{"id":54620,"date":"2019-05-06T08:51:26","date_gmt":"2019-05-06T11:51:26","guid":{"rendered":"https:\/\/litci.org\/es\/?p=54620"},"modified":"2019-05-06T08:51:26","modified_gmt":"2019-05-06T11:51:26","slug":"enap-lucha-obrera-la-maquinaria-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/litci.org\/es\/enap-lucha-obrera-la-maquinaria-empresarial\/","title":{"rendered":"ENAP: lucha obrera contra la Maquinaria Empresarial"},"content":{"rendered":"<p><em>La Empresa Nacional del Petr\u00f3leo (ENAP) es una Empresa estatal en la que laboran m\u00e1s de 6.000 personas en todo Chile, divididos entre trabajadores de planta y trabajadores contratistas.<\/em> <!--more--><\/p>\n<p>Por Obrero ENAP<\/p>\n<p>La mayor parte de quienes trabajan en ENAP son \u201ccontratistas,\u201d es decir subcontratados por una empresa externa a la que la petrolera paga por una obra o servicio espec\u00edfico durante un tiempo limitado. As\u00ed, esta empresa del Estado adopta un m\u00e9todo neoliberal para aumentar su rentabilidad como si se tratara de una empresa privada m\u00e1s. A la vez, este sistema le permite distribuir las ganancias del negocio petrolero estatal con empresarios privados (empresas contratistas) a costa de la inestabilidad laboral de los propios trabajadores que obtienen un menor sueldo, menos beneficios sociales y menor seguridad que los trabajadores de planta que cumplen faenas similares.<\/p>\n<p>Al contrario del mito de la eficiencia de la empresa privada, los empresarios contratistas act\u00faan con l\u00f3gica carro\u00f1era para obtener mayores ganancias a costa de la sobre explotaci\u00f3n de sus trabajadores, ahorrando en implementos de seguridad, aumentando su jornada de trabajo y afectando a la misma ENAP, rebajando la calidad de repuestos y servicios. \u00a0En medio de este panorama desfavorable, los trabajadores logran organizar sindicatos venciendo la apat\u00eda, la desconfianza y las amenazas, con las limitaciones impuestas por la legislaci\u00f3n laboral que s\u00f3lo les permite crear un sindicato por cada empresa contratista, durante el tiempo que esta presta servicios a la estatal.<\/p>\n<p>Mientras, los sindicatos siguen luchando por reivindicar, mejorar y defender los intereses de sus socios. Ante estos abusos ENAP mira desde la otra vereda e indiferentemente, no se hace parte de las problem\u00e1ticas reales y transversales que aquejan a los trabajadores.<\/p>\n<p>En este contexto, hoy vemos que ENAP, manifiesta su intenci\u00f3n de precarizar a\u00fan m\u00e1s a los trabajadores contratistas, a trav\u00e9s de amenazas de despidos y reducciones de los contratos, responsabilizando al \u201ccontexto internacional del mercado del petr\u00f3leo\u201d de tomar estas medidas de \u00abausteridad\u00bb que tiene como centro reducir sus gastos despidiendo trabajadores. \u00a0Acus\u00e1ndose entre las empresas contratistas y ENAP por las responsabilidades que cada uno debiese reconocer en la mala gesti\u00f3n de la Empresa.<\/p>\n<p>En la actualidad, se ha visto cada vez m\u00e1s enfatizada la mirada de arrasar con todo lo que tenga que ver con las luchas sociales y laborales a trav\u00e9s de la imposici\u00f3n del poder del empresariado mediante el abuso, la persecuci\u00f3n, el hostigamiento y las leyes hechas para las empresas con el respaldo del propio Estado. El pueblo ha sido sistem\u00e1ticamente sometido a aceptar esta realidad como normal y merecida, ceg\u00e1ndose a reconocer que, por el valor de su posici\u00f3n dentro de este sistema, como la fuerza trabajadora que hace andar el pa\u00eds, debiera tener mayor poder y participaci\u00f3n sobre las empresas en que laboran. S\u00f3lo con control de los propios obreros sobre la producci\u00f3n se eliminar\u00edan las lacras y la explotaci\u00f3n que el sistema de subcontrataciones trae sobre el pueblo trabajador.\u00a0<strong>Si ENAP ha resultado ineficiente administrada por empresarios, que pase al control de sus trabajadores<\/strong>.<\/p>\n<p>El concepto fundamental para dar una lucha real, con logros concretos, es que cada trabajador reconozca en sus pares que somos de la misma clase, en diferentes escalas y matices, pero al final somos personas que libramos una lucha silenciosa a diario. Esta unidad debe ir m\u00e1s all\u00e1 de si somos trabajadores de planta o contratistas, en la pol\u00edtica de reducci\u00f3n de gastos la empresa no har\u00e1 distinciones, la tendencia mundial es a la tercerizaci\u00f3n y a una subcontrataci\u00f3n mayor de los puestos de planta, en los conflictos que se vienen nos necesitaremos siempre unos a otros, todos somos obreros e iguales, \u00fanicamente la unidad de la clase trabajadora nos permitir\u00e1 sacarnos de encima a la clase explotadora que s\u00f3lo nos ve como una herramienta m\u00e1s, a la que puede desechar, eliminar o reemplazar a un menor costo.<\/p>\n<p><strong>\u00a1Unidad de los trabajadores frente al ataque del Estado y de los empresarios!<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a1No a los despidos de trabajadores contratistas y de planta en la ENAP!<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a1Que todos\/as las trabajadoras y trabajadores contratistas pasen a planta!<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a1Que la Empresa Nacional del Petr\u00f3leo pase al control de los trabajadores!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Empresa Nacional del Petr\u00f3leo (ENAP) es una Empresa estatal en la que laboran m\u00e1s de 6.000 personas en todo Chile, divididos entre trabajadores de planta y trabajadores contratistas.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":54621,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"litci_post_political_author":"","footnotes":""},"categories":[2737,2677],"tags":[2904,14212],"class_list":["post-54620","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-movimiento-obrero","category-chile","tag-chile-2","tag-enap"],"fimg_url":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/ENAP-T13-1024x576.jpg","categories_names":["Chile","Movimiento Obrero"],"author_info":{"name":"Kely","pic":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/19003bf6219614b90207b39bd4a2733ce9cf96693efdfd639b15a829beed53d1?s=96&d=mm&r=g"},"political_author":null,"tagline":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54620","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54620"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54620\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":54630,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54620\/revisions\/54630"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54621"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54620"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54620"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54620"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}