{"id":59937,"date":"2020-04-15T10:31:52","date_gmt":"2020-04-15T13:31:52","guid":{"rendered":"https:\/\/litci.org\/es\/?p=59937"},"modified":"2024-11-03T13:30:27","modified_gmt":"2024-11-03T13:30:27","slug":"un-presente-muy-duro-y-un-futuro-aun-peor-para-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/litci.org\/es\/un-presente-muy-duro-y-un-futuro-aun-peor-para-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Un presente muy duro y un futuro a\u00fan peor para los trabajadores"},"content":{"rendered":"

En todo el mundo, la clase obrera vive momentos muy duros. En medio de la pandemia de coronavirus, aquellos sectores que se ven obligados a seguir trabajando, muchas veces sin que los gobiernos y empresas les garanticen las condiciones m\u00ednimas y los elementos de protecci\u00f3n, son los m\u00e1s expuestos al contagio. Al mismo tiempo, vive grandes ataques con despidos, suspensiones, rebajas salariales y precarizaci\u00f3n de las condiciones laborales y contractuales.<\/em>\u00a0<\/em><\/p>\n

Por Alejandro Iturbe<\/p>\n

De todos los grav\u00edsimos problemas que deben enfrentar los trabajadores y las trabajadoras y sus familias, el m\u00e1s temido es el desempleo. Quedarse sin trabajo los deja sin medios de subsistencia y, adem\u00e1s, aislados de su clase para ofrecer cualquier resistencia a los ataques. Muchos se ven obligados a arriesgarse al contagio, a aceptar dur\u00edsimas condiciones laborales, o a soportar la prepotencia patronal para conservar el puesto de trabajo. A otros, el despido les llega sin alternativas.<\/p>\n

Esa es la realidad para millones de trabajadores y trabajadoras en el mundo: en el marco de la agudizaci\u00f3n de la crisis econ\u00f3mica que gener\u00f3 la pandemia de coronavirus, el desempleo avanza aceleradamente en el mundo. Despiden peque\u00f1os comercios y empresas, en el l\u00edmite de su supervivencia, pero tambi\u00e9n lo hacen las grandes empresas que acumularon millonarias ganancias.<\/p>\n

Europa<\/strong><\/p>\n

A finales de marzo, la Confederaci\u00f3n Europea de Gremios inform\u00f3 que al menos\u00a0<\/strong>un mill\u00f3n de personas<\/strong>\u00a0hab\u00edan perdido sus empleos en dos semanas. Este dato no tiene\u00a0en cuenta<\/strong>\u00a0los millones de personas que han sido enviadas al\u00a0desempleo temporal,<\/strong>\u00a0una figura que permite que los trabajadores se queden en casa mientras sus empresas les siguen pagando una peque\u00f1a parte de sus salarios, normalmente entre un 20% y un 30%.\u00a0Aunque todav\u00eda no hay datos globales, se estima que esto es solo la punta del iceberg, porque el ritmo de los despidos se acelera y puede llegar a niveles hist\u00f3ricos[1].<\/p>\n

En Italia, uno de los pa\u00edses m\u00e1s afectados por la pandemia, un estudio\u00a0estima que cuando vuelva la actividad\u00a0se habr\u00e1n perdido 420.000 puestos de trabajo<\/strong>,<\/strong> la mitad en el sector tur\u00edstico. En el Estado espa\u00f1ol, a fines de marzo de 2020 se registraban 3.500.000 desocupados. Esta cifra no incluye los m\u00e1s de dos millones de trabajadores que fueron afectados por los Expedientes de Regulaci\u00f3n Temporal (ERTE), ya que no se consideran despidos sino\u00a0suspensiones de los contratos de trabajo<\/strong>\u00a0por un per\u00edodo determinado.<\/p>\n

Los sectores m\u00e1s devastados son la\u00a0construcci\u00f3n<\/strong>\u00a0y el\u00a0turismo[2]<\/strong>.<\/p>\n

Estados Unidos<\/strong><\/p>\n

En Estados Unidos, en las dos \u00faltimas semanas de marzo, m\u00e1s de diez millones de personas perdieron su puesto de trabajo y solicitaron el seguro de desempleo. \u201cD\u00eda a d\u00eda se reciben noticias de despidos o\u00a0licencias sin goce de sueldo masivas<\/strong>: la gran tienda Macy’s\u00a0mand\u00f3 a casa sin sueldo a 130.000 trabajadores en todo el pa\u00eds, lo mismo que su rival Kohl (120.000) y la firma de indumentaria Gap (129.000). Dicen que los reincorporar\u00e1n cuando la situaci\u00f3n mejore. The Brands, la empresa matriz de Victoria Secret, Bath & Body Works y Pink, ha tomado medidas similares. Y as\u00ed en casi todos los rubros\u201d.<\/em> En apenas catorce d\u00edas, se destruy\u00f3 todo el empleo que se hab\u00eda generado en los \u00faltimos cinco a\u00f1os, un \u00edtem del que siempre se hab\u00eda enorgullecido el presidente Donald Trump. Los expertos dicen que\u00a0<\/strong>la cifra a\u00fan puede ser peor<\/strong>\u00a0<\/strong>porque no todos los desocupados han tramitado el seguro y hay demoras en la gesti\u00f3n de este tr\u00e1mite. Se estima que las p\u00e9rdidas potenciales de empleo en todo el planeta podr\u00edan llegar a 36 millones[3].<\/p>\n

Brasil<\/strong><\/p>\n

En el Brasil, algunas estimaciones consideran que entre tres y cuatro millones de personas perder\u00e1n sus empleos en relaci\u00f3n de dependencia en las pr\u00f3ximas semanas. Otras dan cifras mucho peores: hasta 8,5 millones de despidos. La realidad parece darles la raz\u00f3n. \u201cEn la vida real, las cosas ocurren m\u00e1s r\u00e1pido: la cadena de restaurantes Madero, una hamburgueser\u00eda elegante que se torn\u00f3 popular entre la clase media alta brasile\u00f1a y opera en decenas de ciudades del pa\u00eds,\u00a0despidi\u00f3 a 600 personas\u00a0<\/strong>el 1 de abril\u201d[4]. Esta empresa es la misma cuyo due\u00f1o, Junior Durski, hab\u00eda declarado:\u00a0\u201cBrasil no puede pararse por 5.000 o 7.000 muertos\u201d<\/em>[5].<\/p>\n

Seg\u00fan la Asociaci\u00f3n Nacional de Bares y Restaurantes del Brasil,\u00a0unos 600.000 empleados del sector ya fueron despedidos<\/strong>. En el sector trabajan cerca de seis millones de personas.<\/p>\n

El cierre de bares y restaurantes no solo deja sin ingresos a mozos y empleados de cocina, tambi\u00e9n arrastra a un desastre en el sector de bebidas, con un fuerte impacto en las cadenas de log\u00edstica. No solo en este sector de peque\u00f1os propietarios se sufren ataques: una de las mayores empresas del Brasil, la petrolera estatal Petrobras redujo desde el 1 de abril la jornada y el salario de 21.000 de sus empleados. Los\u00a0<\/strong>cortes salariales<\/strong>\u00a0llegan hasta 30%[6]. En ese marco, el gobierno de Jair Bolsonaro propone reducir entre 26 y 50% de los salarios[7].<\/p>\n

Argentina<\/strong><\/p>\n

En este pa\u00eds, ya ven\u00eda una fuerte oleada de cierre de empresas y despidos, que ahora se ha acelerado por las decisiones de las grandes empresas. La sider\u00fargica y constructora Techint, del magnate Paolo Rocca (uno de los hombres m\u00e1s ricos del pa\u00eds) despidi\u00f3 a 1.500 trabajadores[8]. El grupo Mirgor, de Nicol\u00e1s Caputo (amigo personal y socio de negocios del ex presidente Mauricio Macri) despidi\u00f3 a 700 trabajadores de su planta de productos electr\u00f3nicos en Tierra del Fuego[9]. En la provincia de Catamarca, un consorcio de empresas constructoras, que trabajaba para la compa\u00f1\u00eda minera estadounidense Livent, despidi\u00f3 a 400 trabajadores (\u00a1y se los comunic\u00f3 por celular!)[10]. El frigor\u00edfico Penta de Quilmes, en el Gran Buenos Aires, cerr\u00f3 y sus 250 obreros luchan por su reapertura[11].<\/p>\n

Se estima que la desocupaci\u00f3n crecer\u00e1 11%, porcentaje que no considera la subocupaci\u00f3n ya existente y la generada por la reducci\u00f3n de jornadas y salarios que implementaron algunas empresas como la productora de aluminio Aluar[12]. El gobierno kirchnerista actu\u00f3 con una gran hipocres\u00eda frente a esta situaci\u00f3n. Por un lado, emiti\u00f3 un decreto prohibiendo los despidos y suspensiones por 60 d\u00edas y orden\u00f3 una negociaci\u00f3n en el caso de Techint[13]. La realidad es que con este decreto, sin decirlo, legalizaba los despidos anteriores sin ning\u00fan tipo de sanci\u00f3n u obligaci\u00f3n retroactiva para las empresas que hab\u00edan despedido. Peor a\u00fan, el Ministerio de Trabaj\u00f3 aval\u00f3 los despidos en Techint, legalizando un acta-acuerdo firmada entre la empresa y la burocracia sindical[14].<\/p>\n

Una bater\u00eda de ataques <\/strong><\/p>\n

Tenemos, entonces, un cuadro de aumento del desempleo, con millones de despidos, suspensiones y reducci\u00f3n de jornadas. Pero este no es el \u00fanico ataque: en muchos casos est\u00e1n acompa\u00f1ados de reducciones salariales, con una peque\u00f1a parte que cubren las empresas y otra parte que paga el Estado, como en Espa\u00f1a o Italia. O el caso de los miles de trabajadores de las tres plantas de Aluar, en Argentina, que cobrar\u00e1n 50% pagado por la empresa[15]. En ese pa\u00eds, la c\u00e1mara de empresas autopartistas (que abarca unos 60.000 trabajadores) le propuso a los sindicatos del sector pagar 50% de los salarios al personal suspendido durante los meses de abril, mayo y junio[16].<\/p>\n

Si el salario cobrado no les alcanza a los trabajadores y trabajadoras, o no van a cobrar ning\u00fan ingreso de sus empresas, algunos Estados otorgan un seguro de desempleo. En Estados Unidos, vimos que diez millones se anotaron en las dos \u00faltimas semanas de marzo. Es por un n\u00famero limitado de semanas y solo para los trabajadores que puedan demostrar su relaci\u00f3n de dependencia[17]. En Argentina, se otorg\u00f3 un \u201cbono familiar de emergencia\u201d \u00a0(unos 150 d\u00f3lares a la cotizaci\u00f3n oficial), muy por debajo de las necesidades de una familia. Se anotaron 7,8 millones de familias, poco m\u00e1s de la mitad de las que hay en el pa\u00eds[18].<\/p>\n

Si hablamos de ataques, no son solo las empresas privadas las que lanzan ataques, tambi\u00e9n los realizan el Estado y las empresas p\u00fablicas. En el Brasil, ya hemos visto el caso de la Petrobras. No es la \u00fanica: a pedido del Estado de San Pablo, el TST (Tribunal Superior del Trabajo) dict\u00f3 un fallo que obliga a los trabajadores de la CPTM (Compa\u00f1\u00eda Paulista de Trenes Metropolitanos) incluidos en los grupos de riesgo de la epidemia de coronavirus (mayores de 60 a\u00f1os, embarazadas, portadores de enfermedades respiratorias cr\u00f3nicas, cardi\u00f3patas, diab\u00e9ticos, hipertensos y con problemas en el sistema inmunol\u00f3gico) a prestar servicio presencial[19]. La empresa del metro de San Pablo solo pag\u00f3 la mitad del tradicional bono anual llamado PLR (Participaci\u00f3n en los Lucros y Resultados) y no suministra los elementos de prevenci\u00f3n (como barbijos) que deben ser llevados por los propios empleados.<\/p>\n

En el \u201cfrente de batalla\u201d contra el coronavirus, los trabajadores de los hospitales p\u00fablicos de muchos pa\u00edses trabajan con escasez de personal y de suministros, sometidos a ritmos y exigencias desgastantes. Brasil y Argentina son solo dos de esos casos[20]. Tambi\u00e9n sucede en Italia, donde dos enfermeras llegaron al suicidio[21].<\/p>\n

En el marco de esta m\u00faltiple bater\u00eda de ataques de parte de empresas y gobiernos, la gran mayor\u00eda de las burocracias sindicales del mundo son c\u00f3mplices de ellos. A veces por pasividad y falta de apoyo a las luchas que los enfrentan (ver, por ejemplo, el art\u00edculo sobre las luchas en Italia en esta revista)[22]. En otras, poni\u00e9ndose de modo activo del lado de la patronal, como el caso que vimos de la empresa argentina Techint.<\/p>\n

No son planes nuevos<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

En realidad, ataques de este tipo a los salarios y a las condiciones laborales y contractuales,\u00a0 no son nuevos: vienen desarroll\u00e1ndose desde la d\u00e9cada de 1970 para desmontar la estructura que se hab\u00eda consolidado en la Segunda Posguerra. Es decir, el salario b\u00e1sico como componente central de los ingresos del trabajador, salario igual a igual funci\u00f3n, jornada fija y determinada, relaci\u00f3n de dependencia y estabilidad laboral, vacaciones, uno o m\u00e1s salarios adicionales por a\u00f1o, sistemas de jubilaci\u00f3n, etc.<\/p>\n

Desde esa \u00e9poca hasta ahora se desarrollaron en todo el mundo una serie de ataques a estas condiciones, la mayor\u00eda de las veces avaladas por nuevas legislaciones. La lista es larga: contratos temporarios y estacionales, gran parte del salario condicionado a la productividad y al presentismo, sistemas de premios por grupos y no globales (toyotismo), jornadas flexibles a disposici\u00f3n de las empresas, tercerizaci\u00f3n de servicios (con menores salarios para estos trabajadores) y aumento de los trabajadores contratados por agencia, p\u00e9rdida de la relaci\u00f3n de dependencia de muchos trabajadores (y de las obligaciones de la empresa) con \u201ctransformaci\u00f3n\u201d en microempresas proveedoras, reducci\u00f3n de los aportes jubilatorios de las empresas y deterioro de las instituciones que los recaudan, o privatizaci\u00f3n del sistema, etc.<\/p>\n

Estos ataques se han ido acentuando en los \u00faltimos a\u00f1os; en especial desde el estallido de la crisis econ\u00f3mica de 2007\/2008. El resultado ha sido una p\u00e9rdida importante del poder adquisitivo del salario por la v\u00eda de acuerdos salariales por debajo de la inflaci\u00f3n, por la rebaja directa del salario nominal con la amenaza de \u201ccerrar la empresa\u201d, y porque los nuevos empleos creados son de menores salarios que los que se han perdido.<\/p>\n

Los salarios pueden aumentar nominalmente pero su poder adquisitivo es menor. Al mismo tiempo, ha aumentado la productividad. Dicho en t\u00e9rminos marxistas, ha disminuido el valor pagado por la fuerza de trabajo y ha aumentado la plusval\u00eda extra\u00edda por los capitalistas.<\/p>\n

Proyectos m\u00e1s estrat\u00e9gicos<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

En estos momentos, vemos una profundizaci\u00f3n, un salto en estos ataques. Por un lado, la burgues\u00eda aprovecha la situaci\u00f3n de la pandemia de coronavirus para justificarlos y as\u00ed descargar el costo de la crisis sobre las espaldas de los trabajadores.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Por el otro, en varios pa\u00edses, las burgues\u00edas y los gobiernos tienen un proyecto m\u00e1s estrat\u00e9gico: consolidar un nuevo modelo laboral de mucha mayor explotaci\u00f3n, que acabe definitivamente con las conquistas de las d\u00e9cadas anteriores. En el Brasil, el presidente Jair Bolsonaro plante\u00f3 claramente que \u201cel trabajador debe escoger entre el salario y los derechos o el empleo\u201d<\/em>[23].<\/p>\n

En la Argentina, el gobierno kirchnerista de Alberto Fern\u00e1ndez es m\u00e1s hip\u00f3crita. En diciembre pasado firm\u00f3 un \u201cPacto Social\u201d con las c\u00e1maras empresarias y la principal central sindical (CGT), en el que se propone alcanzar \u00abconsensos de largo plazo, que vayan m\u00e1s all\u00e1 de un per\u00edodo presidencial y que incluyan metas compartidas y posibles de alcanzar en distintas etapas\u201d<\/em>[24].<\/p>\n

Esta pol\u00edtica se repite ahora en una reuni\u00f3n tripartita para planificar la salida de medidas especiales por la pandemia. La propuesta mezcla algunas medidas reales con \u201cbuenas intenciones\u201d. Lo que llama la atenci\u00f3n es el pedido de la CGT al gobierno de aplicar \u201cel art\u00edculo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo que hubiese permitido a las empresas realizar despidos por \u2018fuerza mayor\u2019 pagando la mitad de las indemnizaciones\u201d<\/em>[25]. \u00a1La central sindical est\u00e1 m\u00e1s interesada en defender los intereses de los patrones que los de los trabajadores!<\/p>\n

Detr\u00e1s de todos estos ataques se prepara un proyecto m\u00e1s de fondo: la legalizaci\u00f3n de una reforma laboral completa. Fue una propuesta hecha por la UIA (Uni\u00f3n Industrial Argentina) el a\u00f1o pasado, \u201cpara reducir costos\u201d. Los bur\u00f3cratas sindicales de los dos principales sindicatos industriales del pa\u00eds (alimentaci\u00f3n y metal\u00fargicos) acompa\u00f1aron a la c\u00e1mara patronal en su presentaci\u00f3n[26]. El gobierno Fern\u00e1ndez ya hab\u00eda hecho un \u201cgui\u00f1o\u201d para discutir y votar una reforma laboral con \u201ccambios en las modalidades de contrataci\u00f3n y empleo\u201d<\/em>[27].<\/p>\n

Sin necesidad de hablar con eufemismos, el empresario del espect\u00e1culo y deportivo Mario Pergolini lo dice con todas las letras en una entrevista radial con un periodista: \u201cporque es muy complicado como est\u00e1n armadas las estructuras formales de trabajo en la Rep\u00fablica Argentina\u201d.<\/em> Un tiempo antes, frente a los despidos en Telam (la agencia estatal de noticias) hab\u00eda declarado: \u201cSobra mucha gente\u201d<\/em>[28].<\/p>\n

Consolidar legal y socialmente el nuevo modelo<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

Hemos visto que estos ataques no son nuevos y que se han profundizado con la situaci\u00f3n creada por la pandemia de coronavirus. Pero ahora, los gobiernos de Bolsonaro y Alberto Fern\u00e1ndez, entre otros, quieren consolidarlos legal y socialmente, aprovechando la dificil\u00edsima situaci\u00f3n que vive la clase obrera, fragilizada y a la defensiva. Uno, Bolsonaro, lo dice de modo claro, otro, Fern\u00e1ndez, con hipocres\u00eda\u2026 pero los objetivos son los mismos.<\/p>\n

En realidad, se trata de una necesidad imperiosa de las burgues\u00edas de sus pa\u00edses. En medio de cambios en la divisi\u00f3n internacional del trabajo y en la ubicaci\u00f3n de los pa\u00edses en la jerarqu\u00eda internacional, Brasil ve reducida su industria, aumenta su papel de proveedor de materias primas, y un sector de su burgues\u00eda apuesta a aumentar el sector financiero parasitario (la privatizaci\u00f3n del sistema previsional con las AFP). Argentina vive una dur\u00edsima crisis econ\u00f3mica, los precios de las exportaciones agrarias no ayudan y su industria vuelve a reducirse, en el marco de ser cada vez m\u00e1s una \u201cregional grande\u201d del mercado brasile\u00f1o.<\/p>\n

Esas burgues\u00edas necesitan imperiosamente \u201cbajar costos\u201d para reubicarse en mercados mundiales y locales cada vez m\u00e1s duros, e intentar\u00e1n, como siempre, que sean los trabajadores quienes paguen la cuenta. Si no consiguen convencer a los trabajadores (o derrotarlos \u201cpor las buenas\u201d y con la complicidad de las burocracias sindicales), los gobiernos apelar\u00e1n a la represi\u00f3n, como en el caso del Frigor\u00edfico Penta, en Argentina, cuyo trabajadores luchaban por mantener la fuente de trabajo[29].<\/p>\n

Estas luchas concretas son imprescindibles para enfrentar la ofensiva actual y los proyectos de reforma laboral en curso. Hay que impulsarlas y coordinarlas en el marco de una verdadera guerra permanente contra la burgues\u00eda, que el combate contra el coronavirus no debe ocultar.<\/p>\n

Pero es necesario saber que esa guerra no va a acabar en batallas parciales, incluso si logramos alg\u00fan triunfo. Solo podr\u00e1 terminar cuando los trabajadores tomemos el poder, hayamos derrotado definitivamente a la burgues\u00eda, e iniciado el camino de la transici\u00f3n al socialismo. En caso contrario, el futuro nos ser\u00e1 muy duro y amargo.<\/p>\n

Notas:<\/p>\n

[1] https:\/\/www.clarin.com\/mundo\/coronavirus-mundo-pandemia-deja-legion-desocupados-solo-punta-iceberg_0_SrCdxAPTQ.html<\/a><\/p>\n

[2] \u00cddem.<\/p>\n

[3] \u00cddem.<\/p>\n

[4] \u00cddem.<\/p>\n

[5] https:\/\/istoe.com.br\/dono-do-madero-diz-que-brasil-nao-pode-parar-por-5-ou-7-mil-mortes\/<\/a><\/p>\n

[6] \u00cddem nota [1].<\/p>\n

[7] https:\/\/revistapegn.globo.com\/Noticias\/noticia\/2020\/03\/governo-facilita-reduzir-jornada-e-salario-de-funcionarios-e-permite-antecipacao-de-feriados.html<\/a><\/p>\n

[8] https:\/\/www.pagina12.com.ar\/256717-coronavirus-techint-despide-en-argentina-pero-se-manda-la-pa<\/a><\/p>\n

[9] https:\/\/www.pagina12.com.ar\/256518-la-firma-de-nicolas-caputo-desvinculo-a-mas-de-700-trabajado<\/a><\/p>\n

[10] https:\/\/www.infobae.com\/politica\/2020\/04\/01\/despidieron-a-400-obreros-de-la-construccion-en-catamarca-y-lo-comunicaron-mediante-mensajes-de-texto-a-sus-celulares\/<\/a><\/p>\n

[11] https:\/\/radiografica.org.ar\/2020\/04\/09\/represion-en-el-frigorifico-penta-detalles-del-conflicto\/<\/a><\/p>\n

[12] https:\/\/www.clarin.com\/economia\/economia\/coronavirus-argentina-fmi-economia-caera-5-7-ano-desempleo-llegara-11-_0_Gx7BBcVq7.html<\/a><\/p>\n

[13] https:\/\/www.infobae.com\/politica\/2020\/04\/01\/el-gobierno-prohibio-los-despidos-y-suspensiones-por-decreto\/<\/a><\/p>\n

[14] https:\/\/www.primeraedicion.com.ar\/nota\/100256813\/el-ministerio-de-trabajo-avalo-los-1-450-despidos-en-techint\/<\/a><\/p>\n

[15] https:\/\/www.ambito.com\/economia\/cuarentena\/aluar-trabaja-al-50-y-acordo-sindicatos-disminucion-salarios-n5094973<\/a><\/p>\n

[16] https:\/\/www.ambito.com\/economia\/automotrices\/por-el-coronavirus-autopartistas-proponen-reducir-50-los-salarios-n5095075<\/a><\/p>\n

[17] https:\/\/www.usa.gov\/espanol\/desempleo<\/a><\/p>\n

[18] https:\/\/www.clarin.com\/economia\/economia\/coronavirus-argentina-familias-cobra-bono-10-000_0_i04w-gzZS.html<\/a><\/p>\n

[19] https:\/\/www.redebrasilatual.com.br\/trabalho\/2020\/04\/tst-derruba-liminar-que-excluia-trabalhador-grupo-de-risco\/<\/a><\/p>\n

[20] https:\/\/www.pagina12.com.ar\/258296-coronavirus-medicos-y-enfermeros-de-hospitales-portenos-pide<\/a> y https:\/\/exame.abril.com.br\/brasil\/escassez-no-sus-profissionais-da-saude-relatam-batalha-contra-coronavirus\/<\/a><\/p>\n

[21] https:\/\/www.clarin.com\/mundo\/contagian-curar-2-629-medicos-enfermeras-infectados-coronavirus-italia_0_VrFcehG9s.html<\/a> y https:\/\/www.clarin.com\/mundo\/coronavirus-italia-enfermeras-suicidan-miles-medicos-muertos-contagiados_0_lY_-2U_iQ.html<\/a><\/p>\n

[22] Tomado de https:\/\/litci.org\/pt\/especiais\/coronavirus\/italia-a-explosao-de-greves-operarias-e-para-nao-morrer\/<\/a><\/p>\n

[23] https:\/\/www.infomoney.com.br\/politica\/bolsonaro-diz-no-jn-que-trabalhador-tera-de-escolher-entre-direitos-e-emprego\/<\/a><\/p>\n

[24] https:\/\/www.ambito.com\/politica\/alberto-fernandez\/pacto-social-que-dice-el-acta-del-compromiso-argentino-n5073543<\/a><\/p>\n

[25] https:\/\/www.pagina12.com.ar\/257317-reunion-de-alberto-fernandez-con-la-cgt-se-conformara-una-me<\/a><\/p>\n

[26] http:\/\/www.laizquierdadiario.com\/El-plan-de-la-UIA-para-Fernandez-reforma-laboral-rebaja-impositiva-y-exportar-mas<\/a><\/p>\n

[27] https:\/\/www.infobae.com\/politica\/2019\/12\/01\/en-que-consiste-el-plan-de-modernizacion-laboral-de-gustavo-beliz-que-genera-desconfianza-en-el-sindicalismo\/<\/a><\/p>\n

[28] https:\/\/www.laizquierdadiario.com\/Pergolini-reclamo-una-reforma-laboral?utm_content=buffer1a823&utm_medium=social&utm_source=facebook.com&utm_campaign=buffer&fbclid=IwAR2NoMQoCehv95ailGagry7mg7DRVqEGOdUicVd2BDuP6czAmjNCk8q9ads<\/a><\/p>\n

[29] https:\/\/radiografica.org.ar\/2020\/04\/09\/represion-en-el-frigorifico-penta-detalles-del-conflicto\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En todo el mundo, la clase obrera vive momentos muy duros. En medio de la pandemia de coronavirus, aquellos sectores que se ven obligados a seguir trabajando, muchas veces sin que los gobiernos y empresas les garanticen las condiciones m\u00ednimas y los elementos de protecci\u00f3n, son los m\u00e1s expuestos al contagio. Al mismo tiempo, vive […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":59938,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"litci_post_political_author":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[2740,15122],"tags":[15168],"class_list":["post-59937","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-coronavirus","tag-especial-coronavirus"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/litci.org\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/148933171-1248x830-1.jpg?fit=1248%2C830&ssl=1","fimg_url":"https:\/\/i0.wp.com\/litci.org\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/148933171-1248x830-1.jpg?fit=1248%2C830&ssl=1","categories_names":["Econom\u00eda","Pandemia"],"author_info":{"name":"Kely","pic":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/19003bf6219614b90207b39bd4a2733ce9cf96693efdfd639b15a829beed53d1?s=96&d=mm&r=g"},"political_author":null,"tagline":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59937","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59937"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59937\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":59977,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59937\/revisions\/59977"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/59938"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59937"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59937"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59937"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}