{"id":53281,"date":"2019-03-05T12:44:37","date_gmt":"2019-03-05T14:44:37","guid":{"rendered":"https:\/\/litci.org\/es\/?p=53281"},"modified":"2019-03-05T12:44:37","modified_gmt":"2019-03-05T14:44:37","slug":"estado-espanol-construyendo-8m-tajo-tajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/litci.org\/es\/estado-espanol-construyendo-8m-tajo-tajo\/","title":{"rendered":"Estado espa\u00f1ol: construyendo el 8M tajo a tajo"},"content":{"rendered":"<p align=\"JUSTIFY\"><strong>TRABAJADORAS DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO DE BARCELONA<\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Las trabajadoras del Servicio de Atenci\u00f3n Domiciliaria hacemos huelga el pr\u00f3ximo 8 de marzo por nuestras propias reivindicaciones y tambi\u00e9n por los derechos de todas las mujeres:<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">-\u00a1Jornada de 35 horas!<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">-\u00a1Aumento salarial!<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">-\u00a1Cobrar el 100% del salario de las bajas!<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">-\u00a1Eliminaci\u00f3n de la bolsa de horas!<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">-Formaci\u00f3n dentro de la jornada laboral!<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">-\u00a1Igualdad salarial, igualdad en pensiones y contra toda forma de violencia machista!<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Para ello,estamos impulsando la huelga llamando a asambleas de trabajadoras\/es entos d\u00edas\u00a0 y entre todas construirla haciendo difusi\u00f3n. El d\u00eda 8-M estaremos en la puerta de la empresa haciendo piquetes porque \u00a124h de huelga, 24h de lucha!<\/p>\n<hr \/>\n<p align=\"JUSTIFY\"><strong>Elena. Presidenta del comit\u00e9 de empresa de Intress-Madrid y dirigente de Co.bas<\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Como trabajadora de un servicio p\u00fablico de atenci\u00f3n a mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, puedo decir que m\u00e1s del 90% de la plantilla somos mujeres. En el sector de Servicios Sociales, esto es muy com\u00fan, ya que est\u00e1 relacionado con el cuidado y la atenci\u00f3n a personas, tareas que hist\u00f3ricamente siempre han reca\u00eddo en las mujeres.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">As\u00ed, cuando observamos con perspectiva de g\u00e9nero la realidad del Sector, vemos que la mujer est\u00e1 sobrerrepresentada como trabajadora y como usuaria del sistema por la precariedad y el desempleo que arrastramos las mujeres en este sistema capitalista y patriarcal.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Al no trabajar con compa\u00f1eros, podemos decir que en nuestro trabajo diario no vivimos el machismo ni la desigualdad, pero si trabajamos diariamente para acabar con \u00e9l a traves de todas las mujeres que acuden a nuestro servicio y que diariamente son victimas de ese machismo.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">A su vez, si rascamos en la superficie de una plantilla altamente feminizada, observamos que como trabajadoras padecemos dos tipos distintas de brecha salarial. Por un lado, generalmente somos trabajadoras a las que se nos exigen titulaciones universitarias o t\u00e9cnicas, formaci\u00f3n espec\u00edfica en violencia de g\u00e9nero y a\u00f1os de experiencia. En cambio nuestros salarios apenas llegan a \u201cmileruistas\u201d. Sabemos que esto ocurre por la feminizaci\u00f3n del sector, porque si extrapolamos nuestra formaci\u00f3n y experiencia a profesiones m\u00e1s masculinizadas como ingenier\u00edas, los salarios se duplican.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">La otra vertiente de la brecha salarial que padecemos esta relacionada con que, los pocos hombres que trabajan en el sector tienen mayor proporcionalidad de presencia en puestos de responsabilidad, observando el llamado \u201ctecho de cristal\u201d para que las mujeres podamos acceder a dichos puestos, que mejorar\u00edan nuestras condiciones laborales.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Es necesario que las mujeres de nuestro sector nos alcemos, para exigir el reconocimiento y la responsabilidad que tenemos al ejercer nuestro trabajo tal y como si se reconoce en sectores masculinizados.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Asimismo, adem\u00e1s de ser trabajadoras de la red de atenci\u00f3n a mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, tambi\u00e9n somos activistas y en una sociedad donde llevamos casi 1000 asesinadas por violencia machista desde 2003 que empezaron a aparecer estad\u00edsticas oficiales, no podemos m\u00e1s que salir a la calle y gritar contra el machismo y los feminicidios.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Por todo ello, nos sobran razones para secundar la huelga convocada para el 8M. Como trabajadora ese d\u00eda saldr\u00e9 a la calle, en una jornada de lucha con otras compa\u00f1eras y compa\u00f1eros de Co.bas, donde acudiremos a varias concentraciones por la ma\u00f1ana, realizaremos piquetes informativos, y nos sumaremos por la tarde al Bloque Combativo para acudir a la manifestaci\u00f3n convocada en Madrid.<\/p>\n<hr \/>\n<p align=\"JUSTIFY\"><strong>Maria Isabel, TRABAJADORA DE LA LIMPIEZA DEL\u00a0 HOSPITAL DE ALCORC\u00f3N<\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Como trabajadora, mi experiencia me lleva a pensar que pese a estar en el siglo XXI, las mujeres seguimos teniendo muchas m\u00e1s trabas para trabajar o para poder mantenernos en el puesto, si conseguimos este, adem\u00e1s de que se nos discrimina para acceder a determinados puestos en altos cargos, ya que se considera que por ser mujeres se nos va a dar peor.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Y no solo eso, sino que muchas veces nos encontramos que desempe\u00f1ando el mismo tipo de trabajo, una mujer cobra menos que un hombre, lo cual es inaceptable. Esto tiene que cambiar y por eso sigue siendo necesaria la lucha de las mujeres y llevar esta lucha a las calles. Gracias a la lucha es que se consiguen las cosas. Al principio el puesto de limpiadora que yo desempe\u00f1o en el hospital, era destinado s\u00f3lo a mujeres, mientras que el de cristaleros, en el que se cobra m\u00e1s, era exclusivamente para hombres. Hoy d\u00eda, con las \u00faltimas empresas que han cogido la contrata esto ha cambiado y ahora las mujeres podemos optar al puesto de cristalera y los hombres ser limpiadores<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Por todo ello, este pr\u00f3ximo 8 de Marzo, acudir\u00e9 con mis compa\u00f1eras a todas las movilizaciones que haya ese d\u00eda\u00a0 programadas<\/p>\n<hr \/>\n<p align=\"JUSTIFY\"><strong>Andrea Zayas, trabajadora de Starbucks<\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Las\u00a0 trabajadoras, que tenemos los salarios m\u00e1s precarios, con trabajos temporales y medias jornadas que no nos permiten estabilidad en ning\u00fan \u00e1mbito de la vida, somos las m\u00e1s afectadas por el sistema capitalista.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">En seis a\u00f1os, he trabajado en tres empresas diferentes, en una de ellas, vendiendo\u00a0 zapatos, donde las mujeres ten\u00edamos que ir maquilladas. Porque todas sabemos que para vender calzado es indispensable llevar pintalabios. Me despidieron por presentar una queja a recursos humanos por el despido de una compa\u00f1era.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Provoca mucha indefensi\u00f3n\u00a0 trabajar en centros de trabajo con dos o tres compa\u00f1eras, donde no podemos elegir delegados por n\u00famero. Porque tu lucha termina siendo individual y no tiene ninguna repercusi\u00f3n para la empresa. Si te despiden, se quitan un problema.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">En mi trabajo actual, una multinacional dedicada a la hosteler\u00eda, la mayor\u00eda de contratos son a tiempo a parcial, incluso contratos de 10 horas, donde somos mayor\u00eda mujeres y j\u00f3venes que compaginan sus estudios con el trabajo. Es curioso que nos hablen del salario m\u00ednimo de 900 euros y sigan sin tener en cuenta que muchas empresas ya no contratan a jornada completa.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Cuando la mayor\u00eda de las trabajadoras somos mujeres y j\u00f3venes, las desigualdades se ven a diario. Algunos de los pocos compa\u00f1eros hombres deben pensar que tienen un \u201char\u00e9n de mujeres\u201d a su disposici\u00f3n, por las actitudes y la condescendencia con la que nos tratan.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Los comportamientos que he visto por parte de algunos \u201cjefecillos\u201d, la mayor\u00eda muy j\u00f3venes con este tipo de comportamientos, suelen pasar desapercibidos o\u00a0 disfrazarse de bromas entre compa\u00f1eros. No se trata de\u00a0 un machismo impl\u00edcito, pero cuando te pones las gafas moradas la cosa cambia y cambia mucho.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">As\u00ed que no tengo ninguna ducha. Este 8M, como parte del Area de Mujer de CO.BAS, participar\u00e9 en las asambleas del sindicato preparatorias de la Huelga y acudir\u00e9 a las concentraciones que haya programadas ese d\u00eda.<\/p>\n<hr \/>\n<p align=\"JUSTIFY\"><strong>EN ESTE 8M, LA LUCHA DE LAS PENSIONISTAS: \u00a1PRESENTE!<\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><strong>Entrevistamos a Carmen Trivi\u00f1o, trabajadora jubilada<\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 hay que salir a la calle este 8 de Marzo?<\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Porque es el d\u00eda Internacional de las mujeres trabajadoras desde hace m\u00e1s de cien a\u00f1os y al igual que las trabajadoras entonces,\u00a0 saldremos junto a nuestros compa\u00f1eros, a defender nuestra igualdad salaria, por recursos contra la violencia machista y un largo etc.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><strong>\u00bfY por qu\u00e9 lo hareis las pensionistas?<\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Porque en lo que hace a las pensiones, sigue existiendo una desigualdad total entre hombres y mujeres, que tiene que ver con el papel que nos designa esta sociedad machista y capitalista. Muchas mujeres, aquellas que hoy tenemos 55 o m\u00e1s a\u00f1os, dejamos en su d\u00eda nuestros puestos de trabajo por hacernos cargo de trabajos de cuidados. Muchas trabaj\u00e1bamos porque hab\u00eda que ayudar\u00a0 a la manutenci\u00f3n del hogar pero por supuesto, lo hac\u00edamos sin seguridad social<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Cuando intentamos incorporarnos de nuevo al trabajo , nos encontramos que lo \u00fanico a lo que pod\u00edamos aspirar, era a trabajos a\u00a0 tiempo parcial , lo cual hace imposible llegar a la a la cantidad de a\u00f1os trabajados (35) para poder cobrar una pensi\u00f3n digna. Muchas de nosotras\u00a0 tenemos pensiones de miseria que no pasan de los 600 euros e incluso en algunos casos, son pensiones que no pasan de los 400 euros.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><strong>\u00bfY t\u00fa como vas a participar de este 8M?<\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Como activista en la lucha pensionista en la que las mujeres estamos a la cabeza, no he dejado de luchar. Y veo que pese a sus promesas, ninguno de los partidos con representaci\u00f3n parlamentaria ni la burocracia sindical que saca tajada de los planes privados de pensiones, est\u00e1n dispuestos a defender esto hasta el final.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">\u00a0Por eso, la lucha contra la brecha en las pensiones y por unas pensiones p\u00fablicas dignas y de calidad, tiene que ser tambi\u00e9n parte de la lucha des este 8M, adem\u00e1s de ser parte de un plan de lucha m\u00e1s amplio que es de toda la clase obrera y que tendremos que seguir dando en la calle despu\u00e9s de este d\u00eda<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>TRABAJADORAS DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO DE BARCELONA Las trabajadoras del Servicio de Atenci\u00f3n Domiciliaria hacemos huelga el pr\u00f3ximo 8 de marzo por nuestras propias reivindicaciones y tambi\u00e9n por los derechos de todas las mujeres: -\u00a1Jornada de 35 horas! -\u00a1Aumento salarial! -\u00a1Cobrar el 100% del salario de las bajas! -\u00a1Eliminaci\u00f3n de la bolsa de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":53282,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"litci_post_political_author":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[13906,2697,2738],"tags":[13907],"class_list":["post-53281","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-8m-2019","category-estado-espanol","category-mujeres","tag-8menelmundo"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/litci.org\/es\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Cartel-cobas-8M-678x381-678x350-1.jpg?fit=678%2C350&ssl=1","fimg_url":"https:\/\/i0.wp.com\/litci.org\/es\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Cartel-cobas-8M-678x381-678x350-1.jpg?fit=678%2C350&ssl=1","categories_names":["8M 2019","Estado Espa\u00f1ol","Mujeres"],"author_info":{"name":"Kely","pic":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/19003bf6219614b90207b39bd4a2733ce9cf96693efdfd639b15a829beed53d1?s=96&d=mm&r=g"},"political_author":null,"tagline":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53281","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53281"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53281\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53283,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53281\/revisions\/53283"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53282"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53281"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53281"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/litci.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53281"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}