detecci\u00f3n temprana de enfermedades. Lo cierto es que estas instituciones, sin bien te\u00f3ricamente son corporaciones sin fines de fines, en la pr\u00e1ctica son controladas por ejecutivos designados por las grandes empresas.<\/p>\n<p><strong>Han creado un sistema de negocios en la externalizaci\u00f3n y sociedades asociadas<\/strong><\/p>\n<p>As\u00ed lo se\u00f1ala un reportaje del a\u00f1o 2011, realizado por el medio period\u00edstico CIPER, a prop\u00f3sito de la ACHS: \u201c<em>ACHS es una corporaci\u00f3n sin fines de lucro, no puede repartir sus excedentes y est\u00e1 obligada reinvertirlos en s\u00ed misma. Para evitar esto, la mutual cre\u00f3 una complicada estructura de negocios que se extiende por todo el pa\u00eds. CIPER le hizo una radiograf\u00eda a ese modelo y logr\u00f3 rastrear al menos 103 sociedades an\u00f3nimas y una fundaci\u00f3n donde la ACHS tiene alguna participaci\u00f3n, ya sea directa o a trav\u00e9s de otras empresas relacionadas. (\u2026) La estructura de inversiones es controlada por los propios ejecutivos de la mutual, los que ocupan cargos gerenciales y directivos en las empresas relacionadas. A trav\u00e9s de ellas externaliz\u00f3 servicios propios que las mutuales entregan por ley y entr\u00f3 a competir en el mercado de la salud privada. Tambi\u00e9n les transfiere equipos y capital. La relaci\u00f3n es simple: mientras menos accidentes laborales hay en el pa\u00eds, m\u00e1s invierte la ACHS en infraestructura m\u00e9dica y empresas cl\u00ednicas que venden servicios a particulares. Un millonario negocio que ha sido subsidiado con lo que los empresarios pagan para proteger a sus trabajadores.\u201d<\/em><\/p>\n<p>El negocio de las mutualidades impide que en Chile exista una verdadera seguridad minera. De la misma forma como que sucede en el negocio de las AFP. Y lo mismos sucede con las estad\u00edsticas de la accidentabilidad minera, pues es el Sernageomin que est\u00e1 a cargo, y es controlado por el gobierno de turno y posee escasos fiscalizadores.<\/p>\n<p>Ante esta situaci\u00f3n, desde \u201cLa Voz del Minero\u201d, creemos que un primer paso es crear comit\u00e9s de seguridad en cada una de las faenas mineras. Comit\u00e9s con representantes de trabajadores de todos los a\u00e9reas de la mina, sin distinci\u00f3n de sindicatos. Sabemos que los comit\u00e9s paritarios no sirven, porque los representantes de la empresa siempre boicotean medidas a favor de los trabajadores. Necesitamos comit\u00e9s conformados en un 100% por trabajadores. En cada faena minera, sin representantes de la empresa, y sin distinci\u00f3n de sindicatos en los lugares que exista m\u00e1s de un sindicato.<\/p>\n<p>La unidad de los trabajadores es fundamental para velar por los derechos de los mismos trabajadores. Los dirigentes sindicales que est\u00e9n del lado de la empresa deben ser desplazados. Un comit\u00e9 as\u00ed permitir\u00e1 tomar medidas efectivas para garantizar la seguridad de los trabajadores, e incluso paralizar procesos en caso de riesgo efectivo para la salud de los obreros. \u00danicamente los trabajadores son afectados por las enfermedades, muchas veces de por vida en sus condiciones de salud, su capacidad mental, sus posibilidades de desarrollar una vida familiar, etc. Todo esto se ve truncada por un accidente o una enfermedad irrecuperable como la silicosis o la sordera.<\/p>\n<p>Junto a lo anterior, creemos que una soluci\u00f3n definitiva es que estas empresas llamada \u201cmutualidades\u201d pongan fin a su car\u00e1cter actual de negocio, y pasen a ser controladas por las organizaciones de los trabajadores. Es decir, que se mantengan las cotizaciones de los empleadores, incluso que aumenten, pero que los directores de estas instituciones sean nombrados democr\u00e1ticamente por las organizaciones de los trabajadores. Por tanto, debemos poner fin al negocio de las mutuales, expropi\u00e1ndolas y poniendo un sistema p\u00fablico de salud laboral controlado por las organizaciones de los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La crisis sanitaria del Nuevo Coronavirus trajo a los lugares de trabajo minero un tema recurrente en el \u00e1rea. 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