{"id":31005,"date":"2015-11-04T09:13:45","date_gmt":"2015-11-04T11:13:45","guid":{"rendered":"http:\/\/litci.org\/es\/?p=31005"},"modified":"2015-11-04T09:22:05","modified_gmt":"2015-11-04T11:22:05","slug":"donde-esta-el-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/litci.org\/es\/donde-esta-el-empleo\/","title":{"rendered":"\u00bfD\u00f3nde est\u00e1 el empleo?"},"content":{"rendered":"

Cuando la inflaci\u00f3n sube, la cuesti\u00f3n es apretar el cintur\u00f3n y economizar un poco lo que ya gastamos. Lo mismo ocurre cuando el salario cae o las deudas aumentan. Pero, \u00bfy cu\u00e1ndo se pierde el empleo?<\/em><\/p>\n

\u00a0Por: PSTU \u2013 Brasil<\/p>\n

Las cuentas no esperan, y los hijos no paran de comer hasta que aparece otro trabajo. Esa es la dura realidad vivida por un n\u00famero cada vez mayor de trabajadores. Entre los problemas que enfrentan con la profundizaci\u00f3n de la crisis econ\u00f3mica, el desempleo es el que m\u00e1s preocupa. No es para menos. La tasa de desempleo medida por el Instituto Brasile\u00f1o de Geograf\u00eda y Estad\u00edstica (IBGE) sube sin parar. De 4,3% en diciembre de 2014, subi\u00f3 a 7,6% en agosto de 2015, en seis regiones metropolitanas: Salvador, Belo Horizonte, Recife, Rio de Janeiro, S\u00e3o Paulo y Porto Alegre.<\/p>\n

Siete empleos menos por minuto<\/strong><\/p>\n

Para darnos una idea, ese n\u00famero es m\u00e1s de 50% superior al \u00edndice de agosto del a\u00f1o pasado. \u00bfQu\u00e9 significa eso? El desempleo est\u00e1 aumentando en un ritmo cada vez mayor. Seg\u00fan un levantamiento de la revista Exame<\/em>, cada minuto que pasa siete personas con trabajo legalmente registrado son despedidas en el pa\u00eds. Hasta 2016, la expectativa es que dos millones de trabajadores pierdan su empleo, haciendo que el desempleo sobrepase 10%.<\/p>\n

A partir de all\u00ed, ser\u00e1n 14 los trabajadores despedidos por minuto. Una verdadera cat\u00e1strofe. El aumento del desempleo se da no solo por cuenta de los despidos, sino porque, con la crisis, m\u00e1s personas que no estaban trabajando comienzan a buscar empleo. Junto con eso, hay adem\u00e1s j\u00f3venes que alcanzan la edad de trabajar y precisan incorporarse al mercado de trabajo.<\/p>\n

En las regiones metropolitanas solo este a\u00f1o son m\u00e1s de 200.000 personas con curr\u00edculo en la mano, en busca de empleo. Y est\u00e1n d\u00e1ndose la cara contra la puerta. As\u00ed como ocurre en Europa, los j\u00f3venes son lo que m\u00e1s sufren con el desempleo. Seg\u00fan el IBGE, el desempleo est\u00e1 en 18% entre los j\u00f3venes de 18 a 24 a\u00f1os. Un levantamiento de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), no obstante, muestra un n\u00famero mucho mayor: 26%.<\/p>\n

Despedir para ganar m\u00e1s<\/strong><\/p>\n

En el capitalismo, el desempleo es un problema estructural. Eso significa que no se trata de algo moment\u00e1neo, de una cuesti\u00f3n pasajera. Los patrones necesitan mantener a una parte de los trabajadores sin empleo. Eso funciona como una especie de chantaje para los trabajadores que est\u00e1n empleados. Los patrones dicen que si no quieren determinado salario, hay un mont\u00f3n de gente que s\u00ed lo quiere. El avance de la tecnolog\u00eda, que podr\u00eda servir muy bien para que todos trabaj\u00e1semos menos, en el capitalismo acaba sirviendo para reducir el n\u00famero de trabajadores y ampliar ese ej\u00e9rcito de desempleados.<\/p>\n

Un gran n\u00famero de ellos hace posible, adem\u00e1s, que haya una alta tasa de rotaci\u00f3n, o sea que permite que los patrones despidan como se les da la gana para contratar a otros empleados con salarios m\u00e1s bajos.<\/p>\n

En la \u00faltima gran investigaci\u00f3n realizada sobre el tema, en 2013, el Departamento Intersindical de Estad\u00edstica y Estudios Econ\u00f3micos (Dieese) constat\u00f3 que la tasa de rotaci\u00f3n en el pa\u00eds era de 42%. O sea, casi la mitad de los trabajadores legalmente registrados es despedida todos los a\u00f1os. \u00bfSabe qu\u00e9 significa eso? De 75 millones de contratos de trabajo, 23 millones fueron rotos este a\u00f1o. La abrumadora mayor\u00eda, casi 80%, fueron despedidos por el patr\u00f3n. El hecho de que en el Brasil sea muy simple despedir, facilita la vida de los patrones. Eso contrar\u00eda el argumento de que las reglamentaciones laborales son muy duras y los encargos laborales muy caros. En la pr\u00e1ctica, el mercado de trabajo ya est\u00e1 flexibilizado.<\/p>\n

Menos empleo, m\u00e1s ganancia<\/strong><\/p>\n

Si normalmente los patrones ya mantienen cierto nivel de desempleo, en \u00e9poca de crisis econ\u00f3mica eso empeora a\u00fan m\u00e1s. Para mantener su tasa de ganancia precisan aumentar la explotaci\u00f3n. Cortan los gastos de mano de obra, reduciendo derechos, salarios y empleos. Es lo que est\u00e1 pasando ahora. Los empresarios llenaron sus bolsillos con dinero p\u00fablico y, ahora, no piensan dos veces antes de despedir en masa. De 2011 a 2018, el gobierno va a desprenderse de R$ 458.000 millones en subsidios y exenciones, junto con las montadoras. Las mismas que est\u00e1n en la l\u00ednea del frente de millares de despidos en los \u00faltimos meses.<\/p>\n

Ataque al seguro de desempleo<\/strong><\/p>\n

En los \u00faltimos doce meses, fueron cortados casi un mill\u00f3n de puestos de trabajo en el pa\u00eds. Fueron 986.000 vacantes que desaparecieron de agosto de 2014 a agosto de 2015. Este fue el peor agosto para el mercado de trabajo desde 1995, con m\u00e1s de 86.000 vacantes perdidas.<\/p>\n

La industria y la construcci\u00f3n civil fueron los sectores m\u00e1s afectados. Ahora, \u00bfusted se acuerda de una de las primeras medidas que Dilma adopt\u00f3 as\u00ed que fue reelecta? Antes incluso de asumir su segundo mandato, Dilma edit\u00f3 una Medida Provisoria (MP), la 665, que dificultaba el acceso al seguro de desempleo.<\/p>\n

El trabajador, para tener acceso al beneficio, debe ahora trabajar doce meses y no seis como antes. Esta segunda vez, tiene que trabajar nueve meses. Eso era parte del ajuste fiscal del gobierno para destinar m\u00e1s recursos a los banqueros. Pues bien. Esa medida ya viene haciendo efecto. Hasta julio de este a\u00f1o, la concesi\u00f3n del beneficio disminuy\u00f3 8% a pesar de que los despidos y el desempleo est\u00e1n subiendo a un ritmo galopante. Fueron 654.000 beneficios concedidos contra 810.000 el a\u00f1o pasado. El trabajador es despedido por el patr\u00f3n y tiene atacado su derecho por el gobierno. Un verdadero \u201cacuerdo\u201d entre patr\u00f3n y gobierno para driblar al trabajador.<\/p>\n

Eng\u00e1\u00f1eme que me gusta\u2026 \u00bfreducir el salario para salvar los empleos?<\/strong><\/p>\n

Con la amenaza de despidos en masa, hecha principalmente por las montadoras, la CUT encabez\u00f3 la defensa del PPE, el mal llamado Programa de Protecci\u00f3n al Empleo. La empresa puede reducir hasta 30% de la jornada de trabajo y de los salarios. De los salarios, hasta 15% puede ser cubierto con el Fondo de Amparo al Trabajador (FAT), o sea, dinero de propio trabajador. El mecanismo fue instituido a trav\u00e9s de una medida provisoria editada por Dilma en junio.<\/p>\n

La CUT y las empresas dicen que esa medida sirve para salvar los empleos. As\u00ed, est\u00e1n imponiendo eso a los obreros de su base, como en la Volkswagen, la Ford y la Mercedes-Benz de S\u00e3o Bernardo do Campo (SP). El PPE, sin embargo, m\u00e1s que garantizar los empleos sirve para mantener los lucros de las grandes empresas y montadoras a costa de los salarios. Las grandes empresas se beneficiaron con miles de millones en subsidios y exenciones en los \u00faltimos a\u00f1os. Incluso a trav\u00e9s de medidas provisorias que, se sospecha, fueron compradas por las empresas con sobornos. En los \u00faltimos cinco a\u00f1os, remitieron hacia afuera del Brasil m\u00e1s de R$ 50.000 millones en ganancias. Ahora, arrojan el costo de la crisis sobre las espaldas de los trabajadores. Una traici\u00f3n m\u00e1s de la CUT y del gobierno Dilma.<\/p>\n

Que los patrones paguen por la crisis: estabilidad en el empleo y reducci\u00f3n de la jornada sin reducci\u00f3n de los salarios<\/strong><\/p>\n

La reducci\u00f3n de los salarios y la flexibilizaci\u00f3n de otros derechos laborales no van a garantizar el empleo. La \u00fanica cosa que va a continuar siendo garantizada es el lucro del patr\u00f3n. No podemos continuar pagando por una crisis que no creamos y sustentando la ganancia de media docena de empresarios y banqueros con el corte de nuestros salarios. El PSTU defiende un programa obrero para la crisis.<\/p>\n

Es necesario prohibir los despidos, garantizar la estabilidad en el empleo, reducir la jornada de trabajo sin reducir los salarios, absorbiendo la masa de desempleados. Las empresas que insistan en despedir deben ser estatizadas sin indemnizaci\u00f3n. Ya pagamos dem\u00e1s por esta crisis. Es necesario que los patrones comiencen a pagar con sus ganancias.<\/p>\n

Traducci\u00f3n: Natalia Estrada.<\/p>\n

Art\u00edculo publicado en Opini\u00e3o Socialista<\/em> n.\u00b0 507, octubre\/noviembre de 2015.-<\/p>\n

Lea este y otros art\u00edculos relacionados en: www.pstu.org.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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